雙方既然是舊識，楊星明顯又有結交關子平之意，談起來氣氛就十分融洽。楊星也沒說多少客套話，關子平和他談起希望中星在上海的投資多多益善，他就立即拿出了幾份大項目的意向書讓關子平過目。
其中頭一樁就是楊星曾答應前任市長參與建設的上海洋山港碼頭，前任市長雖然失勢下獄，但關子平仍希望楊星能繼續合作。因為洋山港一旦建成，將會使得上海港的吞吐能力大幅翻倍，對上海躋身世界航運中心和進軍國際大都會至關重要。何況現在洋山港一二期碼頭和配套區域都已建成，對于參與建設的中星集團來說也很有吸引力，他當然希望楊星不要半途而廢。
此外楊星想擺脫中星和上海的冷戰局面，就希望能像香港那樣，重點在上海開發幾個有標志性的項目。楊星心知肚明，像這樣即將步入中央領導層的人物，一般的禮物他是看不上眼的。想得到他青睞，最直接也是最好的辦法就是能為他在上海執政時的政績增光添彩。
當初他和前任市長虛與委蛇，就是用洋山港做餌穩住了對方。如今想巴結別人關子平當然不能只有洋山港這一個大禮包，他可是使出九牛二虎之力為關子平準備了幾張大禮單。第一份禮單他就提出如今上海作為中星集團大中華區總部，可最近的東方星城規模上已淪為九大星城之末，連后起的東北星城和海南星城的面積都不如，實在辜負上海中國經濟中心的名聲，他希望上海政府提供地段，他打包票，可以把東方星城規模擴大十倍！
東方星城的建設好還要和上海市政府商量后才能拍板，但這第一份禮單的核心最出乎關子平預料的是楊星指出，要擴大產業基地不難，但難在如何吸引高技術制造業人才前來，于是他提出中星愿意協助上海市做這個筑巢引鳳的工作。長期投資建設上海職業教育體系，培養更多的高級技工和工程師。
上海作為全國經濟中心，曾經一度也是制造中心。改革開放前。上海擁有的眾多輕重工業品牌一度作為登上了國內第一，中星曾收購合作過的上海輕工業著名品牌包括鳳凰自行車、中華牙膏等都是馳名全國著名品牌的老字號，可以是中星品牌的奠基石。即使現在，上海工業制造能力依舊名列前茅。楊星發家之地九都雖然如今引領中西部制造業潮流，但和上海比起來仍相差不可以道計。
即使是作為國內高端制造業翹楚的星辰制造，雖然領先國內同行快上一些一步，但和國外競爭對手相比，仍有許多課要補。這都涉及到高端制造人才的差距上。西方制造大國英、德、美、日等都擁有上百年工業史，制造傳統一脈相承，有很深的技術積淀。就是俄羅斯師承原蘇聯，韓國偷師日本，在制造行業也開拓出一片擅長領域。反觀國內，前三十年學蘇聯，近二十年轉頭學日美西方，即使很刻苦。在低端制造方面有一定人力和規模優勢。但在高端和精密制造方面，缺口依然很大。
而且隨著國內高等教育體制改革，大學擴招嚴重擠占了以往為培養專業技術人才設立的職業教育體系資源，許多大學生四體不勤，動手能力很差，還心高氣傲。許多時候寧可跑到北上廣去當蟻族，也不愿到生產一線工作。造成國內高級技工和專業工程師數目匱乏，同國外高端制造業的差距不但沒有縮小。還有擴大趨勢。
當初楊星在中原時就建議星空人力出資，在全省范圍內建設一批專業性強的高級職業教育學校，如今幾年過去，成效相當顯著。這幾年中原省外出務工人數連年下降，年遞減10左右。而省內新辦企業如雨后春筍般冒出來，許多人經過學習培訓，進入就近市鎮工廠工作，這既吸收了大量勞動力，又提高了中原省制造實力，還擁有了大批技術骨干，創造出極佳的社會和經濟效益，形成了良性循環，這其中對技術人才的培養居功至偉。
而星空人力也從中提拔了大批合適人才走上集團各個關鍵崗位，中星各制造企業實力也自然水漲船高，對同行企業提供了有益借鑒。不少有實力企業也開始和地方政府聯手，培養對口人才，即使實力相當不夠不足，許多企業聯合起來聘請星空人力這樣的教育企業代為培訓，也成了新的人力資源管理模式。
