第一百四十五章：開源節流，改革之議求訂閱
第一百四十五章：開源節流，改革之議求訂閱
何以笙簫默小說小說：、、、、、、、、、、、、
寶塔峰，中平殿內。
今日周家所有筑基修士齊聚中平殿，不是商議著什么影響家族生死存亡的大事。
但是所議論之事的重要性，顯然也是絲毫不在那等大事之下。
尤其是隨著周家的財政問題被暴露出來后，各位長老都是被驚住了。
以往的周家，長老雖然也有過問族務的權利，更有監督職責。
但除非是族長在面臨什么重大抉擇無法輕易做出決定的時候，主動邀請各位長老參與，不然各位長老都不會怎么查問家族事務的。
這一來是表示對于族長的信任，二來也是不想把時間浪費在這些事情上面。
畢竟這些長老對于家族的真正作用，還是他們所能提供的強大戰力，以及他們所掌握的修仙技藝上面。
所以族長主管家族內外事務，負責治理家族，長老負責專心修行，提供戰力保障，這是很多修仙家族乃至門派的運轉模式。
周家自然也不例外。
但是平常不過問，不代表長老們都真的對于家族事務完全不知，不明白一些事情對于家族的危害。
畢竟能成為家族長老的人，哪個不是修煉了幾十上百年，經歷見識過了各種大大小小的事情。
只這份閱歷在，就算是再沒有什么天賦的人，也能看得出一些事情的好壞，明白一些事情的嚴重性。
所謂家有一老，如有一寶，也是這樣。
因此當周純把周家即將可能出現的財政兌付危機說出來后，在場的各位長老都一下高度重視了起來。
誠然，就像周純說的一樣，人口危機雖然同樣嚴重，可爆發見效時間卻是很長，還能想辦法慢慢化解。
但是財政兌付危機卻完全不同。
財政兌付危機爆發見效是非常快的。
若真等到引爆了危機后再想辦法，那就一切都遲了！
所以這時候什么人口問題，都暫時被各位長老拋到腦后了，他們只關心一件事情。
怎么解決或者是延緩可能爆發的財政兌付危機！
而此時面對族長周道頤和各位家族長老的期待注視，周純也是侃侃而談道：“要解決家族現在遇到的財政危機，無外乎兩個辦法，開源和節流！”
“家族如今的賺錢渠道和方法，還是有些太少了，這嚴重限制了家族的收入，因此必須想辦法擴展新的賺錢渠道，提升現有賺錢渠道的賺錢效益！”
“節流自然是控制暫停住一些暫時沒必要的花銷，達到減少支出的效果。”
說到這里，周純也是毫不避諱的說道：“事實上，晚輩已經分析研究了過往十幾年的家族收支記錄，發現如果不是赤耀鐵礦脈和絕望之觸的大賣為家族提供了大量收益，家族的財政兌付危機，只怕早兩年就開始了！”
他這雖然說是自夸，但說的都是事實。
族長周道頤也是很誠懇的點頭應道：“是的，如果不是正純你當初發現的赤耀鐵礦脈，以及幫助家族研制出了絕望之觸毒藥來穩定靈獸齋客源，家族現在賬上確實早就連一枚靈幣都難剩下了！”
其他家族長老自然也知道這些都是周純的功績，這時候看向他的目光也都充滿了欣賞和感激。
而周純這時候卻是搖頭說道：“但如今赤耀鐵礦脈產量接近枯竭，即將徹底失去大規模開采價值，而絕望之觸的原材料也漲價了不少，此物也難再給家族帶來多少有效收益。”
“那該怎么辦？正純你剛才說要開源，是不是有了什么更好的點子？”
四長老周家瑞眼神期待的望著周純問道，希望他這個讓人驚艷的家族后輩，能夠再為家族建功立業，再續一波命。
其他幾人也是紛紛目光望向周純，眼中滿是期待之色。
周純見此，當即便點了點頭道：“我們現在來說說家族的賺錢方式吧。”
“目前家族賺錢的方式，總體上是三大塊，坊市店鋪，散修的修煉租金，還有和其他勢力的貿易。”
