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別的不說，只看看蟲族前線部隊的傷亡率。
選擇大于努力這句話的含金量，就還在持續上升。
中央軍團的安全系數、經濟實力、就業前景、公民福利……那一樣不是頂尖的？
只要腦子沒進水，只要實力還允許，誰會放棄中央軍團的金飯碗，改投其他勢力的懷抱？
中央軍團移民政策一改再改，門檻一年比一年高，也攔不住大家申請移民的熱情。
迦勒.萊恩和伊麗莎白還能怎么辦？
當然是，歡迎有識之士的加入咯！
畢竟，只有為中央軍團補充新鮮血液，引進有能力、有沖勁的年輕生力軍，打破一成不變的格局，才能讓安于現狀的公民感受到危機感，重新激發大家的活力和競爭進取之心，達到提高全面素質的終極目的。
畢竟，中央軍團也缺人啊！
尤其是研究人員和優秀的木系異能者，更是韓信點兵，多多益善。
三個月開一次發布會，還是頻率太低了點；一次只有一項研究成果可公布，還是太少了點。
趁著迦勒.萊恩還干得動，伊麗莎白可不得多網羅一批人才，好加快她團隊的研發速度。
當然，只要有科研能力，就算對黑洞和星梭方面沒有興趣，伊麗莎白也不勉強。
加入其他實驗室還是成立自己的實驗室，伊麗莎白都不會阻攔，還會給予最大的支持。
反正，不管白貓黑貓，抓到老鼠就是好貓。
不管從事哪方面的研究，只要能出成果，為中央軍團，為全星際做出突出的貢獻，都是值得被稱頌的英雄。
就中央軍團科研人員的福利待遇，享受過的都得豎個大拇指。
無論是薪資和獎金、職稱晉升機會、科研經費支持、學術交流機會、學術資源和設施的使用、醫療保險、養老金、帶薪假期……
你看中的，中央軍團都有。
什么績效獎金、年終獎；什么助理研究員、副研究員、研究員；什么實驗室設備、材料、差旅費；什么國際學術會議、研討會、內部交流會；什么圖書館、數據庫、實驗設備；什么家屬安置、子女教育……
一人入職，全家受益。
至于能夠惠及幾代？
那就得看你自身的實力，和后代的實力咯！
畢竟，中央軍團的福利好，可消費同樣不低。
即便一腳踏入了十八年一貫制的綠葉教育集團，能不能順利畢業，那也是一個大大的問號。
就像被海族和帝國高薪聘請過去那位廚師，他是不想留在中央軍團，不想留在尼格酒樓嗎？
不，是掛科七次，差一點留級的他，跨不進二者的門檻。
中央軍團不養閑人，轄區內的機關、團體、企事業單位和其他組織也有樣學樣，實力為王。
站在綠葉教育集團里面放眼望去，無論師生，都是腳下帶風，眼里有光。
混日子、磨洋工？
不存在！
根本不存在！
唱戲的三天不唱嘴生，打鐵的三天不打手生。
有沒有學，現在只有自己知道，但考核的時候，大家一定都知道。
綠葉教育集團的創辦者唐嘉，雖然不鼓勵內卷，但卻認同良性競爭和優勝劣汰。
“不吃學習的苦，就要吃生活的苦”赫然成為了綠葉教育集團的口號，明目張膽的貼在了大禮堂的墻上。
每個六月，校內招聘結束的那一天，這句話的含金量就持續上升。
留在中央軍團的自然興高采烈，落選的那叫一個呼天搶地。
兩相對比，充分說明了什么叫“人類的悲歡并不相通”。
付出不一定有收獲，但不付出一定沒有。
廚師專業和木系異能者還好，但其他專業落選的學子們，那日子就不太好過了。
去往偏遠的邊境星球二次就業，還是離開中央軍團尋找自己的存在價值……
怎么選，都意難平。
綠葉教育集團尚且如此，其他學校的學生就更加艱難。
為了體現教育的公平性，為了提高全星際的公民身體素質，在經過多次的家庭內部討論后，大家終于達成了一致意見，對外公開并發售了第一批淬體藥劑。
中央軍團這一舉動，成功的引起了全星際范圍內的巨大轟動，成功登頂了星網頭條。
大家稱淬體藥劑師中央軍團繼減少污染值、控制精神力污染、非自然覺醒異能之后，又一偉大發明。
第一批三萬支淬體藥劑，一經發售，秒沒。
第二批五萬支淬體藥劑，也沒有撐過五秒鐘。
第三批……
第四批……
中央軍團陸陸續續發售了二十三批，搶購的速度才終于慢了下來。
黨鴻在得到消息的第一時間，就從蟲族領地巴巴的趕了過來，代表黨家向中央軍團訂購了二千支。
唐嘉還能怎么辦？
當然是，答應咯！
黨鴻都有了，師家還能少嗎？
這邊兩千，那邊三千……淬體藥劑的訂單，很快就排到了三年之后，成為了中央軍團又一個吸金大項目。
這種項目，肯定會吸引不少“有識之士”的目光。
為了防止某些人惡意抄襲和仿制，唐嘉做了專門的設定一個ID只能搶一支。
拿到淬體藥劑后，怎么用都隨意，分析、研究也可以。
但重復購買？
不可能！
根本不可能！
對于唐嘉的設定，孫薇孫教授并不放心，特地針對淬體藥劑，玩了一手雙重保險。
她在淬體藥劑里面置換了一些個易揮發的物質，開蓋之后，這幾種物質就逐漸揮發，藥效也會逐漸降低。
五分鐘后，藥效會降到百分之三十。
孫薇孫教授本來是一分鐘都不想給的。
可唐嘉很好奇，有沒有能夠短時間內能把淬體藥劑分析、研究明白的天才。
孫薇孫教授一聽這話，立刻來了興趣，改了配方，給了“對手”五分鐘。
就，多一秒都沒有！
別說唐嘉和孫薇孫教授，家里其他人對這事也挺感興趣。
尤其是迦勒.萊恩和伊麗莎白。
但凡有個風吹草動，都恨不得把人給綁回來。
畢竟，人才是第一資源，創新是第一動力。
一旦發現，可不得第一時間出擊，穩準狠的抓在自己的手心，為中央軍團所用？