與甘國陽復出這條爆炸性新聞相比，NBA老板和球員工會之間激烈的矛盾斗爭，反而沒有成為公眾們關注的焦點。
雖然媒體從1995年休賽季，乃至整個19951996賽季進行中，始終在關注和報道著勞資矛盾，但民眾、球迷始終對這類消息的反應表現冷淡。
類似的情況出現在1995年MLB的停擺罷工問題上，不管是球員還是老板，都試圖在輿論上占據優勢，希望將對方塑造成貪得無厭的一方。
但現實情況是，球迷們并不傻，他們雖然喜歡看比賽，但大部分人不會共情身價過億的老板和年薪動輒千萬、百萬的職業球員。
球迷和公眾的態度是中立，你們愛怎么爭怎么爭，達成一致了就好好比賽，我花錢看球。
達不成一致，你們停工就停工，這個世界少了MLB，少了NBA也不是就不轉了，普通人該干嘛就干嘛。
這點和60、70年代的情況已經大不相同了，60、70年代很多球員屬于高級打工仔，很多球員工資和普通人差不多，普通民眾能夠理解球員們犧牲健康和青春換取一點薪資的艱辛，愿意站在球員這一邊。
1988年，球員們在全明星賽上造反，那時候NBA還處在上升期，球員薪水高但還沒有高到令人仰望的地步。
很多人將籃球明星當做偶像，他們的一舉一動被認為具有模范效應，1988年球員們的行動受到了輿論上的。
到了1990年代情況不一樣了，NBA已經膨脹成一個吸金怪物，1995年，NBA和電視臺簽下了新的轉播協議，這導致聯盟收入暴增，工資帽從1500萬飆升至2400萬美元。
這意味著聯盟球員的平均工資將達到300萬美元——這是很多90年代普通美國民眾一輩子都掙不到的錢。
NBA球員已經不再是普通的勞工，他們的工作性質，收入水平已經發生了巨大變化，他們大多數是富翁，金領階級，少部分超級球星在社會影響力上足以和那些資本家老板們相媲美。
那些剛剛進入聯盟不久的天賦新人們動輒簽下千萬，甚至上億的合同。
7月份，華盛頓子彈隊為了留下朱萬霍華德，匹配費城76人的報價，給霍華德開出一份7年1.05億美元的超級大合同。
在湖人還沒有正式簽下沙奎爾奧尼爾，甘國陽也沒有和開拓者進行合同談判前，霍華德這位初出茅廬的新人，就拿下了聯盟歷史上的第一個億元合同。
當時他的年薪已經超過了絕大部分在聯盟打拼很多年的大球星。
并且他的薪水占據了整個工資帽的一半還要多。
當時NBA在合同規則上有多粗陋，多混亂，可想而知。
朱萬霍華德在密歇根的好隊友克里斯韋伯，1993年被火箭選中后，和火箭簽訂了一份15年的7000萬美元的合約。
眼看著聯盟工資帽暴漲，韋伯在1995年選擇結束15年合同，重新和火箭續約，簽下一份6年9600萬美元的合約——這是球員最接近億元合同的一次，韋伯的年薪達到了驚人的1600萬美元。
而1996年率領公牛拿下72勝，再度奪取總冠軍的邁克爾喬丹，這一年的薪水是385萬美元，只有韋伯工資的零頭。
也難怪在勞資雙方新的協議達成后，喬丹要帶頭出來造反，威脅解散工會。
因為新的勞資協議提出了奢侈稅的規則，也就說，一支球隊的薪水如果超過工資帽太多，要向聯盟繳納一定比例的罰款。
這條規則實際上限制了球隊給球員更大的合同，屬于事實上的硬工資帽，對喬丹這樣的資深超級球星而言肯定是不利的。
