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第526章 利用率沒有想到能低到這個程度


更新時間:2024年04月01日  作者:沒有手機了  分類: 言情 | 青春日常 | 沒有手機了 | 00后老師:學生遲到 | 我也遲到 


第五百二十六章利用率沒有想到能低到這個程度

尤教授和同事們整理了大半個月的數據,已經整理的差不多。

在最重要的一步就是要上報給領導,然后做出下一步的進步和程序,以及一些改善的措施。

回到京城的時候,尤教授看到周邊的人,看著他的時候都非常的熱情,像是在看一個非常厲害的人一樣。

但是有教授感覺到非常的不對,他不過就是回去收集了一趟信息回來,現在這些人怎么變了一個樣子?

也不是說他們一開始就是冷漠的,可是沒有現在這么的熱情

一開始他們都是非常正常的人,眼神看待尤教授,即便是做出任何的事情都是非常的平靜,畢竟他們都有自己的事情要干,而且這里人才濟濟的,實在是有太多的厲害的人是聚集在一起,尤教授的這點東西可能剛剛和他們的平均水平是差不多的。

京城出人才這件事情是大人公認都覺得非常正確的,所以油條少爺并不會覺得他做的事情有多么的厲害,可是他這幾天不過就是簡單的收集了一下數據,怎么回到這里的時候大家都用的這么熱情的眼神來看著她了。

到會議室的時候,尤教授才知道為什么會這么對她。

“終于看到你了,這大半個月的時間也是真是辛苦你了,明明我們可以讓別人去采集數據的,可是你偏偏要上場,實在是有些大材小用了。”

會議室的時候,所有的領導都看著尤教授,并且發出了感慨來,也都是非常認同尤教授的實力的。

任何事情都親自上陣,即便是這么小的數據采集的事情,那也是堅持一步步去采集。

已經是非常厲害的了,因為很多人到了一定的地位的時候是不會屑于做這些事情的,能盡量給下面的人做就盡量分開給下面的人做,直接就不會做這些小功夫。

可是有教授卻不一樣,做好每一件事情,讓每一件事情都不能出錯。

不過,尤教授收集數據的這些事情,并不是讓所有人都大吃一驚的原因。大吃一驚的原因,以及非常熱情的原因還在后面。

領導鼓了鼓掌,然后大聲的笑著說一下,看向尤教授。

“恭喜你啊,我們的審核結果已經出來了,恭喜你升職了!”

“恭喜你從教授級別已經讓你升級成為了院士級別了,雖然我們現在的這個升級儀式游戲簡陋,但是我們后續還會舉辦一個更大的。”

有領導說出這些話的時候,楊教授感覺到非常的驚喜,原來他并不是只是簡單的來上交數據呀,原來是要來宣布一下他升職的這個信息,這喜悅的心情一下子就有些hold不住了。

本來也只是覺得他做的這些事情都非常的簡單,普通,可是沒有想到這一次他還沒有做出什么成就呢,上次的領導這個車接讓他成為了這個院士。

只是的有點突然,他都有些飄飄然的了,實在是有些幸福的了,他想悅的有些說不出話來。

領導看見他這個樣子,也是覺得有些好笑的,碰了碰他的肩膀,然后嗯,大家一起就鼓起了掌來。

“尤院士,那就可以這么稱呼你了,你先適應一下這個稱號吧,反正我們現在是還沒有正式給你發這個東西,只不過現在是有一個這么個消息告訴你。”

“我這段時間忙的有點太多了,而且我們的一些頒獎儀式講的要高大一些,才能對得起你們做了這么久的研究,所以后面到時候有什么儀式的話,在你叫你上來這里參加。”

教授當然是覺得非常正常的,這些流程本來就是可以非常簡單的,可是上級領導現在說要做大做強,想要加大宣傳的力度,給他們做一下頒獎儀式。

尤教授是有些受寵若驚的,畢竟比他優秀的人還是有很多的,但現在只不過是運氣好,能夠讓大家看到他的那么多實驗的研究。

“感謝組織上的培養組,感謝組織的肯定啊,是這一刻實在是來的太幸福了,我真的是不知道該說什么,感謝的話來了!”

教授是有些蒙圈的,她還以為還要再過一段時間呢,畢竟這些等級的評價都是非常的麻煩的,畢竟她的一些同事都說加上這個是非常嚴格的京城的升職。

“真的就是說明上面的領導是對你非常的重視的。”

那邊宣布著這個結果的領導繼續拍了拍照。

“畢竟今天這個大喜的日子,我們是要合影留念的,可是還有一些領導沒有到位,就先給你拍一下你的照片。”

尤教授也是感覺到上面是非常重視她的,不然也不會講這個礦產的資源,任命給他很多人要是做好了,是真的會有很大的獎金的,因為這個礦產資源背后的資金鏈實在是太多了。

是做好的話,那真的是油水特別的多,可是尤教授并不是在意這些的,他更在意的是能不能成功做出來,能不能真正的改善這個環境的問題,能不能真的能夠做好組織的工作。

尤教授跟他們簡單的慶祝了一下之后,簡單的恍惚了一下之后,就將手上的數據傳給他們看。

“我們整理好的數據,可以從這里看的出來,我們的一些觀察的字轉化是非常的低的,很多的利用率都沒有得到100的利用。”

“那些東西能夠完好的利用的話,我們現在還可以再多加一半資源回來,這里的。”

尤教授也是在來之前打開的話,算了一下,發現他們損失的東西還是挺多的,你要是加了錢還沒有完成好的資源給堆在一起的話,那可能就是形成了一個小礦山。

領導也是有些驚訝的,他們知道轉化率是很低的,可是沒有想到能夠這么的低。

領導也是大概的看了一下數據,覺得尤教授也是非常的嚴謹,很多的小細節都能夠照顧到。

“你說說你有什么建議嗎?我覺得你心里肯定是有一定的想法,不然也不會這么快就來找我們。”

(本章完)


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