“坊市店鋪那邊，雖然目前看起來穩定，但是在有著強大競爭對手情況下，能夠保持住現有收入就非常不錯了，再想出現什么高增長，除非是咱們能夠推出一種效果好、產量大的新產品！”
“散修的修煉租金倒是大有可為，咱們周家現在名聲很好，吸引了不少散修過來九峰嶺周邊定居修行，如果能夠有三五百個散修都將咱們周家當做修煉之地，那光是每年的租金收益就很可觀了！”
“因此晚輩建議周家可以抽出一筆錢來組成保安隊，保護在九峰嶺周邊定居的散修安全，對在周邊區域內劫殺他人的行為進行嚴厲打擊，以此來吸引散修定居！”
“當然這樣做的后患也很明顯，會招來一些匪修的刻意針對，也可能遭到嫉妒咱們周家的勢力暗算，具體該不該做，還得看各位長老意見。”
“最后就是和其他勢力的貿易收入了，這一塊同樣是大有可為之處！”
周純說到這里，目光不由看向了三長老周道泉。
“周家和其他勢力的貿易收入，之前都只是大批量的家族特產藥物、妖獸口糧。”
“但其實咱們周家豢養的那些妖獸，也都可以成為暢銷貨！”
“我大概算了一下，以家族目前的修士人口新增速度，家族豢養的不少妖獸，其繁衍后裔速度都會快過家族人口新增。”
“像翠冠飛蛇、八角辟水鹿、巖甲地蟒、赤焰狼等優質妖獸種群，只要提供足夠的食物，它們繁衍速度都會大于一般妖獸。”
“如果獸苑每年能夠供應哪怕十頭各類低級妖獸幼崽給外人契約，那就能為家族創收數千靈幣！”
他這番話說完，其他長老目光也看向了三長老周道泉。
周家的獸苑一向是他所主管，各項培育任務也都是他在做。
能否提升獸苑的妖獸幼崽產出，他比誰都清楚。
面對眾人注視，周道泉略一沉吟過后，便開口說道：“八角辟水鹿就算了吧，此物種群數量目前連家族都不夠用，在種群數量超過五十頭之前，都不適合對外出售！”
“至于其它妖獸幼崽，的確是可以放出一部分用來出售牟利了，每年十頭應該問題不會很大！”
周純聞言，頓時便說道：“那這樣就不錯了，可以算是開源了一條新的渠道。”
這時候，四長老周家瑞忽然神色一動，開口說道：“話說那頭赤焰金剛猴如今怎么樣了？算算時間也過去七八年了，它應該也成為一階上品妖獸了吧？”
“赤焰金剛猴確實去年就已經成為一階上品妖獸了，只是此獸還未徹底成熟，目前還未與雌性赤尾猴交配過！”
周道泉說到這里，又繼續說道：“不過應該也快了，慢則三年，快則一年，它應該就會挑戰金剛猴的猴王地位了！”
聽到他這話，周家瑞也是一聲輕嘆道：“哎，那希望它能夠把血脈傳承下去，讓我周家真正又多一種強力戰獸吧！”
當初周道泉說了兩條培育赤焰金剛猴種群的路線。
如今幾年過去，金剛猴都沒能和赤尾猴繁衍出新的赤焰金剛猴，也沒能生出新的金剛猴。
想要真正實現赤焰金剛猴種群化，唯一的希望就落在那頭赤焰金剛猴身上了。
周純這時候則是繼續說道：“就開源而言，目前能實現的開源方法，也就這些了。”
“下面我再說說節流吧！”
“節流其實比開源更難，因為之前家族已經是能省就省，各方面都在省花銷了！”
“我能想到的節流辦法只有兩個，一是對今后的家族任務獎勵進行改變，把原先純粹的善功獎勵，變成部分善功和寶庫內積蓄的寶物，清理一些無用庫存。”
“二是鼓勵族人積攢善功，用于將來兌換筑基靈物！”
節流絕不是削減族人福利待遇！
這點周純很清楚。
家族的團結，除了血脈親情外，就是家族修士比散修明顯強出許多的福利待遇了。
削減族人福利待遇這種事情，不是到了迫不得已的那種地步，絕對不可以使用！
