3個月前作者：肥媽向善
柳家的住所
小柳挽著陳家銘的胳膊走進自己家門口，管家走上來說：“老爺子在后花園。”
柳家住的當然是別墅。
兩個人走到后花園，只見柳董一個人蹲在花壇邊上拿著只小鐵楸撅著育花的泥土。聽到聲音，柳董轉過身，看見他們兩個，道：“坐。”
管家搬來兩張椅子，給客人坐。
小柳挽起袖管給客人倒茶。
柳董弄完花盆里的泥土，站起來走到水龍頭那里沖過水，走回來，到了陳家銘面前，笑笑：“怎樣？”
那口氣大有長輩關心晚輩的姿態。
陳家銘想著，自己父親那一輩的朋友，現在幾乎一個個都在長達里面擔任重責，一個個，當然都記得他父親，因此對他陳家銘另眼相看。
可問題是，除了他自己年輕是現在長達里最年輕的董事以外，他想不到，自己有什么特別的優勢可以讓這些人這么的關注他。
或許，這是他今天過來會這個人的原因。因為這個人，可算是長達里頭，可以與蕭鑒明幾乎平起平坐的一個人物了。柳董的人氣，人望，足以號召到許多股東左右到他們手中的重量級股票。
正由于如此，之前柳董突然間自己主動申請離開董事局時，有人曾經猜想，這是不是蕭鑒明讓柳董提前告老還鄉。因為柳董如果再留下來，蕭鑒明擔心自己兒子繼承自己的位置會壓不住柳董。
想著這些的陳家銘，臉色非常沉靜，說：“公司里一切業務照常運行，看起來并沒有受到外界太多的影響。人心如今不一樣了。”
“你是指員工對于長達的歸屬感是吧？”柳董像是有著切身的體會，于他這話頗頗點頭，“如果不是手中握有長達大量資產的人，只是個給長達打工的打工仔，你說他需要受到什么影響？最多，不過是離開老東家，尋找下一家東家。現在人才，好的人才，有經驗的人才，尤其我們長達這種大公司出去的人，不會缺沒有公司要。”
“離職人數的比例，沒有預想中的升高。很多人在觀望，并不急于提交辭職信。”陳家銘說，“看起來，沒有人相信長達這家公司會轟然倒下。”
“你這樣說，肯定有所偏差。現在的雇員可狡猾了。”柳董把手抹干了，坐了下來，拿起孫女沖好的茶，喝一口，“吳經理，蕭董事長的三女婿的未來女婿，聽說被MN解雇了，拿走了違約金，高達數十萬。”
陳家銘當然聽說這件事情，不能不說是被上了一課。難怪現在很多公司情愿不主動解雇這個雇員，而是想盡法子逼著對方走。而像吳子聰這樣狡猾的，能衡量利益得失，忍得住的，不怕公司做出什么樣的決定。
一個公司的管理者，最難的，無非是如何管理底下的人。
柳董這時候說了：“雖然，你在大學里，學的并不是人事管理，可是，蕭董事長把你的定義定在那里，讓你分管著人事，你知道他為什么這么做嗎？”
“不是因為我父親之前，就是管著這個部門的嗎？子承父業。”
“錯了。”柳董搖頭。
“錯？”陳家銘眼角微瞇。
(本章完)