中原省的職業教育改革之所以搞得風風火火，還有一個意想不到優勢。由于省內人口眾多，又缺乏知名大學。許多本省考生原來深造只有高考這一條獨木橋可走，想上好大學還需要跨省報名，競爭異常激烈。
而現在高等職業教育學校比大學學期短，畢業就能找到工作，而且中原省教育機構承認高職教育學歷，即使參加工作，依舊能再參加大學學習，這讓許多中原學子砰然心動。這幾年中原省的職業教育生源不但滿足省內需要，還向周圍幾省發展。中原高職學校中星空人力重點培養的幾所學校學生專業水平高，實踐經驗豐富，畢業后能迅速馬上上崗，不少還成為技術骨干，是許多企業爭搶的人才。中原省職業教育招牌也算是在全國打響，受到了中央嘉獎，要求總結經驗向全國推廣。
上海對中原高職教育改革也是暗自羨慕，相比中原缺乏名校，上海名校眾多反而成了劣勢。本地人既然能輕松上名校，對于像父輩那樣在生產一線流汗當一工人自然沒勁頭，現在上海許多工廠里都是來自全國其他地方的人才人員做生產主力，因此對于加強自己的職業教育體系，培養本土專業人才的想法很強烈。
楊星就提議想在上海復制中原的成功模式，成立一個連鎖高職教育機構，特別是中星將要建設一所屬于自己的中高層管理人員培訓大學——中星大學，中星大學沒有放在集團總部所在的香港，而是設在上海這里，還將作為上海高職教育連鎖機構的代表，僅這一點就表明中星植根上海的意思了。
用楊星的話說，中星大學并不是普通大學，形式類似于麥當勞的漢堡大學，只對內部員工開放，主要用來培訓中高層管理人員，提供系統的經營管理及領導力發展培訓，確保中星在運營管理、服務管理、產品質量及清潔度方面堅守統一標準，這也是韋爾奇主政中星后一直強調的一點。
員工內部培訓是幾乎所有大跨國公司都要面臨的核心問題，特別經過多次收購后，公司員工來自世界各地五湖四海，連日常語言交流都成問題，又怎樣形成凝聚力和接受共同的企業文化呢？中星此前一直在這方面下大功夫琢磨摸索，從“十方俱滅”表面無為而治，實際互相分工互相制約，到現在韋爾奇又提出制定標準、統一標準和執行標準，楊星經過股市動蕩和私有化后，最終決定還是走中央集權的路子。
同時隨著企業規模擴大，駐扎在世界各處的企業和門店對管理人員的需求越來越大，人才儲備和培養必須對此作出準備，以前簡單的員工培訓班已無法滿足要求，于是總部考慮成立自己的企業大學。既然是自己的企業大學，以楊星對人才的重視和一向大手筆投入的習慣，他一下子就拿出20億美元，打算在全球建設5所中星大學，第一所就設在上海。
4億美元的中星大學外加承諾未來每年投入不低于1億美元的高等職業教育經費，楊星對高職教育的重視讓關子平非常感動，要知道06年上海教育經費預算只有150億人民幣出頭，楊星的投入換成人民幣有40多億，相當于全市教育經費四分之一，實在是雪中送炭。
除了投資上海高職教育外，楊星還愿意為上海市樹立城市新形象出一份力，那就是在東方之星大樓旁，協助上海市建設一所全國第一高樓——上海中心大廈。上海中心大廈是上海市政府的多年夙愿，當初上海浦東剛開發，市里就在核心區域的陸家嘴金融中心留出了地方，要建設幾幢作為上海新地標的摩天大廈，拉高上海城市天際線，讓外人看了嘆為觀止。這就是如今的上海金茂大廈、東方之星大樓和規劃建設中的上海中心大廈。
這三幢大樓呈“品”字型排列，金茂大廈曾當過一段時間全國第一高樓，而楊星擠掉日本人把上海金融中心改成東方之星，高度也一度壓過臺灣101大樓，做過一段時間世界第一高樓。要不是香港摘星樓橫空出世，以超過千米的總體建筑高度奪得世界第一高樓冠軍，東方之星還能作更長的世界第一高樓。即使這樣，放眼全球，能在一個如此狹小地域內云集每座高度都超過四百米超高摩天大樓的，也只有上海了。。。