我們在聯盟拼死拼活打了這么多年，一年百來萬美元的工資拿著，把聯盟的蛋糕做大，結果眼看著到生涯中后期，聯盟賺錢越來越多，結果我們一點好處拿不到，反而讓那些剛進聯盟沒打幾場比賽的菜鳥們吃了個滿嘴流油，換誰能樂意呢？
在這點上，工會副總裁，法律顧問格蘭瑟姆體現了他的軟弱性。
他一直在試圖討好球員，處理和球員的關系，可是在關鍵的談判問題上，卻沒能頂住聯盟和老板的壓力。
他既沒能安撫好超級球星們的情緒，也沒有團結大多數中下階層球員，更沒有與斯特恩為首的資方集團進行有力的斗爭。
過去的幾年時間里，他一直躺在拉里弗萊舍留下的遺產上長袖善舞，真正遇到難題，他手段上的匱乏，立場上的搖擺，讓他失去了解決問題的能力。
就在甘國陽宣布復出后的一周時間里，格蘭瑟姆召開新聞發布會，宣布辭去工會副總裁，法律顧問的職務。
和他一同辭職的還有球員工會主席巴克威廉姆斯，在勞資談判中他沒能堅定、準確的代表球員們的利益，反而和資方私下達成秘密協議，這讓巴克威廉姆斯無法再坐在工會主席的位置上。
當然，并不是說巴克威廉姆斯以權謀私，恰恰相反，巴克一直試圖代表更廣大球員的利益。
他在19951996賽季，一直試圖重組球員工會，更改球員工會的章程，從之前的3/4代表選舉，改為全全體成員選舉，以更為公開透明的方式，讓更多人參與到協議的討論中來。
他還期望建立一個全新的電子公示制度，將工會和資方談判的每一個細節、信息，都通過電子郵遞的方式傳達給每一個球員。
可惜的是，巴克威廉姆斯錯誤估計了NBA球員們的政治熱情和素養，并對聯盟球員的權力結構缺少充分的認識。
雖然在投票選舉中，球員們的影響力是一樣的，每個人都是一票。
然而，超級球星的場內外影響力顯然比那些普通球員要大的多。
他們不僅擁有名聲，金錢，背后還有一整個體育產業資本的。
所以，巴克威廉姆斯的這些舉措沒有一個得到施行，他們和聯盟私下達成的協議，也被幾個超級球星組成的代表團輕而易舉的推翻。
隨著格蘭瑟姆和巴克威廉姆斯接連辭職，工會權力出現真空，球員們急需一個代表站出來，平衡這次談判。
否則的話，球員工會一旦真的解散，就會面臨和1988年一樣的情況，球員們缺少一個統一的組織，而球隊要單獨和球員進行談判。
不過和1988年相比，雙方的力量對比出現了顯著變化。
首先，大衛斯特恩最大的對手，死對頭拉里弗萊舍在1989年去世。
弗萊舍一死，斯特恩在談判這方面就沒有了對手，格蘭瑟姆之流根本不是他一合之將。
否則格蘭瑟姆也不會輕易就同意了秘密協議，導致后面被曝光，遭到超級球星的抵制，以辭職而告終。
其次，斯特恩和球隊對球員工會解散已經沒有那么恐懼。
1988年的招數你已經用過一次了，現在還想再來一次？
老板們明顯做了較為充分的準備，決定不受球員們的威脅。
談判很快陷入了僵局，在需要有一個人站出來穩定局面時，甘國陽成為了那個眾望所歸的人。
1996年7月18日，甘國陽和他的人一道坐飛機前往佐治亞，今年的奧運會將于7月19日在亞特蘭大召開。
甘國陽過去不是為了代表中國隊參加奧運會，而是趁這個機會，在亞特蘭大召開NBPA球員工會代表大會。
這些年甘國陽一直都是工會副主席，只是波特蘭悲劇和退役后，他一直不怎么管事，光在圣河西敲木魚了。
