第351章
第351章
聽到“宣示主權”這樣勁爆的字眼，整個茶水間瞬間就沸騰起來，甚至有同事特地探頭出去，四下張望沒人注意這邊，才小心翼翼上前將茶水間的玻璃門關上。
“細說！李秘書拜托了！”同事雙手合十，雙眼緊閉，一臉虔誠的樣子。
李秘書看著有些為難，支支吾吾半天，“你們今天早上，不忙嗎？”
另一位將身體重心全部倚靠在吧臺的同事才慢悠悠開口，“我們二部的領導你又不是不知道，你效率再高，臨近下班的時間點也總得給你安排點什么，讓你留下來加班。”
“索性我們白天就開始擺爛了，反正總得留下來熬夜。”
他的話說完，茶水間就再次迎來了沉默，大家深深地談了一口氣。
建筑這個行業，大家從本科期間就一直是在一個接著一個的ddl中度過的，其實早就習慣了這樣忙碌的生活，大家也都是做好了加班的心里準備才進來公司的。
但是沒想到進入公司的之后，每天都是ddl，每天都好像在過期末周，無論你的效率再高，總有派不完的活和改不完的圖。
簡安然所在的建筑三部目前還沒有見過這樣的情況，但她曾在下班時間目睹了隔壁建筑二部的同事在下班前把事情干完，電腦一關準備拎包走人，二部的領導就突然不知道會從哪里冒出來，開始指責同事“工作量不飽和“，順帶著再感慨一句“現在的年輕人果然都吃不了苦，哪像我們當年……”
就是在這樣壓抑的環境下，公司多的是不敢離職和反駁的，上有老下有小，身上還背負著房貸的中年同事，大家就在這一個個鋼筋水泥打造的方格子里，度過一個個沒有加班費的白天和黑夜。
且建筑這樣從上個世紀就開始迅速發展的產業，到目前已經是一個高度成熟，和相對老齡化的產業，沒有所謂的加班費，你所有的辛勤勞動，都會被總結到領導口中的“年底績效”當中。
可是績效是怎么算的，大家至今都摸不著頭腦。難道是算你畫過幾張圖？做過幾個文本？
華菱是附近數一數二的甲方企業，有話語權，業績目前來看并沒有被低迷的市場沖擊到，所以大家的工資和獎金還是照常發的。
但是這群中年同事曾經的同事和同學們，可就未必有這種好運，能搭上像華菱這樣的穩固的大船了。就在這兩年里，大家聽到最多的是，哪個設計院降薪了，哪個所又裁員了，哪個工作室連工資都發不出來了。
就好像在七老八十的時候搬進養老院，每天能聽到的新聞就是哪位昔日好友又走了，沒有人知道下一個是不是就輪到自己頭上來了。
公司里為數不多的八卦，可以說是目前同事們解悶，排解情緒唯一的出口了。
他們的生活平淡到沒有一絲起伏，好像生活中唯一的樂子就要從其他人的身上尋找。
“其他秘書前輩沒有和我透露太多，”李秘書終于松口，“我只知道剛剛那位太太姓栗，其他前輩都稱她‘栗太’，是某位董事的情人。”
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