囚籠薔薇第二百二十六章_宙斯小說網
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第二百二十六章


更新時間:2024年01月22日  作者:若木有余  分類: 言情 | 現代言情 | 豪門世家 | 若木有余 | 囚籠薔薇 

:18恢復默認

作者:若木有余

一時間,賀慎行都把蔣瑤和自己談過的事情,給忘到了腦后。只想多聽聽蘇越怎么說。

可她現在已經停住了口,和其他幾個女孩子一起站了起來,拿著包,三三兩兩手拉著手,胳膊挽著胳膊,或者相互搭著肩膀,就從飯堂里離開了。

賀慎行只好又自己一個干坐著,趕緊把飯給吃完了。

角落里,另一邊的賀慎言,這時候真的是差點氣背過氣去。

要不是知道蘇越這么做是在幫自己,他簡直要嫉妒得發瘋了。

她居然當著自己的面,摸了賀慎行。她都很少摸自己的好嗎?

真討厭,待會她最好先把手洗干凈了,再來摸自己。

賀慎言可不想自己的臉上,沾上賀慎行身上的細菌,回頭變得跟他一樣,那就完蛋了。

哎呀!真是太煩人了。賀慎言這時候的戀愛腦,已經發達得連他自己都無法想象了。恨不能趕緊追過去,自己把蘇越拉去洗手間,幫她把手洗干凈,再找個干凈的地方,好好求一番安慰。

真討厭,真討厭,真討厭!

他在心里連續叫嚷了數聲,最后還是氣的把筷子給扔了,隔著老遠狠狠地瞪了賀慎行一眼,跺著腳的從飯堂離開了。

同時還暗暗發誓,他媽的,老子以后再也不要來這里吃飯了。

他這個樣子,本來早就坐不住,想趕緊離開的賀慎行看見了之后,反而更得意了起來。

就在賀慎言氣呼呼的腳步中,擺出安穩的架勢,慢悠悠的吃起了飯來。

還給了賀慎言一個挑釁的眼神,咱倆最后誰能贏,還說不準呢。你小子,別太囂張,還是跟我學學吧。

得先讓蘇越耍才行,你懂不懂?

那邊,還有個比賀慎言更生氣的,就是蔣瑤了。

她簡直想說,自己從來沒有見過這么不要臉的女人,居然敢當著賀慎言的面,在這么多同事面前,和賀慎行打情罵俏,還動手動腳。

把賀慎言給氣成了這樣。這是不是就是這種女人最慣常用的手段,就是吊男人的胃口?

她怎么能不要臉和膽子大到這種程度。

蔣瑤現在內心里,竟然又產生了矛盾出來。忍不住開始心疼賀慎言的同時,還埋怨起了賀慎行的左右搖擺。

就是一個年輕女人摸你一下,你又不是沒見過女人,至于這個樣子嗎?

真的是高看你們男人了,一點用都沒有。只要是個女人耍花招,你們都會上當。

到底有沒有腦子,我都把話說得這么直接了,你怎么一轉身就給忘了?

蔣瑤哪里知道,蘇越是在給賀慎行幫忙,處理一些老爺子非常敏感的問題。

她既不相信會有這樣的事情發生,也不會覺得賀慎行從公司的開支里,替自己買單是什么了不起的大事。

這樣的事情,她自己就沒少做,怎么可能會覺得有問題。

做是應該的,不做才是傻子呢。

所以說,蔣瑤還是弄不明白,打工的,和老板之間的區別。打工的撈好處,那叫為自己爭取。查不到是自己有本事,被查出來了,只能說自己的手段還不夠高明。

可是她根本意識不到,賀慎行將來是半個老板,要是連這點小錢,都想占公司的便宜,那在股東那里,還怎么說得過去?

還沒讓你當家呢,你就敢這樣,真把公司交到你的手上,你是不是也跟和有錢人一樣,給自己開個幾千萬上億的年薪,把公司的錢全搬你自己家去啊?

股東的利益是大前提,哪有老板靠工資活的。分紅你懂不懂?既然是分紅,你先撥一部分走了,再把其他的拿出來給大家分,當股東們全是傻子不成?

該你拿的,一分錢不少,你拿走。不該你拿的,現在就想動,那是絕對不可能的。

這是彼此信任度的重要問題,和錢多錢少根本沒有關系。

真動了大錢,大家反而好少。就是這些小錢,才更會讓大家覺得惡心和難以理解,反而讓人瞧不起。

你是花不起還是怎么著,難道盛世真要倒了,你怕將來沒有分紅拿了,現在就這么迫不及待嗎?

要是這樣的話,將來還怎么幫大家管理好公司,掙更多的錢。讓你坐到那個位置上,不是更危險?

但是這些問題,蔣瑤要是想得到的話,就不會坐在飯堂里生悶氣了。

她越生氣,把飯吃得越不爽,在所有人的眼中,就意味著她越瞧不起人。

怎么著,這樣的飯你吃不習慣?那你去找別的地方去吃啊,既然那么有本事的話,來這里吃干什么?

知不知道現在外面有多少公司,連工資都發不出來了。這個飯堂還能繼續維持,是多少同事努力的結果。

你剛進來,就能享受到所有同事努力的成果。不知道說謝謝,居然還擺起了臉色來。

真不知道從哪里來的自信。

這頓飯吃完,大家對蔣瑤的反感更加強烈了。

尤其是樓上總裁辦的那些人,看到賀慎言都回來了,蔣瑤還沒有出現。更覺得蔣瑤是仗著董事長在背后撐腰,不把小老板放在眼里。

她到底有沒有弄清楚情況。董事長再給你撐腰,你也和我們一樣,是打工的。

難道董事長還能把自己的孫子趕走,讓你做孫女,把位置交給你來做不成?

瞎擺什么架子,簡直是莫名其妙。

現在能有事情做,已經是很不容易的了。你居然有事情不做,老板都回來,帶著大家一起開會了,你還坐在樓下吃你的飯。

不把你這樣的人趕走,那將來大家還怎么能順順利利地把事情做好。

多少難題能這大家一起想辦法處理呢,都是自己人,才能毫無顧忌的把自己對公司未來的擔憂提出來,大家一起談論和商量。

這時候,根本不需要領導,只需要牽頭的人,能在正確的方案提出來的時候,簽字拍板同意。

所有人就可以分工,開始干活了。你連飯都吃得那么慢,怎么跟得上大家的節奏。

是不是很難想象,有時候就是簡單的一頓飯的工夫,很多話都不用說,想干事,和不想干事的人,就能立刻把隊伍給重新調整出來。

每個人都能站到自己希望站到的隊伍中間里去。


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