“師傅，既然你說我有時候要依靠于武力逼迫他們就范，可是我們卻沒有足夠的兵力啊！沒有足夠兵力，如何能夠去彈壓吐谷渾？沒有足夠兵力，那如何能夠彈壓當地？”辛茂將說；
“很好，我會給你安排兵員的，你放心。”時不凡回答。
這個辛茂將想要彈壓吐谷渾，威脅吐谷渾，按必然要通過有足夠的硬實力才行。不然美已足夠的硬實力，那最后反而會讓他們都是無能的。哪怕是正義，也都需要武力，不然是無能的。時不凡肯定要給他們安排武裝力量，不過具體武裝力量如何組建，這樣也是目前要考慮的。
“李尚書，最近皇上安排辛茂將負責吐谷渾之事，并且授權處理吐谷渾的關系，負責采購和運送吐谷渾當地的食鹽，這個可是利國利民之事，所以我認為朝廷理應予以支持。可是在跟那些兇殘的吐谷渾打交道，沒有足夠的武力是不行的。我建議朝廷能否抽調一些兵力，不用太多，一千人以內也就行了。太多了反而也會引起他們的警覺，八百人已經足夠了，有一定的自保能力，完全可以有些威脅，這樣你看如何？”時不凡問。
李靖聽了時不凡這提議，趕緊說：“恐怕有些難，我們大唐目前府兵想要調兵都是要依靠虎符的，我們兵部雖然有虎符，可是沒有皇帝的詔書和門下省的審議，那我們是無法能調兵的。何況這種長期調兵，這樣恐怕更是朝廷所忌諱的！”
“李尚書，這個可是關系到我們關中地區未來的食鹽，甚至包括未來我們的吐谷渾的戰略。按照我的《不凡奏章》你也看到了，這個吐蕃目前還是不能馬上和他們翻臉的，我們必須要依靠吐谷渾。我們可以考慮輪訓，通過輪流讓士兵去吐谷渾，能夠鍛煉戰斗力，甚至能夠保證將士們熟悉當地氣候，為了將來作戰有所準備！”時不凡回答。
不過李靖這種大事情根部不敢做主，調兵的事情非常敏感。雖然理論上他這個兵部尚書是有權利的，可是他卻不敢。他最后還是要把問題上交，上交給了朝廷來決定。不過，朝廷上下，對于這個事情也是有些議論。
“皇上，時不凡所言要配屬軍隊，并且還是長期服役，那這樣是不是有些問題？則以長期一支軍隊在朝廷所能控制之外，那豈不是不安全？雖然這個鹽道需要保護，可是如此調兵，組成所謂的鹽道兵，這樣不太合適吧？”杜如晦非常敏感的說。
雖然這支軍隊只是八百人，可是那也是兵啊！甚至授予辛茂將兵權，那這個哪怕只是八百人，那也是非常敏感的。尤其是這個不但掌握了鹽道，這個可是不小的經濟財權了，以后如果讓這個兵權膨脹，那會如何？
可是房玄齡卻反而贊同了，說：“我認為其實只要做好一些預備手段，那也不會有什么問題。何況這次從朝廷吐谷渾弄食鹽，不但加強了和吐谷渾之間的聯系，避免了將來的更多邊患，甚至可以開辟另一條食鹽渠道，那這樣不是很好嗎？”
房玄齡贊同了這個提議，并不是因為時不凡和房玄齡走到了一起，而是因為山東一帶在古代是著名的食鹽產地，山東沿海其實是中國古代幾乎最重要的食鹽供應地區了。當年春秋戰國時候的齊國也都是著名的富裕的地區，傳說姜太公被分封到了齊國，靠著煮海成鹽奠定了龐大的經濟基礎，讓國家強大。
不過直到唐朝，山東沿海一直都是中國的食鹽最重要的產地。而且目前的產鹽技術還是依賴于煮鹽，靠著燒開海水來煮鹽，獲得食鹽。
在唐朝時期的技術、交通、運輸能力來看，目前山東沿海幾乎是最大的食鹽供應地區，四川的井鹽等等，這些開采技術難度大，并且在巴蜀地區道路艱難。在這種開采難度大，道路艱難，所以巴蜀很難為提供大量足夠的食鹽。少量提供也許可以，可是大量提供卻很難。
