無論怎么樣的合作，這個鐵礦所需要的合作金額、投資金額都是以億美元為單位，這樣的大型合作計劃，在全球礦業市場上，也是能排的上的，這樣的談判，順利的話，可能都需要半年時間，不順利的話，幾年乃至更長時間也很正常，畢竟，現在現實中，這類事情也有很多。
周家楊也立刻組建了專業的團隊與各方礦業公司開展了談判，其中還有一些就是曾經的和黃內部的英國鬼佬，如今，和黃資本開始輻射歐美，這些人也算是有了用武之地了。
對于這件事，陳志文反而不急，因為像游戲、電子產業這樣的行業，需要緊抓時間，因為錯過了半年就可能錯過了很多黃金機遇，哪怕是紅牛，也需要關注速度，因為在沒有形成壟斷的時候，兩樂等諸多巨頭有機會憑借著巨大的資本以及完善的渠道超車成功，至于其他地產行業，也是有著自己的時間要求。
但這個鐵礦，在法理權益上已經是自己的了，就算再晚個三年五年十年也無所謂，鐵礦石在未來的價格，還是會穩中上升的，只有到了2006年之后，才會快速上升。
這種情況下，陳志文自然需要從大局考慮，最重要的并不是能夠賣出多少錢，而是能夠借著這個機會，來擠進礦業開發這條船，等未來到了合適的時機，就可以再通過并購，來擴張和黃礦業。
和黃礦業發現巨型鐵礦的事情，在香港傳播了一段時間后，熱度也就下來了，畢竟，這也只是香港一個大財團的收益，對于香港本地人來說，幾乎沒什么作用。
而陳志文也迎來了另外一位為自己打工的20世紀傳奇CEO：邁克爾艾斯納。
這位派拉蒙的副總裁，在答應加入陳志文的邀請后，決定擔任迪士尼的CEO，今天來香港，也是因為已經在迪士尼入職了一個月，對公司有一個基礎了解之后，來與老板做適當的交流，以方便了解后續的發展規劃。
“做了一個月的迪士尼CEO，感覺怎么樣？”陳志文親自泡了一杯咖啡，遞給了艾斯納。
“謝謝。”邁克爾艾斯納說道：“艾瑞克，不得不說，現在的迪士尼，完全是爛透了，比我想象的還要爛的多，這其中很多事情簡直不可理喻。
整個公司，很多人都簽署了自由工作協議時間，結果很多人一周也來不了2天，完全沒辦法監督他們工作了什么？
兩個樂園，很多員工也都是抱著養老的心態，混一天是一天，對很多顧客的詢問甚至愛理不理，還有辱罵抱怨客戶的事情發生，哪怕明知道我去考察，很多地方的衛生都做的不行。
還有就是影視部門，正常的好萊塢電影公司，一般情況下，除了一些有能力的配角，基本上是不會和普通人簽工作協議的，都是需要的時候臨時找過來，按照片約簽短期合同，帶電影結束后，就解散，這些人也可以去找其他電影公司的工作，這樣一來他們也自由，我們也可以很方便的控制成本。
但迪士尼不是這樣的，他們居然與很多人簽署了長期協議，而現在迪士尼的電影又不怎么樣，這些人天天什么事都沒有，我們卻還得支付他們一年數千萬的薪水。
如果是正常情況，我會立刻解雇這些人，可以為我們與商務部簽下了合約，最多只能解雇1，這讓我有點無從下手，只能再觀察一段時間，看看怎么樣才能殺雞儆猴了。”
“迪士尼如果不這么爛，我一個華人又怎么可能能夠收購。”陳志文笑著搖頭說道。
在收購迪士尼之前，迪士尼公司的一些主要問題，陳志文也大概知道了，只能用兩個字來形容：最爛。
幾乎每個部門都有著腐敗、無能、躺平等各種問題，在華特迪士尼去世后，迪士尼家族第二代人太廢物了，完全不懂這么大公司的經營，也不肯交給職業經理人，非要自己插手。
而一個家族，并非團結一心的，每個人都有著自己的算盤，為了自己的利益，吞并公司的權益，還有就是各種內斗，同時，因為能力不足，經營方面又非常的保守。
都說迪士尼的沒落是因為年輕人不喜歡米老鼠了，但實際就是，原先歷史上，經過邁克爾艾斯納十年的經營，米老鼠又成為了當代孩子之中最喜歡的卡通形象，這最根本的原因，其實就是沒有創新。
都說迪士尼的沒落是因為年輕人不喜歡米老鼠了，但實際就是，原先歷史上，經過邁克爾艾斯納十年的經營，米老鼠又成為了當代孩子之中最喜歡的卡通形象，這最根本的原因，其實就是沒有創新。
