這事兒其實葉雨澤也很無奈，面對鄭楠楠的埋怨，他也沒把責任推給人家，只能自嘲是自己老了。
或許這就是人生吧，沒想到自己老到地都不能種了，他突然間就有了挫敗感。
農場的年輕人們，一個個神采飛揚，曾幾何時，他也是這樣的，關于自己的青春，他記憶最深的，就是在唐城時候，和小伯子他們一起混得時候。
只是那波人到了如今，好像就剩下他自己了，這就是世事無常吧。
看到他情緒低落，楊革勇還嘲笑了他一番，指著自己的一兒一女炫耀半天。
這個損友向來就是如此，偶爾的失落你要是指望他安慰，那換來的肯定是嘲諷。特別是因為感情方面的。
因為這貨對于女人，就沒有感情，純粹就是欲望，你在身體上滿足我，我在物質上滿足你，互不相欠。
葉雨澤自問是做不到這個境界，因為人類總是需要感情的，他也想不通，這貨咋就能做到沒有感情？
當然，他肯定是有過的，馳娜兒，這都多少年了，還是他心里的一根刺。
年輕人們喜歡來他們這里蹭飯，雖然農場食堂廚師有正宗的軍墾城人，但是他們還是喜歡找各種借口，來葉雨澤他們這里刷臉。
葉雨澤自然明白他們的意思，年輕人慕強，他們會不由自主的崇拜功成名就的人，并且把他們當成目標。
這其中楊革勇最喜歡沈星河和大衛。這兩個人精通機械和電控，創造力極強，只是搞出來的東西常常打破常規，讓人一臉懵逼。
而葉雨澤最喜林深和艾米麗，因為這兩個孩子喜歡那些非常玄奧的東西，而且身上文藝氣息非常濃。
其實葉雨澤本身也是個非常文藝的人，只是這一輩子磕磕絆絆的，讓他沒有時間沉浸在這方面。
他的兩個大兒子，葉風的性格其實是特別接近于王紅花，勤奮，嚴謹，做什么都一心一意。
而葉茂其實性格是比較接近葉雨澤的，浪漫而又發散，喜歡文學，不喜歡一成不變，興趣轉變的非常快。
不然就沖他剛接手戰士集團，就又進了體制內，葉雨澤就得抽他。
葉雨澤倒不是不喜歡體制內的人，他只是不看好這個兒子能夠真的一輩子在那里面煎熬。
權力欲固然是每個男人都喜歡的，但是若想真的擁有權利，這個過程比做生意還要艱難。
資源，眼光，能力，還有天時地利，缺了哪一樣你都不會有啥前途。
葉雨澤不相信葉茂能在這條路上走下去，就他那性格，估計時間長不了就得膩了。
聽說為了工作，他還跟金家姐妹分了手，當時葉雨澤就給氣樂了，整得跟真的一樣。
等哪天他鬧辭職的時候，葉雨澤都想好了，先好好修理一頓，誰說干企業就比體制內差了？讓他長個記性。
農場的傍晚，夕陽將天邊染成一片絢爛的橙紅色。
葉雨澤站在農場的小院里，望著遠處忙碌的年輕身影，思緒萬千。
楊革勇叼著煙，晃晃悠悠地走過來，拍了拍他的肩膀。
“老葉，想啥呢？愁眉苦臉的，別一副未老先衰的樣子。雖然生不出兒子了，但體格還是不錯嘛！”
葉雨澤回過神，笑著踢了他一腳。
“就想著這些年輕人，朝氣蓬勃的，看著他們，就想起咱們年輕的時候。”
“得嘞，可別回憶過去了，越回憶越覺得自己老。”
楊革勇說著，拉著葉雨澤往外走去。
“走，今天聽說那些小子又要來蹭飯，咱們去殺只羊，給他們添個菜，說不定還帶了新玩意兒，去看看熱鬧。”
果然，當他們走進食堂時，沈星河和大衛正圍在一張桌子旁，搗鼓著一個奇形怪狀的機器。
那機器上面布滿了各種線路和零件，時不時還發出“滋滋”的聲響。
艾米麗和林深則坐在角落里，捧著一本書，低聲討論著書中那些深奧的哲學和文學問題。
“喲，這是在搞什么大發明呢？”楊革勇湊上前，饒有興趣地看著沈星河和大衛的作品。