至于后世的龐大鹽場，這個古代都統統沒有。所以山東地區的幾乎是以一己之力供應全國食鹽需求，隨著以后人口增多，那食鹽的需求也都越大，對于山東的產鹽等等也是一個壓力。
甚至煮鹽是一個勞動密集的行業，對于山東的莊園經濟有一定的破壞。煮鹽是一個效率低，甚至是需要很多人手的行業，這樣很容易形成和山東士族的莊園經濟有一定的人力資源掠奪。再加上唐朝沒有后來元明時期那么嚴苛的戶籍制度，不像是后來那些什么世代當兵，世代工匠，甚至是世代從事鹽業的人。唐朝戶籍性質改變，并不是那么艱難，所以一旦山東煮鹽行業發展，大量當人力會被吸收過去，這樣對于山東士族的莊園經濟有些不利。
所以房玄齡一定程度上支持在這個吐谷渾方向開辟一條食鹽渠道，那其實也是減輕了朝廷對于山東地區的食鹽供應需求，這樣也都是降低了山東食鹽的份額。避免了大量煮鹽行業和山東士族狀元經濟掠奪人力資源。這個也就是房玄齡贊同的緣故，這個其實也就是政治了也許今天能為了共同利益合作，而明天也都能夠為了別的事情鬧翻。沒有永恒的朋友和敵人，只有永恒的利益。
給朝廷開辟鹽道，那對于減輕山東食鹽供應壓力有幫助，更是降低了煮鹽行業對于山東人力資源的吞噬，一定程度上維護這個山東士族利益，這個也是房玄齡贊同的原因。
“八百人，并不算太多。皇上，我認為其實只要做好一些準備也就行了。比如說可以考慮從不同的折沖府調動出來，每一個折沖符調動一兩個也就行了，不會太多的人，這樣他們來自于不同地方，他們恐怕不可能后太多熟悉。甚至必須啊喲挑選那些已經成親的，甚至是有了后代的將士。甚至服役期限不能超過五年，五年之后更換。”房玄齡說。
房玄齡這個提議立馬得到了很多人的贊同，因為從不同折沖府調動，那這樣都并非是鄉親，自然有天然的疏遠。至于從那些已經成親甚至是已經有了后代的人抽調，那這樣反而能用親情牽絆他們，他們反而不敢亂來，因為他們的家人都在國內。
至于另一方面輪流更換，這樣可以避免那些士兵長期服役，也都對于朝廷不滿，并且新的士兵不那么熟悉長官，自然不會跟著長官了，長官也都無法建立絕對的威望。
“房仆射此言，乃是老成謀國，我認為可以了！”杜如晦說。
杜如晦也都認為可以開辟一條食鹽渠道給關中，也是有利于關中降低山東食鹽的依賴。多開辟一條食鹽渠道，那對于關中地區食鹽供應也是有好處的，杜如晦作為關中士族，自然不會反對。他之前只是擔心兵權事情，那既然這個事情給你解決了，那其實也可以放心了。
房杜二人都贊同了，大家也都不過是八百人，而且還是咋外國，那自然不會有什么問題。
“哼，人治思維！”時不凡心里吐槽。
房玄齡和杜如晦顯然都是采用了“人治思維”來衡量這個事情，其實不管是通過那個從不同地方抽調，甚至是從那些已經結婚生子的士兵那里抽調，其實也都一種人治思維。這個其實是利用士兵之間的情感陌生和對于國內親情的牽絆來避免士兵叛亂或者是脫離控制，表面上看是不錯的，可是這種卻是一種不折不扣的人治思維。
通過人類的感情來管理人，那這樣固然看起來好像是可靠的。可是卻嚴重疏忽了一旦一支部隊，哪怕只是一支臨時編制的部隊，那一旦長期存在了，那他們這些軍隊之間必然會部門化體系化，同樣會產生部門利益。這個部門并非是正式或者不正式就可以避免的，很多時候不正式的部門同樣會產生自己的部門利益。哪怕是一支名義上是臨時編制的部隊，可是一旦長期存在，長期的存在了，那這樣天然的也都會產生了部門利益。
