“小蘇，我還有最后一個問題，如果你不方便的話，不用回答我也行。”
孫姐克服“討薪羞愧癥”之后，整個人都爽朗了不少，和蘇芊芊一一問明白了勞動仲裁的細節，不過到了最后，她又變的有些扭捏。
“你，你現在開始找新工作了么，勞動仲裁過，有影響么？”
職場上最忌交淺言深，這個問題多少算蘇芊芊的隱私，要不是之前蘇芊芊那一套奇奇怪怪的安慰，把兩人的關系拉進不少，孫姐可能真不好意思問。
事實上，除了勞動仲裁本身，她最擔心的就是這個問題。
面對蘇芊芊仲裁事件給部門帶來的人心浮動，鄭航不可能掩耳盜鈴，什么都不做。
不過，在提高員工待遇和減少加班中，鄭航選擇了恐嚇。
“你們以為勞動仲裁是好玩的，別看蘇芊芊現在好像挺爽，從公司拿了不少錢，但她在全市所有公司那名聲都臭了。”
“哼，這都不是老板打不打招呼的事，是常識。”
“你是用人單位，愿意用一個勞動仲裁過的員工么，那不是給自己找事么。”
“到底是小年輕，只圖一時意氣，想的太簡單，她呀，以后別想找正經工作嘍。”
“孫姐，這個問題，我的情況可能沒辦法給您做參考。”
蘇芊芊知道孫姐是什么意思，但自己的情況確實和普遍情況不同。
首先她有個系統，經濟上有人兜底。甚至加上維權后系統給的獎金，讓她在經濟上，能活得比絕大多數人舒服。
昨天，在公司把勞動仲裁的賠償金打到蘇芊芊工資卡后，系統就也針對這個案子進行了結算。
截至昨天下午3:21，根據系統統計，違法開除一事的社會影響人數，已經增加到了1，427，395人。
也就是說，系統但就這一個案子，昨天就給了蘇芊芊142萬多。
而且這個錢還不是一錘子買賣，蘇芊芊看了詳細的結算規則，系統會對案子的懲戒達成情況，和社會影響達成情況，進行持續跟蹤。
像這個維權事件，雖然在結算時，懲戒的條件還沒有達成。
因為雖然公司受到了應有的懲罰，但兩個直接侵權人，錢楓和鄭航，都還沒有認識到錯誤并誠心悔過，所以在結算時，懲戒的獎勵金額，是0元。
但如果蘇芊芊維權的影響繼續發酵，不管是讓兩個侵權人認識到錯誤，達成懲戒條件，還是繼續擴大社會影響人數，系統都會跟蹤統計，并且在后續還會按月結算這部分金額。
所以某種意義上來說，現在蘇芊芊還有了一份兜底性質的工作。
其次是蘇芊芊有了新的職業規劃。
不考慮掙錢的問題之后，蘇芊芊想干點更有意義的事情。
恰好，這段時間，因為造謠維權和勞動仲裁維權視頻的爆火，發私信向蘇芊芊求助的人也越來越多。
而越看這些求助私信，蘇芊芊就越想做點什么。
當然啦，具體怎么做她還沒有想好，比如說她也許會當個普法志愿者，像鄭航一樣，把有意義的案例做成普法視頻；也許會當個調查記者，去報道那些其他人不愿意揭露的事實；甚至也可能重回學校，讀個法學學位，以后做法律援助。
雖然這都是后話，但總而言之，她不打算再找和原行業相關的工作了，所以沒辦法給孫姐作參考。
“不過，我這倒也有點信息可以供您參考。”
就在孫姐失望的時候，蘇芊芊繼續說道，這是她之前還想再找相關工作時，和李程討論過的內容。
“所有勞動仲裁的案子，都無法在網上公開查詢。所以您不用擔心再找工作時，公司能直接查到過往的仲裁信息。”
“所以，我覺得這個問題的關鍵在于，您覺得鄭航，或者錢楓，有沒有那么大的能量，能讓全市的所有公司都知道您和他們的勞動仲裁歷史，并且都抵制您。”
“我明白了。”
孫姐整個人聽完都放松了許多。
是啊，這不就是鄭航一貫愛用的“虛張聲勢”么，鄭航和公司又不是什么行業內的大人物，哪有這個能量。
“謝謝你芊芊。”
孫姐離開咖啡店時，和來時完全兩個精神狀態。
她不僅完全克服了“要加班費是不夠奉獻”的精神內耗。
還和蘇芊芊約定，如果她真的要和公司走到勞動仲裁那一步，蘇芊芊會去給她做證人，或者只是在旁聽席上給她加油鼓氣。
但蘇芊芊沒想到，短短五天后，這個約定居然就用上了。
芊芊，前天公司今天和我們談新合同的問題了。
之前人事那邊的傳言竟然是真的，他們真的要把我們的合同，都從定時工作制改成不定時工作制。
我不想再在這樣的公司待了，當天就和鄭航提了辭職，同時也讓他把之前欠的加班費還給我，他果然不同意，所以我也提了勞動仲裁。
今天應該是仲裁通知書送達到公司了吧，鄭航他們說想先和我私下談談，想和解。
不知道你能不能陪我一起。
對于這個問題，蘇芊芊的回答是，當然可以。
嘖，鄭航他們是完全不吸取經驗教訓呀。
都有自己的案例在前，為什么還覺得把員工欺負到這種程度，員工不會反抗呢。
難道是因為孫姐一直以來給他們的印象？實在是太傲慢了。
而且——
蘇芊芊又看了一遍孫姐給自己發的信息。
公司真是花樣作死呀。
之前是逼大家簽不合法的人事管理規定，仲裁結束后，自己已經舉報到了相關部門，也不知道整改好了沒。
現在居然又搞出一份不合法的東西：不定時工作制合同。
拜上次鄭航想給蘇芊芊轉到一個不定時工作制的崗位所賜，李程也跟蘇芊芊提了一嘴不定時工作制的問題。
實際上，不定時工作制，不僅不代表公司可以讓員工無限加班，而且，想用不定時工作制，也有前提條件。
公司必須要和相關部門報備，并且要接受相關的監督和檢查，才能使用不定時工作制。
而據蘇芊芊所知，他們公司，是完全沒有做過這種報備的。
難道就在她離職的這短短半個月不到，公司就完成了報備？
蘇芊芊才不信呢。
想到這，她開始期待再見鄭航他們了。
也不知道他們看到自己會是什么表情，自己能不能借著孫姐的事情，達成懲戒條件呢。