第八十章——情感連接
：18恢復默認
作者：龍飛火舞
第一批招聘來的員工總共有二三十人，其中很多都是被生活所迫，從外地趕來的。
除了個別能下班回家的，大家都是住員工宿舍的。
昨晚他們就被安排到員工宿舍了，三人一間，設施齊全，條件極好，廚房什么的都有，可以自己煮飯。
第一天上班實在震撼太大了，幾十名員工都忍不住分享欲。
下班第一時間就打開了直播間，正巧看到葉蓁在說這幾日不在直播間的事兒。
“怎么回事？才上完第一天班就聽老板說不坐鎮了？”
“話說回來，老板就沒坐鎮過，今天公司開業老板都沒來，只有經理在，真是心大！”
“哈哈今天在主播公司上班太爽了，我都一臉懵逼時間過得那么快！”
“公司都不像公司，像娛樂場所，除了辦公室還有健身區、閱讀區和零食區，就問你們敢信嗎？”
“樓上說的真的假的？聽著怎么這么夢幻呢？”
“哈哈我們兩個小時午休溜達的時候也很夢幻啊，人人都掐了自己一把！”
“說是8小時，其實實際工作就6小時，媽的以前公司都說8小時，實際都干了十幾個小時了！”
“因為是第一天，上午就純摸魚，經理帶著摸魚，下午我們實在受不了了就主動干活，媽耶！不得不說主動工作和被迫工作的感覺簡直天差地別！”
“同事都說了工作效率是有史以來的高！而且就三個小時，一眨眼就過去了，下班的時候大家都是一臉懵逼！”
“經理第一個站起來，說了句趕緊走，不然加班罰款哈哈哈哈哈！”
“我靠！這什么神仙公司！”
“嗚嗚嗚后悔沒報名，這對員工也太好了吧！”
“天啊！我真的第一次覺得上班好開心！超開心！”
“想想今天剛上班，明天再上一天就放假了，我就開心壞了！”
“同開心壞了。”
“真的每個同事臉上都帶著發自內心的笑意！”
彈幕除了幾十位YN員工炫耀的，就是一眾羨慕到捶胸頓足的。
“我不理解啊！為什么上班會覺得開心，我只有下班了才開心！”
“總感覺入職直播公司的員工有點魔怔了，誰會覺得上班開心啊？不會被洗腦了吧？”
這時，那位人間正道是滄桑又冒了出來，對這幾十位員工為什么開心做了個深度分析：
“馬克思的《資本論》有講到，勞動者，只有在實行動物性的本能的時候覺得自己像人，來實行人的活動的時候覺得自己像動物。”
“勞動本來應該是讓人成為人的，但是人們在勞動過程當中，覺得自己像個動物一樣，像個牲口一樣，所以才會極度壓抑，怎么還會開心？”
“什么時候覺得自己像人呢？就是下了班之后回到家里吃喝玩，實行自己動物性本能的時候，才覺得自己像個人，才會感到放松開心。”
“勞動應該是讓人光榮的，勞動應該是讓人成為人，但是對不起，不上班這件事情真的好開心。”
“勞動本來應該是一件讓你光榮的事情，應該是證明你是人的東西，但是現在，公司內卷高壓到讓人覺得在勞動過程當中，自己不是人，像個動物，這種就是網絡上經常說的打工人。”
看了這段長評后，網友們就紛紛不理解了：
“可是為什么啊？這種情況就無解了嗎？”
“想解決那估計整個社會都要做出改變，可這不可能。”
“正道俠，聽了你這番話，我就更迷茫了啊！”
人間正道是滄桑就回復了：
“是因為勞動與勞動者的異化，或者人的類本質的異化。”
“因為你在勞動過程當中獲得到的不是肯定而是否定，接下來到最后你對于人的本質的認識，你就覺得好像會有一種，深深的無力挫敗感。”
“你就會覺得人生好像沒有什么太大意義，你就會覺得這個世界，好像也沒什么太大意義，你會有一種深深無力的挫敗感，你不覺得成為人是一件多么光榮的事情，是多么開心的事情。”
“那么人與人間關系的異化指的是什么呢？人與人之間的關系，不再是一個有機的關系，真正的人與人的關系，而它都會轉化成什么的關系呢？”
“都會轉化成商品，都會轉化成貨幣。”
“比如說按道理日常生活當中，人與人之間應該是靠著情感連接的，靠著信任連接的。”
“但是現在對不起，所有的情感信任都要轉化成一個東西，就是錢，人與人之間的關系就是被利用的關系。”
因為這段回復，彈幕變得一片哀鴻遍野：
“那句我不覺得成為人是一件多么光榮的事情，是多么開心的事情，真讓我淚崩了！淚崩了！”
“嗚嗚嗚所有的情感信任都要轉化成一個東西，就是錢，正道俠你真的太殘忍了！”
“天啊！每次正道俠發言都帶給我深深的震撼！清醒理智，殘忍揭開生活血淋淋的真相，就讓你直面去看！”
“我真的，上班時，我只要一到公司就有種深深的無力挫敗感，就因為工作，我患上了抑郁癥。”
“哈哈被工作逼瘋的人還少嗎？稍微分析一下每年自殺率的原因占比就明白了！”
“我真的好奇正道俠是個什么樣的人啊，從這幾次發言來看，真的是個人間大清醒啊，可是越明白生活真相就越悲觀啊！”
“但正道俠又不像是悲觀的人，倒像個冷漠無情的機器，只會做出冰冷冷的分析結果，可這樣想更恐怖悲觀了啊！”
“我覺得這也是正道俠為什么一直話很少，卻每次發言都直擊人心的原因吧！”
“我們還有主播！主播在逆流而上，主播在對抗這個社會殘忍的規則，主播就是我的信仰！”
“主播真得是光！資本家嘴上說著情感信任，實際還是金錢！可主播公司嘴上說著金錢，實際卻是情感信任，就是回歸了人與人最初的珍貴關系，所以YN員工才會那么開心，因為他們覺得自己像個人了！主播公司把他們當人對待，而不是牲口！”
“呵呵，也都說了是第一天，誰知道是不是在作秀啊？”