開局被造黃謠,我反手一個起訴第十九章 群嘲壓制與社保基數_宙斯小說網
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第十九章 群嘲壓制與社保基數


更新時間:2024年02月24日  作者:奔跑在退休路上  分類: 言情 | 都市 | 都市生活 | 奔跑在退休路上 | 開局被造黃謠 | 我反手一個起訴 


有了前面這么多鋪墊,蘇芊芊的第三條視頻發出后反響有多強烈,可想而知。

尤其是這條視頻,還有一個得天獨厚的好處,那就是題材。

要說互聯網上最經久不衰,受眾最廣泛的話題有什么,那苦逼打工人和公司的斗智斗勇,絕對有一席之地。

畢竟對于苦逼打工人們來說,別管在天南海北,別管有什么不同的興趣愛好,但只要一起罵老板,那我們就是異父異母的好兄弟。

而蘇芊芊的遭遇,也可謂是在社畜們的G點上蹦迪。

所以,在她發布了這個標題為《為請年假維權起爭端,不肯掃廁所慘遭開除》的視頻之后,迅速的從原有的#造謠#維權#法律等話題出圈。

在大數據和智能推薦的加持下,視頻觀看量再次有了質的飛躍,瘋狂的分發到各個苦逼打工人手機、pad和電腦里。

還是老套路,視頻開頭直接擺明事實,把強制轉崗通知書和辭退通知書都掛上去,后面再用單口相聲講細節。

是的,除了轉崗通知書之外,蘇芊芊現在也已經拿到辭退通知書了。

說實話,昨天蘇芊芊就知道鄭航要給自己發辭退通知書了。

沒辦法,誰叫他實在是太猖狂呢。

這兩天,在部門開晨會的時候,別看蘇芊芊人沒到,但名字是必報道。

鄭航天天拿她鞭尸立威,拍桌子說蘇芊芊要么老實去掃廁所,要么等到三天立馬開除,還說這都是公司規章制度允許的,一分錢賠償也沒有,警告其他人,這就是跟他唱反調的下場。

給部門里好多人聽惡心了,原本就和蘇芊芊關系好的同事,更是馬上給她發線報,外加瘋狂吐槽。

這也是為什么蘇芊芊一定要等到今天再發視頻的原因。

一來是要拿到自己被開除的鐵證,方便做視頻。

二來也是有了這個,才能穩拿2n。要是因為視頻發早了,網友們的評論讓鄭航和公司幡然悔悟,豈不是血虧。

所以第三天一早,蘇芊芊收到公司的辭退證明之后,先是轉給李律師,讓他和其他證據放一起去走勞動仲裁程序,然后就是貼在視頻的開頭,和其他的內容一起發布。

人呢,人呢昨天說UP主的生活沒受實際影響的人呢,就問你臉疼不疼

昨天那幫聽到要索賠誤工費和精神損失費就顱內高潮,覺得UP主是敲炸勒索的,也一起出來挨打!

獨釣寒江雪,出來呀,昨天怎么說的來著?這叫有點小事兒就上綱上線,不饒人嗎?要不你給UP主發工資,或者你去提人家掃廁所也行。

這兩天看視頻的正常人,或者像林蕊那樣,有過類似經歷的,都煩死這個“獨釣寒江雪”和他的擁躉了。

昨天蘇芊芊沒有放出來自己生活被影響的內容,還有一波腦子不好的圣母心跟他們合流,這些正常的網友沒能在評論區形成絕對壓制,看著那幫人蹦跶都快抑郁了。

今天這種過硬的證據一出來,但凡正常點的人都再也沒話說,評論區里總算形成壓制群嘲,他們終于爽了。

獨釣寒江雪,還想怎么說。

上面的大哥大姐們,別再了,我看那人說話就來氣,純粹找事,你信不信就算這樣,他也還能再找茬。我先給大家來一段,看他一會說不說哈:都請年假了,誰給公司干活呀?要是UP主少一點戾氣,不起訴,也就不用請假了,那就不會和公司起矛盾。

誒!就是這個味兒。

我也來一個,讓你去做清潔工就算侮辱性轉崗,什么意思,你瞧不起清潔工?(doge)(doge)

嘿嘿,我再來一個,憑什么不好好加班,你不加班,老板的蘭博基尼和大別墅哪來,(嘔吐)(嘔吐),我編不下去了,下面的兄弟接上。

被大家瘋狂的獨釣寒江雪,這次再也不出來了。能說的路都被堵死了,還能怎么辦,只能裝死唄。

“這裝的也太假了吧,每天不都發兩三條動態嗎,就今天不上線了?”

“發個廣告也行呀,不是每天必發一條廣告嗎,不發甲方爸爸要收違約金吧。”

“別呀,少了你少好多樂趣呢。”

蘇芊芊現在看獨釣寒江雪,跟看小丑似的。

看他堅決裝死,還真有點失望,不過也沒辦法,這也是互聯網的好處之一。

隔著網線,誰也不知道對方是人是鬼,他打定主意裝鴕鳥,蘇芊芊還真拿他沒招。

“等等,我是不是應該呼吁一下,回頭人再說網暴,抑郁了就不好了。”

說干就干,現在蘇芊芊非常有風險意識,一點機會都不給對方留。

但她前公司的老板錢楓,顯然就沒有這么在乎員工是不是會抑郁。

他收到法務轉交的,來自勞動仲裁庭的文件之后,嗷一嗓子,就把人力資源部的老大叫過來了。

“這個文件是你們部門出的?說話!是不是你們部門出的!”

“底下員工干的?你這個部門老大連底下員工都約束不了,是干什么吃的!”

“真行呀,強制轉崗再開除,人家直接要求賠償2n,三年工齡就是6萬塊錢!”

“還有這個,這是什么,加班費?她原來哪個部門的,把她部門領導也給我叫來,什么人這么金貴,工作兩年多加班費13萬!”

“還有這又是什么錢,TMD還有年假補償金?法律有這規定?”

法務部的趙姐老神在在,反正這事跟她沒關系。

公司人事規章制度出臺的時候她提過,說“不服從轉崗安排,公司有權直接開除”,或者“曠工三天,公司有權直接開除”的說法不合法,但沒人聽啊,記錄她都留好了,現在出事找不上她。

而對于老板問起的年假相關問題,她也還保持這種態度,法律法規有什么我說什么,至于你們聽不聽,那是你們的事,反正我不背鍋。

于是她非常耿直的點了點頭。

錢楓看她點頭更生氣,把手里的文件劈頭蓋臉的就沖剛進屋的鄭航扔:“那TM就讓她休假呀!有什么活是非得她干的!”

“那什么錢總。”

法務趙姐有點心疼的看著被老板扔出去的文件,這一地東西最后還得她收拾,順序都亂了……

“后面還有一項呢,對方要求咱們補交社保差額。”

沒錯,還有社保差額的問題。

這是在李程看完蘇芊芊發給他的各種證據和材料之后,新發現的問題。

蘇芊芊公司確實給員工交了五險一金,但用的基數不對,他們用的基數,是社會最低工資,而不是蘇芊芊本人上一年度的實際工資。

僅算公司繳納比例是20和12的養老保險和公積金,換了社保基數,每個月就少交2000塊錢呢!

錢楓聽完這句補充,臉都白了。


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