這個世界上總是這樣的，有人歡喜就有人哭，從來也沒有公平過。
別看日經指數仍然大方向朝下，每天都有炒股的人忍痛割肉，痛不欲生。
但即使這么糟糕的行情下，也依然有EIE國際這樣的股票，宛如牛夫人變成了小甜甜，每天持續上漲，高歌猛進。
日本皮爾卡頓株式會社發生的大裁員事件也是一樣。
當寧衛民把裁員大令通過公司高層逐層下發后，那些還眼巴巴等著公司派人來談判的員工們得知消息，全都傻眼了。
他們都沒想到這位新上任的華夏社長根本不按常理出牌。
他們壓根就沒等到跟公司高層討價還價的機會，等到的竟然是提前下崗退休。
關鍵是他們連告都沒法告，畢竟公司按照法律規定辦事，保證補償給足。
就這樣，一片哭天抹淚的訴苦聲中，一些罷工者開始后悔了。
畢竟不是所有人都是初創的老員工，直接拿兩年多的薪水走人。
要是五十多歲的人被辭退還好，可能不算太吃虧，弄不好還要賺一點。
可最慘的就是三四十歲的人，這個年紀的員工，每個人都是有一大家子要養活。
雖然從公司走了能帶走一筆不菲的金錢，可也不能覆蓋他們一家人今后的生活成本啊。
更何況日本企業文化就是重視員工的忠誠度。
所以幾乎所有企業如今都是從大學應屆畢業生選拔人材，招進公司也不求馬上能派上用場，寧可花時間慢慢培養。
再加上如今日本社會因為股市暴跌而動蕩，無論企業還是個人，日子都不好過，就業形勢日趨嚴峻。
這么一來，社會上根本就沒有像樣的就業機會。
連原本企業不惜重金搶奪應屆大學生的行為，今年已經驟然停止。
所以就沒有公司愿意接受像他們這樣半路轉業中年人。
總不能這把年紀去干餐飲業和服務業吧？
從大概率來說，他們只要離開了皮爾卡頓，就不可能找到比這里更好的工作了。
除非他們在本行業屬于特別優秀的技術人才。
但即便如此，有人真的找到工作，也不可能被信任，受重用的。
于是這個時候他們這些人又想起公司的好處來了，收入穩定，旱澇保收。
而且外企的管理制度相對松散，薪水也比日本同行要高，除了法定假日還可以享受七天帶薪年假，幾乎每個入職五年以上的人，都有去法國總部學習培訓的機會。
這一切越發讓他們后悔不迭，終于認清了自己是牛馬的本質。
為此，有人就開始改變立場了，遷怒帶頭的人。
他們互相埋怨，甚至飽以老拳。
還有人甚至開始找門路，希望能向公司求情，獲得赦免，重歸公司。
但可惜他們很快發現，寧衛民這個社長言出必諾，壓根沒的商量。
所有罷工的人說開除就開除，一個也沒有挽留，甚至是最有經驗的職員也是一樣。
直至這個時候，他們才體會到“追悔莫及”到底是個什么滋味，明白了跟養活自己的資本較勁是多么愚蠢的行為。
不過話雖如此，如果反過來換個角度來看的話，大裁員對于日本皮爾卡頓株式會社卻是一件非常明智的選擇。
因為對公司來說，除了日后的人力資源成本大幅減少之外，其實反而對剩下的員工產生了人心安定的作用。
常言道，殺雞駭猴。
看到那些失去工作的人前后姿態完全不同的樣子，這種對比就能讓留下的人恍然大悟，對自己的處境產生幸福感，變得越發馴服。
何況裁撤了這么多人，那公司的許多位置也都空了出來，甚至包括一些管理人員的位置，這也給不少人提供了進步的機會。
這才是所有打工人認為最重要的東西啊。
特別是在習慣論資排輩的日本人心里，原本需要再熬許多年才有可能得到位置，一下子提前了，怎么可能不高興呢。
對少數幸運兒來說，雖然今年不可能加薪了，但獲得升職，對于個人待遇提高幅度更大。
他們自然也就成了寧衛民的忠心部下。
這樣的結果，恐怕是所有公司高層最初違心執行寧衛民的裁員令時，都未能想到的。
