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小說作者：末日游俠
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一、二……
嘿喲……
一節節的鋼軌被從生產線上搬運到了場內的臨時擺渡車上，幾十名壯漢喊著整齊的口號，邁著統一的步伐，將一節節重達數噸的鋼軌抬起。
雖然天氣已經逐漸的降溫，但是這里的工人，卻始終未曾穿上厚衣，倒不是因為窮，而是這份工作根本就不用穿的太厚。
特別是廠房里那些煉鋼車間，缸爐內上千度的高溫，僅僅只是散出的余溫，就讓廠房內的溫度比夏天的時候還要高，這里等于是一年四季自帶暖氣。
工作雖然苦了點，但好在薪資還算是不錯，一名普通工人的月薪為三兩銀子，每月有兩天的假期。工廠管吃，一天三頓，中午的那頓還能見點肉腥味，生活條件倒也算是不錯。
如果家離得遠的，工廠還負責管住，近的話則是有個臨時宿舍，床位不多，一百來人輪流在那間只有二十張床位的臨時宿舍內休息。
一名年輕男子將自己的安全帽取了下來，放在了身旁的工作臺上，整個人渾身疲憊的癱倒在地，大口大口的喘著粗氣。
渾身上下，豆大的汗珠壓根就沒有停止過，整個衣衫從上到下，從內到外，濕乎乎的一片，但是很快就能夠被烘干，然后繼續被汗水打濕，如此來回循環，一整天的工作下來，這身衣裳也不知要被打濕多少次。
廠房門口有一根接通過來的自來水管，廠房內的工人每人配備了一只水壺，在這里面工作，如果不多喝點水的話，保準半天不到的時間，整個人就能脫水。
年輕人手腳無力的拿起了那有些燙手的水滸，剛剛接完不到十度的水，放在這里半個小時不到的時間，就已經有些燙手了。
老實說，這里面的環境，一般人的確難以忍受。
顯然，工廠方面也意識到了這個問題，所以對車間內的工人也做出了一些補助性的措施，車間內的工人，每人每月有一兩銀子的高溫補助，這樣加起來的話，在車間內工作，每個月要比在外面的那些工人高上一兩銀子。
在大多數工人看來，車間里的工作那可是個香餑餑，不知道有多少人擠破了腦袋的想要進來，但是工廠方面為了工人的身體考慮，四十歲以上的工人不準進入車間工作，而車間內的工人，到了四十歲以后也必須要被調出去。
年輕人來了有差不多一周的時間了，車間內的工作并不復雜，所有的工序都是早已計算好的，整個廠區內有幾十位技術員分區負責，各自規劃好時間，什么時候該放鐵礦石，該怎么擺放，溫度控制在多少，要燒多長時間，每個時間段的溫度是多少，什么時候出爐，這些都是有嚴格要求的。
那些技術員到了時間就會過來查看，符合要求之后，便命令車間負責人進行下一步的工序。
剛開始的時候技術員還需要經常過來指導，隨著時間的推移，車間內的那些工人們基本上也就知道了什么時候該干什么，所以現在已經漸漸的演變成由車間內部自己主導，去控制這些生產工序。
除非是到了時間以后，煉鋼爐內沒有達到要求，才會讓人去通知技術員過來，當然了，技術員也不是閑著的，他們仍舊需要在各自的區域內不停的巡視檢查，以便能夠及時的排除問題。
“小黃，趕緊起來，看看你像個什么樣子？這點工作量才到哪？就這就已經不行了？虧你還當過兵呢，你說像你這樣，對的起廠里給你的四兩工資嗎？”車間主任李大財巡視一圈過來，剛巧看到新來的小黃正癱坐在地上偷懶，不由得眉頭緊皺，嚴厲的訓斥著。
車間主任已經屬于鋼鐵廠的中高層干部了，正座工廠內，一共有二十個車間主任，可以說，在工廠開工半年后，這些車間主任們便成為了工廠里的中流砥柱，而一般情況下，車間主任也是可以頂半個技術員的。
再加上廠里也出臺的激勵措施，如果車間主任能夠拿到技術員職稱的話，那么就可以拿到技術員百分之八十的工資，再加上車間主任的工資。
別看只有百分之八十的工資，一個技術員通常要負責兩三個車間，而車間主任拿到技術員職稱之后，只需要負責他自己的車間就可以了，工作量是技術員的三分之一，但是工資卻比他們高了百分之十幾，將近二十左右。
