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張大官人繼續說道：“我們現有專職理事兩名，其中秘書長兼理事，副秘書長一名，部門部長五名，副部長一名，秘書三名，部門助理20名，共有三十二名專職成員。按照我建議的工資提取比例和工資標準，每年需要支出工資148萬元，也就是說，按這樣的工資標準，還剩余92萬元，這部分資金可對兼職人員發放補貼等。所以我認為按照60提取工資費用還是合適的。”
“我感覺工資待遇太高了，現在省委省政府主要領導的月薪才100多元，我們拿幾萬二十幾萬年薪，這差距太大了，我感覺這樣不好。”劉穎說道。
“我也感覺這標準訂的太高了，太脫離群眾了。”于詩曼說道。
“我倒沒有感覺太高，我的年薪現在40多萬，你們說高嗎？脫離群眾嗎？我認為不能簡單的與國家的高級干部比較，這完全是兩碼事。”錢進提出了不同看法。
張錚說道：“原來大家習慣了大鍋飯，習慣了低工資，這其實不是個好現象，現在非常需要打破這種習慣思維，激發大家的工作熱情，提高工作效率，不說常說效率就是金錢嗎？工資體現了人的價值，體現了人的責任和使命感，所以國外普遍實行的就是這種激勵政策。大家不要怕拿得多，這是按照5000萬元的總支出，來計算的工資水平，如果投資支出更多的話，我相信大家的工資還應該更高。”
“理事工資和助理工資相差十倍，不知道這是否合適？”大律師邱茹云說道。
“這就體現了高層和基層的差別，高層拿高工資，體現的是價值，他們的責任牽動的是全局，其他人只是一個小的局部，當然薪水會有很大差別了。我和崔大哥，張大哥以及錢進等人在國外同樣是拋頭顱灑熱血，我每年可是收入幾十億美元，而他們只有幾百萬到上千萬美元，差距高達幾十倍，你問問他們有意見嗎？”張錚笑道。
“當然沒有意見了，總裁的責任是我們的幾十幾百倍，我們直管在戰場上沖殺，但他要負責整個戰局的勝敗，他還要負責整個部隊的安危，我們和他的責任是完全不可同日而語的，所以他的收入無論有多高都是應該的。”崔達成說道。
“所以，因為高管人員承擔著單位發展壯大的責任，當然應該得到和他們的身份相稱的薪水了。”張錚笑道。
“這么說你們都是超級大富翁了？”邱茹云問道。
“總裁幾千億美元的身價才稱得上是超級，我們幾千萬美元只能算是有錢人而已。”錢進說道。
“現在，華夏國除了那幾個大資本家外，真正襯得上幾千萬美元的沒有幾個人，你們應該進入大資本家的行列了。”邱茹云笑道。
“現在他們幾個都是有錢人了，但他們的錢的確是來之不易的，因為他們都是死過幾回的人了。”張錚說道。
“在戰場上死亡是常有的事情，我的幾個戰友就犧牲在了國外，我們幾個都曾經被總裁從死亡線上救了下來，所以，我們這些人早就將生死置之度外了，”張軍說道。
“嗨！我說各位，不要憶苦思甜了，還是繼續研究工資問題吧。”張錚說道。
“我基本上同意這個方案，但由于總裁只是粗略的談了人員的年薪問題，理事長和秘書長，你們可以安排人員根據總裁的提議細化到月薪，畢竟是按月發放工資的嗎。”崔達成說道。
“好的崔總。大家看看還有什么意見？”王春蘭說道。
“我看這個薪酬制度總體思路很不錯，王阿姨，劉姐，干脆細化后再討論吧？”張錚說道。
“好吧。今天的幾項主要議程基本上研究完了，會后我們將參照今大家提出的問題，繼續修改完善，連同基金會章程，我們在后天再進行研究。下面歡迎崔總給大家介紹一下關于26日慶祝大會的一些活動安排，大家可以提出自己的意見和建議。”
崔達成介紹道：“關于26日的活動安排大致是這樣的：上午10點召開基金會理事會臨時會議，選舉理事、監事、秘書長和副秘書長，組成基金會的正式班子，以便在26日的大會上進行宣布。二是通過《基金會章程》、《薪酬制度》等規章制度。下午2點30分，慈善捐助暨基金會成立大會正式開始，地點在國賓館會議大廳。晚上6點，宴會開始，地點在南郊國賓館。晚上8點30分，慶祝基金會成立文藝晚會開始，地點在八一大禮堂。”
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