沈星河擦了擦額頭上的汗，興奮地說：
“楊叔，這是我們新研發的智能灌溉輔助裝置。按照傳統方式灌溉，不僅浪費水資源，而且效率不高。
我們這個裝置，可以通過傳感器實時監測土壤濕度和作物需水量，自動調節灌溉量和時間。”
大衛接著補充道：“而且還能根據天氣情況進行智能預判，要是預測到近期有降雨，就會提前減少灌溉，避免過度澆水。不過現在還在試驗階段，還有些小問題需要解決。”
楊革勇聽得兩眼放光，“好小子，有想法！要是真能成功，這對農場來說可是個大好事。遇到啥問題盡管說，需要什么設備和材料，我給你們想辦法。”
這時，葉雨澤也走過來，仔細端詳著這個裝置。
“創意很不錯，但是在實際應用中，要考慮到農場的復雜環境。比如不同區域的土壤質地不一樣，作物種類也繁多，這些因素都得綜合考慮進去。”
沈星河和大衛連連點頭，將葉雨澤的話認真記在心里。
他們知道，兩位老板雖然平時看著隨和，但在工作和技術方面，要求十分嚴格，提出的意見也總是一針見血。
在另一邊，艾米麗和林深的討論也愈發激烈。艾米麗手舞足蹈地說：
“林深，你不覺得書中說的這種存在主義觀點，和我們現在的生活狀態有某種奇妙的聯系嗎？”
我們努力追求夢想，在這個過程中尋找自我價值，這不就是在詮釋存在主義嗎？”
林深推了推眼鏡，思索片刻后說：
“有一定道理，但我覺得我們的生活又不完全符合。”
“我們所處的時代和環境與書中不同，我們不僅要關注自我，還得考慮到社會、自然等多方面的因素。”
“就像農場的發展，它不僅僅是個人的事業，還關系到很多人的生計和這片土地的未來。”
他們的對話引起了葉雨澤的注意。他走過去，在他們對面坐下：
“你們倆討論得很有意思。其實無論是文學還是哲學，都源于生活又高于生活。”
“你們能從書中聯想到現實，這很好。不過，我覺得實踐也很重要。”
“就像你們喜歡研究這些深奧的東西，不妨試著把其中的一些理念融入到實際生活中。”
“比如，如何用人文關懷的視角看待農場的發展，讓農場不僅僅是一個生產的地方，更成為一個充滿情感和溫度的社區。”
艾米麗和林深眼睛一亮，仿佛打開了一扇新的大門。
艾米麗迫不及待地說：“葉叔，您說得太對了！我們可以策劃一些文化活動，增進大家的交流和感情，讓農場更有凝聚力。”
林深也跟著說：“還可以把農場的故事記錄下來，用文字和影像的方式呈現，這也是一種文化傳承。”
葉雨澤欣慰地笑了，“有想法就去做，遇到困難隨時找我和老楊。”
正說著，葉風匆匆走了進來。他手里拿著一疊文件，神情嚴肅：
“爸，農場和隔壁企業合作的項目出了點問題。對方對合同中的一些條款提出了異議，堅持要修改，否則就終止合作。”
雖然農場是葉雨澤和楊革勇的，但兩個人哪有一個愿意操心的？
當初從計劃實施開始，就是葉風幫他們成立的項目部，從找地，找人到一切相關手續，都在項目部的人辦的。
他們老哥倆就是履行一下表決權，然后悠閑地當農場主。主打一個不用操心。
所以，其實農場的一切事物，還都是葉風操心，倒是正常經營之后，業務上的事情不用他管了。
不過涉外的事情還是葉飛在管，他怕老爹脾氣不好，再把人家揍了。
葉雨澤眉頭微皺，接過文件仔細查看，“這些條款都是之前雙方協商好的，怎么突然變卦了？”
葉風嘆了口氣，“我也不清楚，對方態度很強硬，說是公司高層的決定。”
楊革勇湊過來，看了看文件，“老葉，這事不能就這么算了。我覺得咱們得和他們當面談一談，弄清楚他們到底什么意圖。說不定是有人在背后搗鬼，想趁機壓價。”
