事實上。
沈青云還真就不是早已經考慮好的。
就在給季長明打電話之前，沈青云都沒有明確想過這件事要怎么處理。
結果打電話的時候，他忽然靈機一動想到了一個辦法。
其實沒什么可擔心的，三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人不是有很多么？
又不是把整個縣公安局的警察都給撤換了。
交警大隊的基層肯定有認真做事的人，這些人可以提拔成中隊長。
至于交警大隊的正副大隊長，從刑警大隊或者市公安局那邊調就可以了。
沈青云相信，不是每一個警察都是壞人的。
放心下電話之后，他給朱明玉打了個電話，把整個事情匯報給了朱明玉。
“沒問題。”
朱明玉當即表態道：“你需要什么支持，市局這邊都可以配合你。”
她很清楚，沈青云的做法完全沒有任何問題，雖然清洗交警大隊的行為看似殘酷一些，但問題在于，那些人確實是違法亂紀了。
并且，在如今這個時候，如果不對北華縣的違法亂紀問題予以重視，那很容易會引發更多的社會矛盾。
很多領導做事情都喜歡捂蓋子，對于下面曝光的一些問題，他們的第一反應就是這件事絕對不能被外界知道，哪怕明知道是錯的，第一反應也是要先把事情壓下去，免得影響不好。
可問題在于，像北華縣這種情況，根本沒辦法壓下去。
畢竟朱明玉和沈青云到東陽市任職的一個主要原因，就是因為北華縣的問題。
官場有主要矛盾和次要矛盾的說法。
身在仕途當中，一定要要善于抓住主要矛盾。
要知道身處官場，其實就是身處一堆矛盾當中，有些矛盾你根本解不開，有些矛盾，你根本不需要去解。
但你必須學會一種本事，抓住主要矛盾，只要這個主要矛盾抓住并解決了，其余的矛盾，或者迎刃而解，或者不值一提。
打個比方來說，你當秘書，你能搞好各種關系自然很好，但是能搞的好嗎？
世界上根本沒有這樣的人。如果你搞不好也沒關系，你可以得罪全世界的人，只有一個人，你絕對不能得罪。
主要矛盾就是你和領導的關系，只有解決了這個問題，所有一切都迎刃而解。
同樣的道理，沈青云也好，朱明玉也罷，只要解決了北華縣社會治安敗壞的問題，那他們就算是完成了任務，別的事情根本不重要。
想了想。
朱明玉又對沈青云說道：“不過你要注意分寸，在北華縣那邊要謹慎一些，明白么？”
“我知道。”
沈青云輕輕點頭。
他懂得朱明玉話里面的意思。
雖然自己做的事情是正確的，但并不意味著所有人都會理解。
人性是最復雜的。
尤其是如今的互聯網時代，那就更離譜了。
連看個乒乓球比賽都能搞出飯圈粉絲那一套，道德敗壞到了什么地步，可想而知。
放下電話，沈青云把李紅旗叫到了自己的辦公室。
“沈書記。”
李紅旗很快就來到了沈青云這邊，有些拘謹的看著沈青云說道。
之前兩個人不熟悉的時候也就罷了，不知道這位沈書記的真實身份，他說什么都無所謂。
現在知道人家的身份，李紅旗可不敢在沈青云面前擺什么架子。
“先坐吧。”
沈青云指了指自己面前的椅子，對李紅旗說道。
李紅旗這才小心翼翼的坐了下來。
他不知道沈青云叫自己過來干什么，心中還是有點忐忑的。
“最近這段時間的工作，做的很不錯。”
沈青云笑著看向李紅旗，開口說道：“我沒有看錯你，很好。”
李紅旗本來是個普通民警，是沈青云讓胡大海把他提拔成中隊長，現在他表現的很不錯，沈青云也是非常高興的。
官場當中就是這樣，干部提拔任用是伯樂制，一個人表現的越好，提拔他的伯樂也就越高興，畢竟這證明了自己的眼光。
李紅旗聞言撓撓頭，連忙說道：“謝謝您，要不是您，我哪有機會。”
“不用太拘束。”
沈青云擺擺手，隨意的說道：“你自己的能力擺在那里，我提拔你也是因為你有這個本事。”
這個倒是他的心里話。
作為沈青云的心腹，胡大海提拔什么人，其實沈青云不在意，之所以他想要提拔李紅旗，是因為在他看來，李紅旗這個人很有本事，把他提拔起來，對于自己接下來的計劃有益處。