而這所有的幸運兒里，要說誰是收獲最大的那個人。
其實一點都不難猜測，就是那個泯然于辦公室日常的，那個曾經被視為永遠不可能升職的谷口主任。
因為刨去其他的因素不談，僅僅憑他和寧衛民一直保持著不錯的私交關系，在升職這件事上，就已經讓他遠勝旁人了。
都說任人唯親不好，可哪個老板也不可能任人唯疏啊，對不對？
實際上寧衛民選擇升職的名單時，還要參考谷口主任的意見呢。
從這點看，就足以證明寧衛民對他的信任。
因此他獲得提拔，原本就是板上釘釘的事情，公司許多高層早就有所預料了。
只不過谷口主任自己卻缺乏這方面的敏感性。
可以說他是那種已經甘心當螺絲刀的老實人。
甚至因為有一段時間下班不去喝酒，都有點被公司同事們排斥和孤立了。
他早就放棄升職的念想了，幾乎沒有心存任何幸進的指望，只想平安從公司退休。
即使寧衛民取代了長谷川成為社長，他也從來沒想過自己會跟著撈點什么實惠和額外好處。
所以1990年4月13日這天，當眾被宣布晉升令，突然榮獲提拔和重用的時候，谷口主任和才會感到那么突兀和意外，那么不敢置信。
他的這種驚喜感，其實一點都不亞于屢試不第的范進中舉，以至于完全亂了方寸。
連自己升職和晚上要參加公司為晉升的干部舉辦的慶祝會這件事，都沒想到要給家里打個電話通知一下，就光顧著滿面堆笑去應付公司同事的祝賀了。
結果不用說，這天晚上，一直都沒等到丈夫回家的谷口太太是不可能不擔心的。
到了當晚十一點了，她已經記不得是幾次看向時鐘。
此時谷口家的兩個孩子早就睡了，谷口太太也看完了自己每天雷打不動要看的電視劇。
不算寬敞的客廳里，只有她獨自醒著，默默的坐在客廳的沙發上焦慮著，胡思亂想的猜測谷口主任會遇到什么事情。
說實話，最近皮爾卡頓日本公司所發生的動蕩她也是知道一些的。
而且作為一個日本家庭的主婦，其實她對于寧衛民一下子決定裁員上百人，并不是很認可。
一是因為兔死狐悲。
她比誰都更清楚這些失去了工作的家庭，未來將會遇到多少難處。
聯想到自身，不免心生同情。
二是因為她也像大多數人一樣，覺得員工一下子少了將近一半，有可能會動搖公司的根基。
起碼谷口主任的工作會因此有所增加，這是她能肯定的事情。
所以她怎么可能不擔心，高興得起來。
之所以她不像大多數員工的家屬，背后罵寧衛民這個華夏人是個倒行逆施，喜歡胡來的家伙。
只是因為他們一家人和別人還有所不同，一直在被寧衛民關照著，受過太多好處，這才不太好意思在背后去發牢騷。
但這并不表示她的擔心就可以完全消失了。
畢竟對未來沒有把握，看不清，才是最讓人心慌的事。
谷口太太現在就有點看不懂寧衛民這個人了。
以她對寧衛民的了解，明明是個和氣禮貌的人啊，怎么會干出這么極端的事情？
而越想不明白，就越愛胡思亂想。
都說有錢人算計多，他們彼此的地位那么懸殊，難不成寧衛民和谷口家一直保持著聯系，也是別有用心，是為了經常能探聽皮爾卡頓日本公司的消息？
這個突然冒出來想法把谷口太太嚇了一跳，她臉色發白愣了好半天，才拍拍胸口。
“總不至于翻臉不認人，達到目的，就把我們孩子爸也給辭退吧我們待他可從來沒有失禮之處啊……”
而就在這么想著的時候，門鈴響了。
她趕緊跑去開門，終于看到了回到家的谷口主任。
總算放心了，但抱怨卻在所難免。
谷口太太沒給丈夫好顏色，一邊說著“這么晚才回來，你上哪里去了”一邊接過了谷口主任手里的公文包。
卻不想谷口主任今天卻異常大膽，笑嘻嘻的居然在玄關處環抱住她肩膀。
谷口太太嚇了一跳，試圖掙脫丈夫的手，卻又聞到了他身上的酒臭。