但就算是這樣，聽完他的節流建議后，二長老周崇善還是說道：“兌換筑基靈物，此事怕是還得慎重吧！”
“之前升靈果的兌換，就在家族內鬧出了不少風波，如果用此來引誘族人積蓄善功，固然可以起到減緩兌付危機發生作用，可萬一有族人真的通過籌借方式湊足了善功，咱們怎么給他兌現？”
筑基靈物可不容易獲得！
任何一種筑基靈物，哪怕是升靈果那種靈物，都是要看機緣運氣才能獲得的東西。
所以周崇善這個說法，也并非無的放失。
但周純既然提出這個建議，肯定也考慮到了這點。
當即就說道：“所以我們要修改一項族規，當有家族修士個人通過福利供奉和任務獎勵這種貢獻手段積蓄滿五千家族善功的時候，便可成為家族的筑基種子，享有優先兌換筑基靈物權利！”
“甚至還可以把繼承逝世父輩的遺留善功也算進去，以此來提升家族修士對家族的忠誠度和歸屬感！”
“這樣一來，若還是有人能夠籌借到六七千家族善功的話，那說明他必定是廣受族人信任敬佩之人，那我們盡力扶持他筑基，不也是理所應當的嗎？”
聽完他這番話，周崇善也沉默了，陷入了思索之中。
這樣過去一會兒后，周崇善還未說話，族長周道頤便拍掌叫道：“妙啊，此計甚妙，言之有理。”
“不過要修改族規的話，還得太上長老同意才行！”
他這族長一表態支持，一旁的周崇善皺了皺眉，最終還是沒有再提異議。
周純見此，也是順勢應和道：“這是當然，今日在這里商議的所有事情，最終都應該讓太上長老過目，經由他老人家同意后再執行！”
“那么正純你還有其他什么想說的嗎？”
周道頤看著周純問道，臉上滿是鼓勵之色。
他對周純了解很深，知道周純今天擺出這么大陣仗來，應該不止是說這些困難和麻煩，以及解決困難的辦法，肯定還有其它事情要做。
而從前面周純的表現來看，今日的周純，顯然是已經做好了充分的準備。
所以他心里也期待起了周純后續的表演。
面對著他這番幫襯，周純心里也是非常感激，當即順勢說道：“族長明鑒，晚輩還想趁此機會，就家族內部改革一事上面提些意見！”
聽到他又提起“改革”二字，二長老周崇善又是眼眉一抖，雙眼緊盯著他說道：“哦，你想改革什么？不會是上次那些東西吧！”
周純也像是早就猜到周崇善會這么說，馬上就笑道：“二長老放心，晚輩這次的改革，步子沒有那么大！”
“是嗎？那老夫洗耳恭聽。”
周崇善眼中異色一閃，澹澹回了一句。
周純這時候則是雙手抱拳，朝著殿內各位周家高層施了一禮道：“各位長老明鑒，晚輩一直以為，家族原先的內部管理結構有些不夠效率，有些拖沓了辦事效率，無端浪費了很多人力物力。”
“而且經過晚輩對大量族人的調查走訪，也發現部分族人是想要為家族做些事清，也有能力為家族做些事情，卻一直苦于沒有機會在他們合適的位置上做事！”
“因此晚輩便想要對家族內部各方面都進行改進，讓這部分族人都能在他們喜歡和擅長的崗位上發揮出他們自身才能！”
說到這里，他也不等各位長老詢問他想怎么改革，就主動說出了自己的計劃。
“晚輩準備收回各峰峰主的權力，在家族內部設立內務堂、外務堂、百獸堂、百藝堂、百藥堂這五大堂口，負責家族一應事務的運轉，每個堂口設立執事一位，辦事人員若干，并擇期對人員進行更換！”
“同時單獨另設執事三位，分管財務、監察、刑罰三樣事務，直屬族長管轄。”
“所有執事皆對族長負責！”
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