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第一百零三章:皮革紡織廠(50)


更新時間:2024年01月21日  作者:帝君的小可愛  分類: 言情 | 游戲競技 | 游戲異界 | 帝君的小可愛 | 我在驚悚游戲里成最強打工人 


恭喜玩家完成任務:正式員工的訴求(高級)

任務獎勵:1000積分,隨機高級道具掉落

經系統判定,連續任務已完成:成功留在紡織廠內(高級)

任務獎勵:1000積分

連續任務:獲得業績第一名(高級)

任務獎勵:2000積分

連續任務:擁有一套房(高級)

任務獎勵:3000積分、隨機高級道具掉落

連續任務所有獎勵將在副本結算后統一發放至玩家賬戶,請玩家注意查收

擁有一套房?

蘇云有些懵,最終以時間不早為由,讓工人們早點回去休息。

工廠的維系需要工人,但維系的前提也需要工人擁有健康的身體,已及充足的睡眠。

加上大多工人都是拖家帶口的,也就晚上那么一點時間能和家人聚聚。

至于某些新廠規的執行則需要等到白天,就譬如工廠多加一間對全體工人開放的客單

工人們很感激,自打進入工廠以來,誰不是為了生計發愁,能夠在熄燈后一小時回去睡覺已經是很早了。

今天發生的事實在是讓人心情大起大落的,但好在結果是朝著早上大家都期盼的方向發展的。

工人們感激歸感激,并沒有立刻離開,他們的目光投向一直沒有停止說話的錢富貴,冰冷又憤恨。

這就是壓榨他們,讓他們即沒有時間也沒有工資的人,小組的組長也不例外,當即就有人出聲。

“蘇廠長!我要檢舉小組長,王鳳,她上班摸魚,將其他工友的業績調到了自己的工位上。”

說話的是王茜,她以前的業績是鱷魚皮加工車間的第一名,之前一直被王鳳把自己的業績調到了王鳳的頭上,后來又因為自己女兒的事,到現在她的業績還在倒數第二。

當初倒數第一的蘇云成了廠長,如果任由小組長待下去,那她明天就是倒數第一。

雖說取消業績排名,但是業績數量直接影響之后能拿到的工資,誰又不想多存些錢,為未來的生活做打算。

有人開頭,其他工人也紛紛舉報起自己的小組長工作時候不干事,末了把工友的業績改成自己的業績,穩穩排在第一名,當初這事舉報過,但工廠高層沒有管這事,任由小組長們胡作非為。

李慧珍無言以對,她朝著蘇云張了張口,最終小聲反映:“是有這種問題,但這些組長都是由錢…前廠長選定的,我也……”

打工人,老板就是上帝,更何況是當初的制度。

王鳳冷汗涔涔,不止王鳳,被舉報的小組長基本都在投票的時候同樣進了工人的長隊里,這會兒和王鳳站在一起。

這些小組長準時準點下班,這么多年下來已經混成了一個小團體,蘇云她們在食堂的時候見過,這女人和王鳳有些過節,但到底之前也屬于王鳳那一小組的,當即都拿手肘戳戳王鳳,讓人開口說些好話。

熟人說話總比陌生人來的好。

畢竟她們的業績由來不正當,但錢富貴就吃討好那一套,只要說些好話塞些錢,小組長就完全可以使寫小動作,反正工廠不缺工人,錢富貴也需要她們來讓工人們更加加快業績的進度。

但現在工廠變革,她們也知道現在該怎么做才能保住飯碗。

王鳳舉手起誓:“蘇云…蘇廠長,那都是以前的事了,我們之后一定改過自新,再不搞這些了,我們發誓!一定帶領小組成為咱們工廠的模范小組,業績第一!”

雖說她和蘇云有些過節,但今天她也跟著投票,那蘇云上任,怎么著也得念著她的好,大人不計小人過嘛。

蘇云看了一眼聲源,在王鳳略帶有討好的希冀眼神中淡然收回視線,她讓李慧珍將筆記本拿來。

李慧珍雖然疑惑于蘇云是怎么知道辦公室有筆記本的,但到底沒問,身為經理的職責,就是輔助廠長處理工廠事務。

蘇云能夠讓工人們的未來有了生機,必然能夠打理好工廠,起碼比錢富貴打理得好,不會一味壓榨員工。

加之有蘇云立下的合約制度,如果蘇云不認真實行合約上的內容,那么工廠內的工人完全可以更換新的廠長。

李慧珍將辦公室內拿出的筆記本開機,打開關于小組組長的頁面,那些業績無一例外都是小組第一名,依照工人們剛才舉報的名字,蘇云發現,這些小組長和她猜想的一樣,和王鳳一個樣。

蘇云道:“這確實是新廠規的疏漏,工廠將對此做出整改,但礙于組長更能管理好工位,照拂新入廠員工,那么接下來,各個小組組長的人選,依然按照該生產車間的員工投票選舉,票數最多的將擔任組長的職位。”

“關于小組組長職位,位重則責任大,工廠往后新招的工人將由小組長帶領熟悉業務,工廠將予以資金補助,但如果小組長欺壓工友,那么則由工友向工廠舉報,工廠將酌情予以處罰,并更換廠長。”

“如果大家有異議,請及時提出。”

這話一出,王茜急了:“蘇云!我們還好心給了你投了一票,你怎么過河拆橋!”

“好心”出于大勢所趨,不然她指定把這一票投給自己。

誰知道蘇云這么不講情面!

蘇云抬眼看去,“你可以撤回你的投票。”說罷便收回目光。

王鳳一噎,沒話說了,她就算撤銷投票,一票,不,就算其他的小組長都把票撤回,也于事無補。

幾十人和幾千人做比較?這根本沒法比。

工人們對此沒有異議,小組長需要帶新員工,所以給予資金補償,這合情合理,對于投票,工廠的員工數量過多,再進行只怕就快天亮了,蘇云決定明天再統計調整,這么晚了,總得給人留點時間休息。

關于錢富貴,蘇云道:“錢富貴怎么處理,是驅逐出工廠,還是留在工廠內,還是別的,都由各位自行決定。”

這畢竟是錢富貴的債,而蘇云不是債主。

“工廠內有數千員工,就有數千想法,但錢富貴只有一個,我提議還是按照投票決定錢富貴的去留,大家可以自行商議。”

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