這下火氣更大，盯著丈夫的臉，忍不住出口責備。
“你今天喝酒了？發什么酒瘋快放開我。”
哪兒知道，今天的谷口主任實在反常，谷口太太越是惱怒，他竟然越是高興。
要是不說他發酒瘋還好，這一說，他居然哈哈大笑起來，跟著竟然強行摟過谷口太太，用他那帶著煙酒味兒的臭嘴親了一口。
谷口太太給他這胡鬧氣得啊，正想抄起門口的鞋拔子好好給他幾下子嘗嘗，看他還撒不撒酒瘋。
卻不料谷口主任的一句話，居然讓她也如同醉了一樣頭暈目眩。
“老婆，今天我升職了！”
“你說什么？”谷口太太瞬間睜大了眼睛。
“我說我升職了！”谷口主任的聲調則抬高了八度。
“真的假的？”谷口太太捂著嘴，完全控制不住嘴角的喜悅。
“寧社長當眾親口宣布的，當然是真的了。”
谷口主任得意洋洋，幾乎是以手舞足蹈的模樣在顯擺。
“要不我今天怎么沒有準時回家呢。下班后去參加公司給所有晉升干部舉辦的慶祝會了。之后，我們這些新晉升的人還換了好幾個地方喝，所以才回來晚了。”
谷口主任實在是太高興了，但他給出的借口卻不能讓太太滿意。
畢竟他回家之后，光顧著炫耀了，卻一直都沒為今天沒給家里打電話的事情道歉。
谷口太太盡管欣喜，卻看著他這幅失態的尊榮有點可氣，免不了想給他潑點涼水。
“哼，升職就升職，也犯不著接二連三地吃喝下去吧瞧給你高興的，寧社長給你多大的職務啊。總不至于越過副課長，直接讓你當課長吧。看你喝成這個樣子，這是連老命都不要了嘛……”
然而卻沒想到，她本以為的挖苦，卻換來了谷口主任更加夸張的狂喜。
“哈哈，我就知道你會這么說。如果真的像你說的這樣，那當然無所謂，我也有分寸的，喝完一場肯定回家。但問題是，寧社長委任我做公司的常務。常務啊，公司排序第四位。今天所有新晉干部，就我獲得的職位最高，每個人都圍著我給我道喜，一個個邀請我換地方繼續。考慮到以后工作方面的需要，我實在盛情難卻啊。所以我實在不好推脫，破壞大家的興致啊……”
“什么？常務？公司排序第四？你確定你沒搞錯嗎？”
谷口太太真的震驚了，怎么可能是這么高的職務啊。
所以一不留神，她居然把看不起老公的心里話給說出來了。
“寧社長是不是昏頭了？一個課長我還能理解，但常務……他就不怕你勝任不了嗎？”
好在谷口主任在太太面前一向都是個好脾氣，而且非常有自知之明。
他對此絲毫不以為忤，反而坦蕩承認自己的不足。
“說的是啊。最初我也是這么想的。心想只要有個副課長的職務我就知足了，不但能給你和孩子一個交代，而且對副課長的工作我還是比較熟悉的，應該不會出什么差錯。而常務可是公司真正的高層啊，那樣的工作應該都是研究公司發展的大事吧？豈是我能隨便置喙的？雖然寧社長很是瞧得起我，這是我的榮幸。可我是真不想給他惹出什么麻煩來。可沒想到的是，寧社長不容我推辭，他說公司的發展路徑都在他的腦子里，今后不需要有人來建議，只需要公司來按他說的去執行。而我是他在公司里唯一能夠真正信任的人，又對公司各個部門都熟悉。所以他需要我幫他隨時留意公司里的情況。這對他才是最重要的。他保證不會給我安排什么有難度的工作……”
“原來是這樣啊。”
聽谷口主任這么說，谷口太太倒是理解了。
自己丈夫別的不行，但因為是老員工，對公司各個部門的確很熟悉，讓他當個替寧衛民看家的人倒是合格。
而且要是這么看的話，寧衛民還是很講交情的，的確是把他們當成自己人對待。
至今雙方地位越來越懸殊，也沒忘記提攜谷口主任，有好處還是想著他們的。
就沖這個，也不枉他們時時刻刻都在記掛著他，真心替他著急，為他著想了。