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高田陽乃看著在坐各方大佬，微微一笑。
“我養胎一年，不問世事，不想諸位都有了光明的前途，實在是可喜可賀。”
諸姬連聲不敢，高田陽乃笑而不語，心里卻在琢磨。
圣人把最要緊的斯波聯儲交給了神裔集團，卻又讓同心秘書處把各方奉行提拔起來，令奉行眾負責具體的內政治理。
大評議的統戰眾們負責扯淡立法，最高貴的神裔捏著錢袋子，而奉行眾卻要累死累活干事情，出了麻煩還得背黑鍋。
這套路，好像挺不錯。
大藏長安與大熊朝秀，分別負責近畿關東的地方稅務體系。
石田三成負責斯波忠基金的福利體系。
半澤直義負責廉政所對官員的監督體系。
本多正信負責問注所對各地文書契約的程序性備份存檔。
這五位奉行雖然都不是什么大人物，甚至可以說，她們只是斯波統治體系內的中層官員。
但她們現在同心秘書處的領導下，卻掌握了地方最要緊的稅務，福利，監督，契約等一系列工作。
圣人通過同心秘書處的手，已將行政相關的各方權利攥緊手里。
五奉行雛形初現，之后會隨著斯波家的行政體系不斷深化發展，最終成為斯波家統治天下的抓手。
大評議的統戰眾雖然名義上擁有立法權，但實際上大多數提案都是通過暗箱操作進行。
斯波家不允許的提案根本就上不了審議程序，更不會在會議上全體鼓掌，表示支持。
統戰眾只能跟著節奏走，隨波逐流，但她們舉手同意議案就等于是一種授權。
具體的行政與司法權利也就通過這種形式，被賦予了同心秘書處領導的奉行眾各機構。
從表面看，立法，行政，司法三權并非圣人一言獨斷，而是通過大評議，由統戰眾這些武家代表共議決定，這符合武家合議的傳統。
作為武家傳統派的最高領袖，斯波義銀很喜歡這種形式。
好處我來分，黑鍋大家背。
共議嘛，大家一起決定的事，就算出了問題，自然也不可能是圣人的問題，而是所有人的問題。
再者，大評議雖然擁有了立法權，卻沒有審議財政預算的權力，財政權其實是被斯波聯合儲息會議，以議息的方式拿走了。
斯波聯儲將成為斯波神裔集團的禁臠，不允許任何外人觸碰。
斯波神裔集團將通過斯波糧票這一金融工具，控制斯波勢力范圍內的資源與財富。
而圣人也會仁慈得松開指縫，允許少許收益從中流出，撥款給大評議，給那些辛苦工作的奉行眾，換取她們的感恩戴德，努力奉公。
高田陽乃已然看到了未來，而天底下的聰明人也不只是她一人。
這次她誕下神裔，五奉行中有四位前來道賀，大熊朝秀遠在關東脫不開身，但想來也會派人上門。
高田陽乃與大熊朝秀分居北陸道商路兩端，攜手了十年光景，向來是合作愉快。
如今高田家抬格神裔，大熊朝秀自然不會錯過機會，一定會繼續維護好與高田陽乃的友好關系。
斯波家雖然尚未統一天下，但占據關東與半個近畿的圣人已經在為未來的斯波天下做起準備。
正如當年初代將軍源賴朝草創幕府，開辟武家政權的時代，她也沒急著上洛，而是窩在關東鐮倉優化她的武家制度。
在天下武家看來，此時的斯波義銀正在做源賴朝曾經做過的事，沉下心來搞自己的武家制度建設。
這一行為比起織田信長的征伐四方更能震懾宵小，令天下歸心，畢竟自古打天下容易，坐天下難。
但反過來看，斯波義銀此舉也觸動損害了太多人的利益，改制革新也需要時間去沉淀，之后幾年斯波家有得亂了。
高田陽乃一嘆。
這也是圣人一直不離開多聞山城，專注于坐鎮中樞的原因。
養女養子結婚去不了，高田陽乃生孩子也來不了，圣人辛苦呀。
大藏長安見高田陽乃沉默不語，忍不住開口道。
“高田陽乃大人高瞻遠矚，糧票體系的運轉方式令人拍案叫絕，臣是越了解越佩服。”
高田陽乃被她一句話帶回了思緒，微微一笑說道。
“大藏長安大人謬贊了。
高田家已經退出商務，只是我忙活了十年，方方面面牽扯太多，一時半會兒還沒退干凈。
今日諸位大人前來，我也想讓諸位幫我一把。
我有意剝離商務，但那些跟我吃了十年飯的追隨者，總得為她們覓個好出路。
諸位若是有用得上商務，稅務，預算等算術人才的地方，也請替我安置些舊部，讓我能退得安心些。”
大藏長安眼前一亮，鞠躬道。
“大人哪里的話，那都是為斯波家奉公，立過汗馬功勞的人才，怎么可能讓她們流血又流淚？
我等奉行有責任善待之，自當接手過來，好好安置。”
大藏長安搶了先，其余幾人也紛紛表態，愿意幫忙。
其實她們哪里是在幫忙，而是在欠高田陽乃的人情。
高田陽乃等于是把自己經營了十年的商業體系拆了，把人才交給各方奉行眾，幫助她們盡快穩定局面，跟上圣人的經濟改制步伐。
這份人情可是欠大了。
高田陽乃微微一笑。
“我的身體還未完全恢復過來，細節上的事交給了今井宗久負責，你們去找她，她會讓你們滿意的。”
把人才拆了分給奉行眾，這是高田陽乃與今井宗久計算了許久之事，給誰，給多少，怎么給，那都得好好謀劃。
今井宗久這次也跟著高田陽乃退出了商務，她家從此不開商屋，專心走神道。
自古以來，島國這片土地最尊貴的就是神官與貴族。
今井宗久有機會爬上去當頂級神棍，還要什么商屋？苦心得來的中階武家身份此刻都不香了好嘛！
而重建神道需要大量的金錢，物資，人力。
高田陽乃與今井宗久已經計劃好了，賣了舊部給各方奉行眾賺一筆，利用舊部在新體系內的位置再長期合作下去。
核心理念就是搞錢，搞好多好多錢來花。