哪怕不是新的卡通人物，同樣是米老鼠，也得有不停的新動漫、新故事來吸引用戶，但顯然二代迪士尼們沒這個能力，他們只會躺在第一代迪士尼所創造的豐功偉績之中，吃著留下的紅利，后來紅利吃完了，就開始負債經營，然后直到現在。
在原先歷史上，迪士尼很多外姓高層離開，如果不是邁克爾艾斯納力挽狂瀾，迪士尼可能真的活不到90年代。
“可是就算您收購了，這些問題也依然存在，總不能，一直花錢補貼吧。”邁克爾艾斯納說道。
“既然已經答應了商務部，就不可能違約，這兩年內，你按照我們的權限，先辭退1的人吧，盡量慢慢來，震懾其他人，不說能讓他們為公司做多大貢獻，但最起碼需要做好自己的事吧。”陳志文說道：“這也算是收購的代價吧，不過這兩年的時間，你也可以安排人觀察所有的人，評定好基本信息，真的不行的話，到了與商務部約定的時間，就立刻全部辭退。”
“全部辭退，這樣大批量裁員，恐怕會引起公司內部混亂、。”邁克爾艾斯納想了想說道。雖然很多人在混日子，但也不至于真的什么都不做，只能說會做事，但做的不細心，不當回事，能簡單就簡單等等問題，可也算是目前公司內部運轉的一份子，少了幾個還無所謂，但太多的話，肯定會影響公司。
“所以我們需要提前做好準備，比如招聘更多的人，這些人中只要肯努力肯用心，那就重點培養，在這兩年內，慢慢的讓他們接手那些混日子的人的工作崗位，將這些人慢慢排空就行了。”陳志文說道。
“這樣的話，成本方面可不少。”邁克爾艾斯納提醒道。
“這無所謂，我們要從長遠角度來看，哪怕白養著這些人，也得慢慢的讓有能力有責任心的人來做公司的各種事情，這樣才能保證幾年之后，迪士尼能夠從泥潭中走出來。”陳志文說道，一點小錢他也不在乎，他在乎的是迪士尼能夠盡快恢復正常，在原先的歷史上，艾斯納花了差不多5年時間，才讓迪士尼扭虧為盈，10年時間讓迪士尼重返之前的巔峰。
不過不同的是，那時候的艾斯納有權利直接大規模裁員，可現在就不行了，因此，陳志文必須要保證艾斯納能夠按照自己的想法來運營公司，那些累贅，就需要陳志文這個老板來承擔了，相當于一個銀行，因為壞賬而寸步難行，那老板不缺錢的話，完全可以將壞賬剝離，剩下的，就交給能力強的職業經理人了。
反正兩年時間后，就可以直接裁員了，現在這樣做，也算是提前做好人力資源的準備，也算是必須的操作了。
“那好，如果這樣的話，我這邊就會方便很多了，如果這部分人真的不行，直接架空他們就行了，再招聘合適的人。”邁克爾艾斯納點點頭說道。
“所以現在的問題，還是需要一大筆資金，要不然，神仙來了也沒辦法，兩個樂園需要一大筆錢，動漫創作也一樣，還有就是其他業務，都是如此。”陳志文點點頭說道：“我可以注資2億美元，但這筆錢對于整個迪士尼來說，也沒多少，特別是你還需要改革，那么能花一年就不錯了，所以，這2億美元，我的想法是需要用它來賺更多的錢。”
“陳生的意思，是拍電影？”邁克爾艾斯納猜到了老板的意思，能夠短時間快速賺一大筆錢，除了金融操作，也就剩下拍電影了，這是好萊塢公司的特長，迪士尼也是一樣，只不過太廢物了，最近十年啥好電影都沒拍出來，排名也到了好萊塢最后一名，如果不是歷史底蘊足夠，那早就跌出好萊塢8大巨頭之一的位置了。
“對，拍新電影，也是迪士尼最擅長的動漫電影，如果能夠靠著一部電影獲得成功，不但可以獲得一筆不小的收入，還可以做一個新的IP，也可以增加迪士尼內部的信心，這樣的話，短時間之內，足以維持迪士尼的日常運作了。”陳志文點點頭說道，現在的迪士尼，整個集團一年虧損一億多美元，想改變那么多虧損的部門需要很長的時間，最高效的方法，就是先賺一筆快錢，來緩解一下公司的頹勢。
“那是什么電影？”艾斯納問道。
“你看看這個。”陳志文遞過去一本圖書，艾斯納接過來一看，是法國著名作家沙爾·貝洛的《美女與野獸》。
(本章完)