他就是在等一個機會，等格蘭瑟姆把事情搞爛，其他人都搞不定的局面，站出來清理殘局。
隨著巴克威廉姆斯的辭職，甘國陽自動成為了代理工會主席，而這次到亞特蘭大，他就是要重新串聯選舉，名正言順的成為工會主席，并要兼任總裁一職。
1994年之前，甘國陽的國籍一直是個問題，也是阻撓他成為工會主席的關鍵因素。
不過通過對工會法和球員工會章程的研究，發現章程并未提到不允許外籍球員擔任主席或總裁。
并且甘國陽作為工會副主席，代理主席職務，自動獲得選舉資格，可以說卡了一個BUG，工會主席和總裁的接連辭職給了他機會。
而副主席這個職務和章程BUG正是弗萊舍給他留的，在他之前工會就不設副主席。
解決了國籍問題的后顧之憂，工會再沒有人能阻攔甘國陽成為工會主席。
當初和弗萊舍共事的那批人全都甘國陽成為主席，兼任總裁一職。
當初拉里弗萊舍留下的種子，終于要在這一天開花結果，只是弗萊舍已經看不到。
7月19日，亞特蘭大奧運會正式開幕，身患帕金森癥的默罕默德阿里，用顫抖的手點燃了奧運火炬。
同一天，在亞特蘭大的希爾頓酒店，360名NBA球員參加了NBA球員工會歷史上規模最大的一次全體會議。
會議上，全體審議了新的NBPA工會綱領、章程，投票表決對工會主席、總裁等職務的任命。
甘國陽高票當選工會主席和工會總裁兩項最高職務，成為NBPA歷史上第一位身兼兩職的球員。
當然，極大的權力，也意味著要肩負著極大的責任，甘國陽需要為球員們爭取最大的利益。
不光是超級巨星，那些中層球員，底層球員，乃至退休的球員，甘國陽全都要照顧到。
在任職宣言中，甘國陽闡述了他對球員工會的理解，許諾要為每一位球員爭取足夠的利益，保證每個球員的權益得到充分保障。
放眼整個聯盟，只有他擁有足夠的視野、資歷、能力，和老板們，尤其是和大衛斯特恩進行談判。
即便是喬丹、尤因等解散工會的發起者們，都在選舉中給甘國陽投下了贊成票，他們都對1988年阿甘的堅定記憶深刻。
此時，大衛斯特恩已經從中國趕了回來，得知NPBA重新開大會，選舉阿甘為主席兼執行總裁，從上到下團結一致的消息，他立刻感覺到頭疼起來。
在此之前，斯特恩已經有了足夠的勝算，他知道不管球員們怎么掙扎，哪怕喬丹等人出面，最終一定是少部分人，尤其是超級球星們得利。
他原計劃進行一定程度的妥協，等拖延到19981999賽季，再放大招，進行最為嚴酷和強硬的談判，逼迫球員們讓步。
之所以要這么做原因很簡單，因為當前NBA欣欣向榮，斯特恩也不想破壞整體的良好環境。
但如果放任球隊亂開大合同，放任那些新人漫天要價，聯盟很快將有球隊陷入虧損的泥潭，屆時老板們會有更大的動力堅持新勞資協議，推進奢侈稅等一系列有利于縮減開支的規則。
而且，現在部分NBA球星在生活上奢靡，一夜暴富后亂花錢的行為已經在公眾輿論中引發了很不好的影響。
在70、80年代困擾和破壞NBA聯盟形象的是毒品、暴力、賭博，到了90年代，公眾對NBA球員的最大負面印象是暴發戶。
尤其是那些黑人球員，拿到大合同后會立刻花錢去購買豪車、黃金、鉆石，滿世界招搖，在夜店等場所大肆消費。
普通球迷難免會想，我花錢訂閱電視臺的籃球賽轉播，就是為了給這些沒文化沒素質的黑鬼大把的鈔票去揮霍浪費？