而技術員一個月的工資是七兩銀子，車間主任則是九兩，算下來的話，如果拿到職稱，平均每個月就能拿到十五兩多的銀子，放在現在，那絕對是高富帥的標準。
李大財上個月剛剛參加了技術員考核，雖說文化考試是過了，但是車間評測這一點卻拉了后腿，廠里面給了他三個月的時間，如果三個月內車間評測分數能夠上來，那么就可以不用在考試就直接晉升技術員。
如果過了三個月，那就只能等到下一次考試的時候，一切從頭開始了。
事關自己未來能夠拿到多少銀子的大事，李大財又怎會讓剛來的小黃拖自己的后腿？
“主任，現在一點也不忙，休息一會兒不也沒事嘛。”小黃語氣中有些抱怨道。
“什么叫一點也不忙？我們是煉鋼車間，如果因為你一個人的疏忽，結果導致這一爐子的鋼成為了廢品，這個責任誰來負？如果成為了廢品，你對的起煉鐵車間和咱們車間這么多同事的辛苦嗎？你知道廠里會因此損失多少錢嗎？你知道就因為這一爐子鋼的損失，軍隊會少多少裝備嗎？年紀輕輕的一點上進心也沒有，難怪軍隊不肯要你。”李大財見小黃竟然如此態度，不由得勃然大怒道。
“得，您是主任您說的算。”小黃懶懶的站起身子，拍拍屁股上的塵土，猛的喝了口水之后，不慌不忙的回到了自己的工作崗位。
其實工作也不難，就是站在那里看著那些儀器就可以了，所有的儀器只要在規定數值內就沒問題，至于出的話，那就喊技術員唄，反正他一個小工，也不懂技術上的事情。
小黃只是覺得，現在工廠的這種管理方式有很大的問題，長久下去的話，是肯定要出現問題的。
雖然，李大財的確是嚴厲了一些，但是從根本上來說，李大財他們還是想要將工作做好的，只不過在工作的時候，任何人不準有任何偷懶的機會，哪怕就是閑著，就是站在那里呆，你也要老老實實的站在那里。
在后世，工作講究的是勞逸結合，只有這樣，才能夠將效率最大化。即便是鋼鐵廠那種最忙碌的單位，基本上也會采取這種方式的。
不過他們大多數是用監控來替代了工人的工作時間，全方位的監控，工人們雖然必不可少，但是可以休息一會兒，一旦監控現了有些異常，便立即派人去檢查，工人們等于是坐著休息，隨時待命狀態。
現在雖然達不到那種要求，但是管理人員似乎是忽略了勞逸結合這個概念，他們甚至恨不能一天二十四小時都讓人工作。
這種思想是機器不對的，不過，造成這種結果的原因，卻是有些讓人無奈的，因為民眾的文化程度實在是太低了，幾乎為零，上面讓怎么干就怎么干，根本離不開人的指導。
小黃為什么會輕而易舉的進入到車間？而且又分了個負責儀表的相對輕松一些的工作？還不是因為他是從軍隊里出來的，因為他識字，相比較于其他工人，小黃是個文化人，文化人接受能力強，幾乎很短的時間內就能夠勝任這份工作，而其他人，有些看了一周的儀器，最后都還沒搞明白到底是怎么回事。
不過車間主任李大財雖然沒有刻意的針對小黃，但是對于小黃的態度也并不怎么好。
現在誰都知道，皇家6軍的服役年限是五年，雖然可以選擇提前退役，但是現在去當兵的又有幾個提前退役的？除非是受傷了，不得不退役了，正常人如果退役的話，除非是腦子壞了，要么就是自己能力不行，沒自信在那里了。
很顯然，現在還沒有到第一批的退役年限，所以，對于小黃這個猶如大熊貓一級的退役士兵，又是手腳健全，渾身上下一點傷也沒有的家伙，廠里自然而然的將他當作是后者了。
又過了一周的時間，小黃竟然出人意料的離職了，而且還是主動的提出了辭職，這個消息倒是瞬間成為了鋼鐵廠所在地區的一段飯后茶談，多少人擠破了腦袋都進不去，這家伙倒好，干了半個月就不干了。
只不過沒人知道，離職之后的小黃，立即化名小李，轉而加入了一支修建鐵路的工程隊中去了。
同樣是半個月，小李也是主動的提出了離職，這一次，小李沒有在繼續偽裝下去，而是直接返回了北平。
而化身小黃和小李二人的，自然就是中華帝國的皇帝，王思銳。
王思銳用了一個月的時間，對國內的工業單位進行了暗中的調研，而得出的結論卻很讓王思銳頭疼，精神面貌可嘉，但卻盡是莽夫，總之，問題很嚴重，必須要盡快著手去解決。
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