雖然士兵五年換一次，甚至軍官可能也都會輪換。可是一旦這支部隊長期存在，部門利益那天然也就存在了，不是換什么人就能解決的。這種部門利益不是依靠換人就可以解決的，哪怕換在多人，天然部門體系存在，那他們就會為了自己部門利益而爭權奪利。
有些時候兩個部門之間天然是對手，這樣換了在多人都沒有用的。哪怕延續二十多年，那里面的官員和辦事人員換了一茬又一茬，可是部門之間的沖突利益卻還無法解決的。
“房玄齡他們還是依賴于人治思維，認為讓人來管理人，利用人情來管理，這樣就可以避免問題了。可是我看卻未必了，一旦部門利益形成，那這樣以后你們也都要感覺到壓力了。可是你們卻嚴重的偏向于人那邊，卻沒有注意到整個部門利益那邊，自然是會一葉障目了。”時不凡想。
這個也就是中國古代在“政治學”方面的不少缺失，中國古代不缺乏政治家，可缺乏政治學家。政治學并非是搞陰謀的，反而是堂堂正正的研究國家管理學問，還有研究各種制度等等，包括管理過程中遇到的問題，比如說部門利益。政治學是堂堂正正的學科，并非是教導搞陰謀的。反而政治家才是搞陰謀的，政治學家不是。
這幫古代官員明顯是依賴于人治思維，他們更多的是靠著人類感情來牽扯管理，并沒有足夠意識到，或者是心里根本很少罔那邊思考。所以他們只是下意識都認為一旦人員來往密集，甚至可以經常抽調，那也都可以高枕無憂了。
可是卻嚴重忽略了一個單位一旦長期存在，哪怕只是臨時的，那也都會同樣產生部門利益。部門利益可是一個非常坑爹的存在，可卻無法避免。
因為古代“政治學”的淺薄，所以他們不得不再次掉進了時不凡挖的坑里面。時不凡的理論基礎遠比古代人要豐富，雖然別看古代人“實踐經驗”比起時不凡豐富，可是在具體理論基礎，還有各種的政治性質和本質方面卻明顯不如時不凡更了解。
“八百人，何況還是在吐谷渾，那這樣也都不是什么問題。”李世民同意了。
李世民接著說：“時不凡，接下來也就是由你來負責了，來負責處理這吐谷渾的事情。爭取盡快打通鹽道，并且盡快的產生食鹽。并且，按照你所說的，盡快顛覆這個吐谷渾，我大唐盡快可以掌控吐谷渾。朕希望盡快事實上的掌控吐谷渾，而不讓吐谷渾脫離我打聽那個控制。”
可是接下來時不凡卻說：“皇上，我希望您給我一些情報支持，也就是一些情報消息的人。皇上，我不認為你手下沒有一支專門為你打聽消息的人，所以我希望獲得他們的支持。這種顛覆一國政權的事情，非常依賴于情報支持，所以我希望您能把一些情報人員借給我，這樣我好能更順利都完成。不然沒有足夠的情報人員，那我恐怕也都無法能夠晚餐這個事情，你看呢？能否給我引薦一下這位負責打探消息的統領？”
聽了這話，李世民臉色有些尷尬，真的非常尷尬。周圍的大臣也都臉色有些不太好，這樣讓他們也都好像被戳中了令他們無語的地方。時不凡居然提出希望情報支持，這樣顯然是在直接說明了李世民身邊有一支專門負責打探消息的組織群體。
所以時不凡居然明著指出來了，讓李世民非常的尷尬，真的非常尷尬，這種事情都被擺在了明面上，讓他這個皇帝真的非常尷尬了，甚至是無語萬分，好像感覺非常的不好意思。
(未完待續。)