我的劇組非人類第三十七章 后臺部_宙斯小說網
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第三十七章 后臺部


更新時間:2022年04月11日  作者:緣分0  分類: 都市 | 商戰職場 | 緣分0 | 我的劇組非人類 


緣分0:

十一黃金周剛過去后,末日狂花票房顯著下降,但總體還能穩住,口碑好導致下滑趨勢較弱。

眼看趨勢穩定,不僅是李閑云,就連華友也鼓掌歡慶——按照這趨勢,這片子收益不會少于三個億,

百分之四十就是1.2億。

甚好!

這算是華友近些年來表現最好的一部電影了。

想想也真可笑,這么大的公司,近百億市值的企業,現在已經淪落到一部電影賺一億就皆大歡喜的地步了。

為此石軍還親自給他打電話,邀請他去首府坐坐。

李閑云表示有空的時候會過來,不過現在實在太忙,無暇抽身。

除了公司本身事務外,還有就是準備沖獎事宜。

年底有個華影節,算是國內比較有分量的獎項,

李閑云已經把末日狂花報了上去,然后安排蘇海莉去跑關系,這方面她拿手。

不久后蘇海莉給他引薦了一個叫王全的人。

這個人是東陵文化的高管,東陵文化前身是家廣告公司,專門為影院做燈牌海報宣傳欄等,后來也不知怎么的,搞起了大型場地活動。

華影節就是東陵文化牽頭,和國內的一些影視協會聯合舉辦的,在過去這些年做的還算不錯,已經有了一定的行業地位。

說起來,電影節這種東西,也是看起來藝術,實則非常商業化的產物。

電影節有很多撈錢名目,首先就是獨家轉播,這一點是無可厚非的,

然后就是各類贊助,這些也都明面上的。

除此之外,送片本身也會撈一筆,

這個看各方運作不同。

一些潛在的規則就是一些獲得提名的片子,單是送片就得幾千上萬不等,這個也可以算明面的。

最后就是暗箱操作。

想要獲獎的片子,勢必是要塞錢的。

正因為是暗箱操作,也就沒有所謂的規矩,而沒有規矩,也就意味著有大把的操作空間。

總而言之一句話,組委會在預算如何收入和支出,媒體在想方設法提高收視率時,贊助商在計算能有多少回報,制片人在惦記一旦得獎會多帶來多少票房,明星在關注自己的形象能否上熱搜,大眾則熱衷于關注某位女影星穿的是哪位設計師設計的服裝和戴著價值多少的珠寶,走紅地毯時誰更爭奇斗艷,以及她們的八卦新聞。

至于電影藝術……

那是個什么玩意兒?

它就是一張皮。

一場資本盛宴下看起來華麗而有內涵的皮。

越藝術,越商業!

今天李閑云和王全見了一面。

王全是個很會聊天的人,一開腔就是華影節影響如何如何巨大,

有多少明星就是因為獲得了他們的獎項而咖位提升。

所有的吹捧都是為了抬身價,

李閑云破天荒忍著,

聽他吹完一通逼,這才道:“最佳女主角,能成嗎?”

王全笑嘻嘻回答:“末日狂花的電影我看了,韓鑫語的表現確實不錯,入圍最終提名肯定沒問題,但是獲獎嘛,還是有些難度的,畢竟同樣有出色表演的也不少。”

“兄弟。”李閑云遞給他一支煙:“我這人不喜歡兜圈子。大家都是一個行當里的,有話就直說吧,多少錢?”

王全想了想,道:“三十萬吧,但我不能百分百保證。”

李閑云搖頭:“我給你五十萬,但我要百分百保證韓鑫語獲獎。”

李閑云很清楚這些人話里的門道。

所謂的百分之九十九的可能,那就是百分之零。

“這個……”王全猶豫起來:“你知道,最佳女主角,競爭很多的。其他人方面,也是要考慮的。”

李閑云點煙,往座椅背上一靠:“一百萬,能成就成,不成就算了。鑫語的表現你很清楚,她這個最佳女主角,是當之無愧的,選她,不砸你們招牌。”

“那是,那不合適的,錢再多也不行。”王全笑呵呵道。

什么事都得有個底線,錢可以拿,但垃圾演技還要拿影帝影后,賺了這一票,牌子也砸了。

一百萬不是最高出價,不過韓鑫語的演技本身就夠格,確實可以了。

王全點點頭道:“那成,這事我可以做主,就這么定了。那其他的獎項,比如最佳導演……”

怎么著,你還想讓我買最佳導演?

李閑云笑笑:“不,其他的我不需要。”

“好歹也遞幾個吧。”

這是連其他獎項的送片錢也賺了。

單項送片也就幾百千把的事,李閑云就同意了。

隨便應付了幾句,李閑云請他離開,繼續埋頭工作。

沖獎的事還有兩個月,雖然那時候末日狂花也差不多要下線了,但如果沖獎成功,說不定能拿到秘鑰延期,還能多賺一些。

不過李閑云在意的也不是這個,他就是想為韓鑫語做些事,也算讓自己內心不那么愧疚。

下午李閑云把宣東叫了過來。

他直接道:“我打算成立一個后臺部門。”

“后臺部門?小鬼?”宣東疑惑。

“對。”

“可是后臺部門一旦成立,就需要有接觸。”宣東不解。

“但一直藏著掖著也不是事兒。我是這么想的,我們找一批聾啞人……”

按照李閑云的意思,就是找一批聾啞人,成立一個特殊的后臺操控部門。

當然,他們實際不負責任何所謂的后臺程序,但他們就是明面的幌子。所以后臺部實際還有一個后臺組,那個才是真正的小鬼執行部門。

宣東疑惑:“我不理解,為什么要多此一舉?”

李閑云解釋道:“三個原因。一是易勝傳媒正在發展,等新模式定下后,易勝傳媒要改組。到時候后期公司會分離出去,協調部要正式發揮作用。”

宣東點頭表示明白。

協調部要正式發揮作用,就要增加人員,再用來做幌子就不合適了,所以還需要一個專門的部門來解決這個問題。

李閑云繼續道:“等曹紅月完成測試后,就要成立正式的技術部,到時候就由你負責。你負責前端實際操作部分,后臺部由李峰負責。聾啞人作為后臺前沿,接受李峰指令,和其他部門對接,李峰再做安排,和你對接,這樣就形成了閉環。”

宣東明白了。

這樣一來,易勝傳媒的黑科技實際就是前端通過行政和協調聯系后臺,后臺部人員通過李峰和宣東搭檔。所有人的工作安排都可以清晰,但同時又合理合法的不會接觸到核心機密——因為流程里就沒有你們接觸后臺這一項。

宣東嗯了一聲:“這確實是個法子。還有呢?”

李閑云一笑:“省稅。”

國家有政策,雇傭殘疾人達到一定指標是可以減免稅的。

省稅是每個企業都會考慮的問題,財務也是時不時給李閑云出各種省稅方案。有些是好主意,有些是爛主意,最糟糕的是看起來好,但實際爛的主意。

比如開一堆個人公司來減稅——因為公司要交稅,個人所得也要交稅。許多大老板都是通過個人公司來規避個人所得稅,但問題是,個人公司減免也有上限,結果就是依然觸碰法律。

某著名直播女王,就是因此完蛋。

李閑云小心謹慎,避免一切可能觸及不合法區域的行為,但是合法合理的避稅,還是可以用的。

聾啞人和普通人之間沒那么多屁事,招進后臺部就是擺設,日子過得清閑,收入不少,腦子正常就不會找麻煩,正好一舉兩得。

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