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奧賽娜在離開總督府——也就是個大房子而已——的時候，腦袋還有點暈暈乎乎的。
最開始知道總督大人要見她的時候，她還挺緊張的。
她本是落落大方的性格，經歷過幾個月的磨難后，又再加上了一分野貓的模樣，肯爭斗，肯拼命。
但她還是會緊張、不知所措。
這幾個月來的磨難，太過于刻骨銘心，以至于在來到總督營地后，再次過上安穩的、不需要擔心明天吃什么，不需要擔心安全問題的生活后，她對此無比的珍惜。
她在工作中很努力，進入紡織廠、因為識字最多，就這么成了個管理者后，她竭盡所能的按照自己的想法和經驗，以及曾經讀過的戰前時代的書籍，將她的想法提出并執行貫徹了下去。
她自己覺得自己做的挺好的，但確實有些地方，不說‘離經叛道’，至少是跟其他的工廠、單位并不一樣。
總督大人會不會是為此生氣了？
她懷著惴惴不安的心情，見到了總督。
這是她第一次近距離見到總督。
她以為，那應該是個威嚴的男人，但沒想到還挺年輕的，好像比自己也大不了很多。面容英俊，穿著金色的、華麗的、筆挺的軍裝，但笑容又頗為隨和。
總督先是問了問她的生活情況、曾經的人生經歷，她一一作答。在聊天中，情緒也稍微舒緩了一些。后來又聊到了她在紡織廠的工作以及她的思考，在傾聽之余，還時不時的提出一些更深入的問題和建議。
奧賽娜覺得這次跟總督的交流很愉快，她發現總督大人是個很好的傾聽者，偶爾發問也是問得恰到好處。同時，她也覺得，總督大人的一些見地也很深刻，給了她許多的啟發。
收獲很大。
而在交談結束之后，一件讓她完全沒有想到的事情發生了。
總督大人提及要建立一個新的部門，名為‘生產部’，目的是要統轄旗下所有的工廠，制定生產計劃，優化制度。
而她，會被提為生產部的代理部長。
奧賽娜人傻了。
她第一個懷疑，是不是自己的耳朵壞掉了，從而聽錯了意思；
在確認無誤后，她開始懷疑總督大人的腦袋是不是……哦，不能這樣想，也太不尊敬了。
但大概就是這么個意思。
自己只是一個什么都不知道的小白兔，怎么忽然就要承擔這么重要的工作呢？
顧航沒有給她拒絕的權力。
而且她也不會拒絕。
她感到慌張與惶恐，感到無所適從。換成幾個月前她真的還是個大小姐的時候，她或許真的就因為害怕、擔心自己做不好從而選擇逃避。但現在，經歷了幾個月的磨難后，她知道，任何機會都需要自己去拼、去爭。
總督大人給了機會，她完全能夠意識到這個職位、這項工作意味著什么。
她心里完全沒底，但都不妨礙她努力說服自己，必須要嘗試去做，必須要改變自己的命運。
她不能辜負總督給的機會，她必須要對得起總督的信任，這樣她才能將命運握在手中。
而且……自己好像并不是真的沒有能力做到。
過去的她，恐怕是不行的。
但這一次跟總督大人聊完，走出來之后，她總覺得自己的腦海在翻騰。剛剛總督的話語，似乎化為了某些奇異、龐大又有用的知識。
很多之前想不明白、不知道怎么做的事情，現在一想好像都能想通了，能找到合適的辦法處理；很多之前覺得已經做得不錯的地方，現在也能想到更合適的處理辦法，能讓結果變得更好。
這個情況，她在與總督進行交談的時候，就已經隱約有些察覺到了。
他不太確定這到底是因為什么，還隨口感慨了一下。
然后他就看到總督露出了一個在她看來有些奇怪的笑容：
“正常情況，或許這就是帝皇的啟示吧。”
“這是您的啟示。”她這樣恭維道。
顧航當時就大笑著擺手：“別，可別這么說，我擔當不起。”
已激活英雄：奧賽娜（N）
等級：lv1
體質4，靈性5，統帥7，政治9
特性：
優秀的政務官：擅長統計，安排，籌劃各項政治，經濟事務，將她安排在合適的崗位，可提升行政效率.。政治1
看著那個n，顧航神情有些古怪。
在n上面，是不是還要有r，sr，ssr？
原來這不是什么種田系統，也不是什么戰爭系統，而是一個抽卡系統是吧？還有人物養成元素的。
到現在為止，他的系統里已經出現了三個具備隨機性的功能了。
顧航心里吐槽著。
不過能夠激活奧塞納，還挺好的。
甚至比激活顏方詡還要有價值。
當下顧航的勢力范圍內，缺人口，可也更缺人才。
軍事方面可能還好一點，畢竟有兵牌系統可以提供整支部隊的訓練加成，還有顏方詡這位正兒八經的帝國海軍上尉。就算不給他激活成英雄，他也仍然有出色的，軍事指揮技能。
說白了就是能湊合著用用。
反而是政務工作這一邊，顧航手下還真的沒有什么合適的人選。
在此之前，他只能用他的小隨從張超，還有帕特爾來統合整個營地的情況。
這對兩人來說，壓力都很大。
張超做的馬馬虎虎，不算有什么大錯，但這也只是顧航對他沒有什么更多的期望的情況下。如果有更進一步的要求，恐怕張超就扛不住了。
另外，廢洞社的重工業集團，目前則是由帕特爾這位前廢洞社的首領在負責。他也是一邊做一邊在學習，他過去的經驗，是遠遠不足以應對目前廢洞社的重工業快速發展中涌現的各種問題的。他很努力，但也很辛苦，哪怕如此勉強也很難真的把自身水平提升到所必備的程度。
現在手下多了一個奧塞納，顧航在政務工作方面，就能放心一些了。
至于說這么快就把人提到如此重要的一個高位上來，會不會有點揠苗助長，外帶以后搞不好升無可升……這是有可能的，但顧航現在顧不上那么多了。
先解決現實問題，所謂用人之道，往后稍稍吧。
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