這么想很不政治正確，但這的確是很多球迷尤其是付費中堅力量白人中產球迷的想法，斯特恩對這些清楚的很。
所以他已經計劃好了，先忍一手，來一招“鄭伯克段于焉”，斯特恩雖然沒讀過春秋，卻也懂放任自流，等瘤子長大再一刀割掉的手段。
但斯特恩萬萬沒想到，自己的老對頭拉里弗萊舍臨死前，還是給自己留下了一個對手，埋下了一顆需要自己小心翼翼對待的地雷——阿甘。
作為球員的阿甘，斯特恩非常歡迎，波特蘭開拓者的7冠，三連冠外加四連冠，將NBA的知名度、傳奇色彩推上了一個高峰。
如今NBA在四大聯盟中的國際化做的最好，并且已經超越MLB，晉升全美第二大職業聯盟，快要和NFL并駕齊驅。
最近阿甘決定復出，更是讓NBA的流量全球領先，享受來自全世界的關注，這讓斯特恩感到很是驕傲和自豪。
然而短短兩周多時間，阿甘竟迅速召開工會代表大會，成為球員工會主席總裁的雙料話事人，勞資談判必然面臨新的局面。
斯特恩心里清楚，阿甘能在這么短時間內把球員們召集起來，在球員內部快速達成一致，一定做了很長時間的準備工作。
而且拉里弗萊舍留下的那些精兵強將們全都聽從阿甘的指揮，包括拉里的兒子馬克弗萊舍也是阿甘的親密朋友，當初拉里弗萊舍一定早早就做了布局。
看樣子阿甘退役這一年半，不是光在寺廟里敲木魚啊。
7月20號，在球員工會大會結束后第二天，大衛斯特恩就立刻前往亞特蘭大，開始與新的球員工會領導團隊展開談判。
兩人在希爾頓酒店的一個小房間里見面，斯特恩一如既往面帶微笑。
和80年代相比，斯特恩腦袋上的頭發已經變得花白，一瞥小胡子也被剪掉，剃得干干凈凈。
“桑尼，你真是既能給人帶來驚喜，也會給人帶來驚嚇。”這是斯特恩見到甘國陽的第一句話。
“不，我一直給聯盟帶來繁榮和富強。感激我的回歸吧大衛。”甘國陽一如既往的自信滿滿。
這點讓大衛斯特恩心里很是不爽，這讓他想起了弗萊舍，總是自信滿滿的微笑，讓人心里沒底。
從20號起，雙方開始了為期一周的艱苦談判，斯特恩和資方團隊很快領教到了甘國陽的厲害。
談判會議從每天早上七點開始，一直持續到晚上十一點，雙方就大量細節和關鍵點據理力爭。
這樣高強度的談判、爭辯，需要充沛的體能和高度集中的注意力，這恰恰是甘國陽強項中的強項。
他可能是這個世界上精力最棒的人之一，在睡眠充足，食物管夠的情況下，他可以從第一分鐘開始一直保持高度集中和敏銳，到談判最后一刻。
而且甘國陽和那些一看到文字就頭昏腦漲，只能從事體能消耗而不能高強度腦力勞動的黑人運動員不同，甘國陽相當聰明且清醒，哪怕他在法律等知識上缺乏經驗和儲備，但他有法律顧問團隊的幫助，能牢牢控制住局面。
況且他不斷使用各種心理戰術，話術上的攻擊來惹怒斯特恩，并不知道從哪里弄來一些捕風捉影的黑料，搞得斯特恩心態屢次處在崩潰邊緣。
這樣互相攻訐了三天，資方團隊就開始受不了了，連一向精力充沛的大衛斯特恩都頂不住甘國陽這樣熬老頭啊。
這時候，甘國陽開始拋出他的勞資協議方案：
一、奢侈稅要暫緩施行，主要是為了保障10年球齡的這批球星，能夠好好享受一下工資帽大漲帶來的好處。
未來，會根據工資帽的大小，設定一個頂薪比例，來限制薪酬的最高額度，但不是現在。
二、到1998年新一輪的勞資談判中，可以考慮加入奢侈稅，不過屆時勞方的工資分配比例要適當增加。