官場當中一切都很現實，在北華縣初來乍到的沈青云想要迅速掌控大局，只有一個辦法，那就是培植自己的勢力。
什么樣的人很容易被他拉攏？
答案只有一個。
那就是懷才不遇的失意者。
就像李紅旗這樣的人，明明業務能力不錯，卻因為沒有門路沒有背景，結果遲遲得不到提拔，這種人沈青云給了他們一個向上攀登的機會，他們會不珍惜么？
很顯然，那是不可能的。
就好像現在的李紅旗，他無比珍惜自己這個中隊長的職務，因為他很清楚，這是自己唯一一個向上爬的機會了。
“沈書記您放心，我一定不會讓您失望的。”
李紅旗聞言騰地站起來，對沈青云認真的說道。
雖然他性格比較莽撞，但又不是白癡，面對這位提拔自己的伯樂，他當然知道應該說什么。
沈青云聞言笑了笑，擺擺手讓他坐下，開口說道：“你身邊是不是有幾個關系不錯的同志？”
“是的。”
李紅旗一愣神，但還是連忙點頭道。
“為人怎么樣？”
沈青云淡淡地問道：“你從你自己的角度來看，如果給他們機會，他們值得信任么？”
聽到這句話，李紅旗一愣神。
他有些驚訝的看著沈青云，猶豫了一下，最終還是點點頭道：“平時我們相處的不錯，他們幾個基本上都是因為性子太直的緣故才被閑置的，之前咱們縣局的情況您也知道，我們幾個能湊在一起，就是因為都看不慣縣里那些人橫行霸道。”
沈青云微微點頭：“行，我知道了，你寫個名單給我。”
“好的。”
李紅旗雖然不明所以，但還是拿過紙和筆，寫下了幾個名字。
不管怎么著，這肯定不是什么壞事，他當然也愿意幫助自己的朋友們一把。
很快。
李紅旗把寫著那幾個人名字的紙條遞給沈青云，沈青云點點頭，沒有再說什么，便讓李紅旗離開了自己的辦公室。
坐在那里，沈青云看著這幾個名字，若有所思。
晚上下班的時候，他把紙條遞給了柳強東。
“書記，這個？”
柳強東一頭霧水，不明白沈青云的意思。
“悄悄的打聽一下這幾個人的為人。”
沈青云平靜的說道：“不要大張旗鼓，也不要通過李紅旗，明白么？”
“好的。”
雖然不知道原因，但柳強東還是點頭答應下來。
自己是沈青云的司機，自然是他的眼睛和耳朵，有些事情不需要問的那么清楚，只要自己照做就行了。
沈青云沒有再說什么，便自顧自的回到了家里。
其實這個事情他的想法很明確，只要李紅旗身邊的這幾個人不是那種有原則性錯誤的人，他就打算啟用這些年輕人。
雖然有點任人唯親的嫌疑，但在沈青云看來，官場當中有時候就是要任人唯親。
這個道理其實非常簡單，任人唯親的這個親，不是親戚的親，而是親信的親。
用土得掉渣的話來說，被提拔者要與上級領導“穿一條褲子”。
俗話說：“打虎親兄弟上陣父子兵”，在關乎生命安危的緊急關頭，自己人才是最靠得住的。
領導提拔一個人，是為了把工作做得更好，而不是找人來捅婁子或者與自己對著干。
選人用人的核心在于熟悉、信任和放心，所以一個人如果不能讓領導了解你、信任你，即使你很能干、成績也很突出，領導也不會提拔你。
想讓領導信任你，你就應該主動地接近領導，讓領導有機會了解你的思想觀念、性格特征、處事風格、優勢劣勢和管理能力等素質。
假如你只知道埋頭苦干，不吭不哈，也不主動向領導請示匯報，甚至看見領導來了就藏就躲。你這樣做，等于放棄了領導了解你的機會，領導怎么知道你是否具有管理能力呢？
沈青云上輩子不明白這個道理，但這輩子走到現在，他真是太清楚這個道理了。
俗話說心有靈犀一點通，上下級之間的關系親密、彼此了解，往往領導的一個眼神或者一句暗示的話，下屬就能心領神會，這點是關系疏遠的人做不到的。
說的更加直白一點，提拔下屬如果不提拔跟自己一條心的人，接下來的工作要怎么進行？
北華縣如今的情況這么復雜。
別的不說，縣公安局交警大隊整個領導班子都爛掉了，沈青云這時候不提拔自己人，卻選擇提拔不了解的人，回頭萬一再出什么麻煩，那怎么辦？
這就是官場的現實，誰也沒辦法回避。