1973年9月，已經成立兩個月的星河控股，員工數量正式破百，其中只有20人屬于行政后勤之類的文職，剩下的，都是有著豐厚制造業背景的銷售、采購、法務人員以及一些高級管理人員。
這些人目前唯一的任務就是盯著全港比較出名的制造業公司，查看這些公司所有的數據信息，在不久的石油危機之后，星河控股必然要開始收購或者投資一些有潛力且有規模的制造業企業，可以直接進入這個市場，這樣一來，效率方面會增加很多，比起自己從頭到尾建一家公司，至少能夠節省兩年的時間。
只不過，并不是你想收購別人就會賣，綜合來說，還是需要選中數家，最終謀奪一到兩家。星河控股的數十位專業人士也在盡力的選擇目標，其中兩個方向是最重要的，分別是做飲料食品的工廠或者做電器的工廠。
陳志文這段時間也開始忙碌起來，專心的審查手下提交上來的各家制造業公司的詳細信息，里面包含著大量數據，雖說拿不到這些公司的核心機密，但只要花點資源，從港口那邊拿到這些公司的出口數據，再通過行內人士的分析、公司的規模就可以大概清楚差不多的情況了。
提交上來的資料有著很詳細的分析，但最終將收購哪一家，還是得陳志文這個老板來定奪。
當這些資料逐步被陳志文知曉后，他才發現，自己是有點太小瞧香港制造業了，雖說香港制造業一直以“低端”為主，但這個“低端”其實是跟RB歐美這些制造業強國相比了，香港本土也有一些實力不弱的公司。
比如以生產電機為主的德昌電機，產品銷往數十個國家，也是RB豐田本土的供應商；生產收音機的環球電子，每個月生產收音機超過50萬臺；以生產手表為主的時計寶集團，每年生產各類手表數百萬只。其他輕工業如家電代工、服裝代工更是多不勝數，也有一些規模不小，甚至也有自己品牌的公司。
雖說都屬于輕工業，但放眼全球，能夠做到輕工業配套完善的國家或者地區，其實也沒多少。
這最根本的原因就是哪怕是最基本的輕工業，也需要大量受教育的人才，香港這幾十年來，在基本教育方面，做的還是可以的，在亞洲這一塊，絕對名列前茅，加上很多從內地來港的，很多也都是商業方面的精英，最差也是識字的，自然帶動了香港工業的迅速發展。
只不過陳志文知道，香港工業的好日子就要到頭了，本土市場太小，無法培養強大的本土制造業，只能靠著國外市場，本土面積小人才少又缺乏淡水，重工業就沒辦法發展，沒有重工業的輕工業，其實就是空中樓閣而已。
亞洲其他地方，如韓國及灣灣，在60年代初，工業出口規模遠比不過香港，但到了70年代，就已經大規模遠超，這是人口基數造成的碾壓，當這些地方基礎教育普及后，香港的優勢也就沒了。
只不過，因為全球經濟快速發展，龐大的增量市場，讓香港這個總比率下降的地區，制造業經濟仍然以高速發展。
而即將發生的石油危機，摧毀了歐美市場龐大的需求，各個國家的出口從增量市場變成存量乃至降量，競爭立刻激烈起來，而香港制造業的所有原材料，都是進口，很多還與石油有著很強的關系，客戶端與供應端兩頭夾擊，香港的制造業自然會受到非常強大的沖擊。
“咚咚咚......”外面敲門聲音響起：“陳生，秦志豪先生來了。”
“進來。”陳志文說道。
“陳生。”來人是一名約40歲的中年男子，身材微胖，待著一副黑框眼鏡，笑起來眼睛都快看不見了。
“老秦，這才兩個月功夫，怎么又胖了這么多？”陳志文將資料收了起來，笑著說道：“看來泰國那邊的伙食不錯啊。”
“不是伙食好，是喝的飲料太多了，都喝的我反胃了，這些飲料里面都是糖，你說我能不變胖嗎？”秦志豪苦哈哈的笑道。
“泰國那邊的飲料很多？”陳志文反問道。
“對，很多，可樂在泰國其實不怎么出名，大城市的超市還有一些，在大城市之外，基本上都是本土飲料，品種太多了，有的馬路上都有人現做冰鎮飲料，成本比可樂還要便宜不少。”秦志豪說道。
“那緩解疲勞的飲料找到了嗎？”陳志文關切的問道。
讓人去泰國找飲料，自然就是為了找還沒有出世的能量飲料品牌的鼻祖紅牛。
在去年穿越回香港后，陳志文雖然一直花天酒地，但賢者時間的時候，還是會考慮一下未來該怎么發展的，綜合了自己腦中未來的知識，以及花了幾個月時間收集到的資料，最終讓他定下了從電子領域以及飲料食品領域發展的路線。
前者自然不用考慮，再過幾年，電子產業即將迎來大爆發，計算機只是一個開始，圍繞著計算機的一系列電子產品、軟件都是無數超級商機，甚至連家用電器都會開始更新換代，形成一個數千億美元的龐大新市場，這種時候入場，雖說技術可能比不了各類國際公司，但自己知道發展的方向，從整個電子電器行業中分一杯大羹絕對不是問題。
而后者則是一個偶然的機會、在一次劇烈運動之后，陳志文想到了紅牛，才想起1972年紅牛還沒誕生。
要知道紅牛飲料可是后世僅次于兩大可樂的飲料品牌，發現了這個空缺，陳志文自然要抓住這個機會。
不過72年的時候沒錢，只能謀劃，等到了73年初，股市之中的暴利套現后，陳志文就開始布局，而第一件事，就是在全球注冊紅牛品牌，同時送人去泰國尋找這方面的飲料。
“找到了十幾種飲料，我喝起來感覺都可以恢復體力，不過口感都不太好，具體什么原因，還得進行實驗室分析才行。”秦志豪說道。
“行，那立刻開始吧，我只有兩個要求，第一個能恢復體力，第二就是口感要好，不說那么甜，至少不能讓人反感。”陳志文點點頭說道。
秦志豪其實是最早被他招聘的人，他曾經是太古集團旗下飲料廠的一位高管，即懂技術又懂管理，這半年來，也在香港組建了自己的小團隊，還專門成立了一個實驗室，專門分析從泰國帶回來的飲料。
在之前就已經帶回了很多樣品，有些也有著提神的功效，但或多或少會有一些缺點，于是兩邊同時發力，香港這邊繼續研究改良，而秦志豪則又去了泰國，尋找新品種的飲料。
“好，再不行的話，我就再去一趟泰國。”秦志豪說道。