三、推出新秀工資分級制度，也就是搞制式合同，根據選秀順位，確定合同的薪資范圍和年限，防止出現不合理的超級大合同。
四、推出中產階級特例，給每個球隊一個中產特例，占工資帽一定比例，用以球隊簽約聯盟中有實力的普通球員。
五、推出底薪條例，讓球隊可以帽上簽一些底層球員，同時聯盟要每年拿出1的收入來給退役球員設立新的養老基金。
除此之外，甘國陽還要求聯盟將豪華包廂門票收入，收入等全都計入聯盟總收入中，與球員一起分配。
種種這些條款，實際上都是后世被證明行之有效，能有效平衡和滿足勞資雙方關系的措施，甘國陽只是更早將它們推上了臺面。
資方也發現，這確實是一個相對穩妥、合理，能均衡各方利益的一個方案。
斯特恩在會議的間隙問甘國陽：“桑尼，這些東西你想了有多久了？”
甘國陽道：“有很多年了吧，當初拉里就有過這樣的設想，我不過是實現他的理想。”
斯特恩笑了笑，道：“拉里很了不起，但還不至于如此有先見之明。你不用借拉里的名頭，說句實話，我覺得這些條款確實不錯。不過我想問你，你新賽季準備拿多少錢？”
甘國陽道：“當然是拿我應有的價值收入。不能多拿，那樣顯得不公平，也不能少拿，那樣會影響其他人的收入。拉里很早就說過，最重要的是平衡。”
“那你就不能多分點冠軍給別的球隊，那樣才平衡。”
“我只拿了7個冠軍，都沒到兩位數，有什么不平衡的。”
斯特恩搖了搖頭，這家伙對于冠軍和勝利，真的是貪得無厭。
就在談判進行到第八天時，7月27日，亞特蘭大奧林匹克公園發生了爆炸案，造成1人死亡，111人受傷。
爆炸案一定程度上推動了談判的進展，因為根據傳言，兇手的下個目標就是NBA球員和官方。
于是，甘國陽代表勞方和工會，與資方達成了初步協定，簽訂了新的勞資協議。
新勞資協議控制新秀工資，設立了中產條款和底薪條款，并暫緩奢侈稅的施行。
不過這款勞資協議只是一個過渡性方案，勞資雙方是各退一步，全面的談判將于1999年夏天開啟。
那個時候，才是雙方真正要角力的時候。
在勞資協議簽訂的當天，甘國陽辭去了球員工會總裁職務，交由弗萊舍曾經親密的伙伴，NBPA的首席法律顧問吉姆奎因來擔任。
同時，甘國陽讓大衛羅賓遜而非帕特里克尤因來擔任工會副主席。
NBA球員工會需要一個黑人副主席，服過兵役，并且在1988年的斗爭中發揮重要作用的大衛羅賓遜無疑具備足夠的資格。
并且他聰明，自律，品質優良，有基督教信仰，從各方面去看都是個優秀的副手，能成為甘國陽在工會工作中的好搭檔。
短短十天左右的時間，甘國陽就將勞資糾紛搞定，速度之快令人瞠目。
在新的過渡性勞資協議生效后，甘國陽轉而回波特蘭與開拓者進行新合同的談判。
這時，唐建國給出了一份令所有人目瞪口呆，但仔細一想又覺得非常合理的合同：3年1個億。
合同金額一經爆料，全美震驚，但很快大家又覺得，阿甘值得這個價格。
這下子，喬丹、尤因等人才發現，誰才是真正的大贏家。
于是，他們迅速投入到19961997賽季的備戰中，所有人都緊張了起來。
那個男人真的回來了。
而甘國陽在結束了勞資談判后，繼續回波特蘭閉關修煉。
期間他時不時打電話給科比和奧尼爾，告知兩人準時參加開拓者的新人訓練營。
甘國陽會照例參加，他急需見識一下開拓者有史以來最差的一屆新秀。