葉雨澤點了點頭，“葉風，你安排一下，明天我和你楊叔親自去一趟對方公司。”
這時，葉茂突然也走了進來。他穿著一身筆挺的西裝，和農場里隨意的氛圍顯得格格不入。
葉茂看到父親和楊革勇，有些尷尬地笑了笑，“爸，楊叔，我來看看。”
葉雨澤看著兒子，想起之前他因為工作和金家姐妹分手的事，沒好氣地說：
“怎么，體制內的工作不忙了？還有閑心大老遠飛來米國看農場？”
葉茂撓撓頭，知道父親還在為自己的事生氣，訕訕地說：
“爸，我就是想回來看看，順便也想聽聽您和楊叔的意見。最近工作上遇到了一些困惑，感覺和我之前想象的不太一樣。”
楊革勇調侃道：“喲，葉二公子也有困惑的時候？我還以為你在體制內混得風生水起呢。”
葉茂苦笑著搖了搖頭，“哪有那么容易。表面上看著風光，實際上每天都要處理各種復雜的人際關系和繁瑣的事務。”
“而且人際關系所耗費的時間，比正常工作還要多，感覺自己的熱情正在一點點被消磨。”
葉雨澤看著兒子，心中的氣也消了幾分。
“我早就跟你說過，那條不好走。但既然選擇了，就不要輕易放棄。遇到問題，多思考，多學習。不過，要是真覺得不適合，回來幫家里也不是不行，別死撐著。”
葉茂點了點頭，心中涌起一股暖流。他知道，無論自己做什么選擇，父親都會支持他。
這時，食堂里的飯菜也準備好了。大家圍坐在一起，熱鬧非凡。
年輕人們分享著自己的生活趣事和新的創意想法，葉雨澤和楊革勇則像長輩一樣，耐心地傾聽著，時不時給出一些建議和鼓勵。
在這個充滿煙火氣的傍晚，歲月的痕跡在葉雨澤和楊革勇臉上清晰可見，但他們的眼神中卻閃爍著和年輕人們一樣的光芒。
那是對生活的熱愛，對未來的期待，也是一種傳承的力量。
接下來的日子里，沈星河和大衛在楊革勇的支持下，不斷改進智能灌溉輔助裝置。
他們在農場的不同區域進行試驗，根據實際情況調整參數。遇到技術難題時，楊革勇還幫他們聯系了專業的工程師，一起攻克難關。
經過一段時間的努力，裝置終于成功投入使用，大大提高了農場的灌溉效率，節約了水資源。
艾米麗和林深則開始著手策劃農場的文化活動。他們先舉辦了一場小型的詩歌朗誦會，邀請農場的員工和年輕人們參加。
大家在夕陽下，朗誦著自己喜歡的詩歌，分享著詩歌背后的故事和情感。這次活動反響熱烈，于是他們又陸續組織了攝影展、讀書分享會等活動。
葉雨澤和楊革勇去了對方公司，經過一番詳細的調查，終于弄明白原因。
原來是對方公司內部出現了人事變動，新上任的負責人為了顯示自己的能力，想通過修改合同來獲取更多利益。
楊革勇看見這樣的人就有氣，指著人家鼻子就罵：
“能不能干了，不能干就算逑，老子離了你們照樣不愁賣，你信不信我能直接把東西賣到華夏去？”
其實這事兒楊革勇還真不是做不到，他們代理的主要是大豆和玉米，這些東西華夏也是主要進口國之一。
如今他們加州農場一越成為米國最大的農場之一，在農業部都很有影響力的，楊革勇自然不怕他們。
葉雨澤微笑著看著楊革勇噴，一言不發，一副他說了算的架勢。
對方終于慫了，開始服軟，葉雨澤怎么可能這么便宜對方？趁機開始漲價。
最終對方賠了夫人又折兵，一番角逐之后，本來想降價的，結果變成了漲價，那個新提拔的主管，最后灰溜溜的辭職了。
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