第133章
第133章
第133章
整個系統會分為軟硬件兩個大塊，大致分下來后會有，通用操作系統，音頻處理軟件，任務分配系統，音頻處理子機，集成式存儲，緩存管理，磁帶機組管理，網絡管理與路由等等的一堆子系統，然后細分為幾百個更小的任務模塊。
這些模塊會用以敏捷小組任務的方式承包出去，學生們自由組隊，自由接活，任務的集散地被王旭命名為“”，網絡小說興起初期的常見配置。
而各個敏捷小組呢，那自然就是“傭兵小隊”啦。
這個名字，前世王旭在第一次接觸到所謂敏捷開發的時候就想到了。前世華夏把敏捷開發吹得山響，但是卻沒幾個公司成功實施的敏捷開發。這東西其實真的就和早期玄幻小說里的傭兵小隊模式沒啥區別。
王旭前世在海外生活過一段時間，在丑國的公司里工作了很多年。在那里，你很容易就能招聘到世界上最好的程序員，華夏的，伊朗的，東歐的，俄羅斯的，東南亞的，棒國的，當然還有阿三的。
這些程序員都經過良好的培訓，有著最聰明的頭腦，他們自身就帶著可以獨立完成一個項目的優秀能力，所以敏捷開發簡直就是為這樣的精英群聚的公司量身定做的。
每個人都可以獨當一面，面對各種奇葩問題都不會發憷，都能快速找到解決方案，他們真的不需要什么中層領導，幾個人一合計就開干，出來的東西又快又好。
開發時，各種文檔幾乎完全不需要，開會溝通？那是什么。有給你講的功夫，我tm都干完了。寫寫注釋就是對后來者最大的友善了。
如果產品經理奇思妙想，他們自己開會定下來了某功能要開發。開發的一看這破東西，干不了，于是就會出現任務掛在哪里，根本沒人接的情況。
最后就是產品經一看不行啊，沒人干啊，找程序員一打聽，知道了問題在哪里，那我們改改需求吧。合理了，自然就有人接任務，然后就順利推進了，不需要太多的瞎掰扯。
王旭就記得有一天，他們開發團隊的經理死了。然后老板問他們團隊，你們誰想當經理，所有人都搖頭，然后就不了了之了。
后來可能是老板發現有沒有經理沒啥區別，干脆他們團隊就一直保持著沒有經理的狀態，效率居然是全公司最高的。
這就是敏捷開發，什么早會，站立會，終點會都是形式。敏捷開發的核心是小團隊自主決定接或者不接任務。
多長時間開發完成，進度如何，都不需要別人管，他們自己溝通完成。產品經理只需要對接，和驗收中間成果即可。出了問題，整個團隊共同承擔責任，誰也跑不了。
國內一群阿貍之類的it精英圈，明明伱連拒絕任務的權利都沒有，還整天到處吹自己敏捷開發云云，還像模像樣地搞各種認證，丟人。
最后弄出的那種形式大于實際，強調的全是形式，敏捷開發輕文檔，簡溝通，快節奏的優勢一個都沒剩下來，用了甚至還不如傳統模式效率高。
偏偏他們，還壟斷了it話語權，弄得全國都是四不像，到處都是996，簡直烏煙瘴氣。
普通公司在實施敏捷開發的時候，會第一時間面臨員工能力不足的情況。很多人換個項目就可能抓瞎，只能不斷在同一個領域深耕。
這個時候如果貿然跟風實施敏捷開發，就會最后發現除了多了一堆毫無意義的早晚會，開發還是原來那個樣。
說實話，國內it精英圈真的不會用it精英，把一個個桀驁的狼全訓成了狗，天天加班還引以為榮，那是程序員的恥辱好不好。
你天天加班只能說明一個問題，要么你們公司瞎安排，要么你的能力遠低于公司的期待，你需要做的要么提升自己，要么更換更順手的工具，很多軟件工具就是這么來的。
王旭記得在丑國時，公司很多工具都是程序員自己開發的。
比如那會兒還沒有專門查看日志的搜索引擎。于是，王旭就開發了一套可以爬取所有服務器上需要的日志，并根據自己需要進行排序的小工具，然后共享在公司內部網，大家紛紛下載使用。
很快就人手一份，然后就有人進行了更新迭代，彼此間甚至都不需要打招呼，就知道需要加什么功能。到王旭離開公司的時候，那個工具幾乎都可以拿出去銷售了。
為什么有功夫開發工具？因為不加班，有時間，就有空回想自己這一周哪里不爽。不爽就要解決，于是就有了工具，然后效率更高了，時間更多了，然后循環。這才是精英程序員的使用方法。
咳咳，跑偏了。
王旭寫得很詳細，要不是有電腦，光這個計劃書，王旭就得寫一年。感謝王江民教授發明的五筆輸入法，讓這個時代的人們就能夠快速地錄入文字，速度絲毫不遜色于后世的網絡寫手們。
從系統總成，到任務模塊，各個模塊的驗收標準，軟件部分的拆分，功能函數的確定，反正幾十萬字的文稿，打印出來有好十來斤重。
幾個舍友，看著王旭同學廢寢忘食地讓這份超級厚重的計劃書慢慢成形，幾個舍友那是真的領教了誰才是爸爸。
這也得虧王旭腦子里有現成的，對各個模塊進行功能性描述就行，要是旁人，設計這東西估計都得耗費海量的人力物力。
最終，一周后，當所有的計劃書完成的時候，所有的舍友，和強叔都傻了。他們知道這個室友是神仙，但真沒想到他能神仙到這種程度。
這份計劃書的絕大部分，他們都已經看過了，其中涉及的內容之廣博，思路之清晰，方向之明確都讓人嘆為觀止。
更為奇特的是其中的管理模式，那根本不是現在世界上任何一種常見的科技開發管理方式，而是全開放，全自由的模式。
這是王旭的個人惡趣味，完全的自由發揮，國內的知識產權保護體系在這個年代就是空的，幾乎完全起不到任何作用。
那么王旭的想法就是干脆直接當作沒人保護，先做一套共享體系出來。
首先成立一個知識產權管理基金會，這個基金會負責申請和維護專利，以及其他知識產權。通過向盈利了的使用者收費以及捐助來獲取收益。
收益并不直接劃歸個人所有，收益采用積分制度，每個人都會根據你所做出的成就的引用數乘以一個知識產權基數來從中獲取自己的積分。
所有的設計與代碼部分在華夏內部均采用共享方式進行維護，同時要求有直接關聯關系的后繼知識產權需納入基金會進行管理。
也就是說，在這些個東西基礎上建立的任何產品，都可以進行商業化運營，并可在未獲得商業利益的時候暫緩繳納知識產權費。知識產權費根據使用的具體內容具體標價，但確定不超過總售價的兩成。
基金會每年都會公布詳細的財報，并將公示各種運營成本，承諾每年分紅不少于利潤的兩成，剩下的利潤，則至少拿出五成進行現有知識庫的擴充與完善，基金會不會進行任何非科技研發類的投資。
這個知識產權池的好處是可以輕松容納王旭指導開發的各種稀奇古怪的東西，而且這些東西會向全社會公開，并收取合理費用。
王旭腦子里的想法太多，有些能直接兌換出來，那就可以直接獲取收益。還有一些純粹就是想法，就好像這次的“超算”。
雖然他腦子里有原型，但畢竟不是成品，不能一比一復刻，必須堆人來干，那么就得設計制度來適應他層出不窮的新想法了。
專利池初期不收費，也不在企業盈利前收費，這就會引發大量的國內企業生產和銷售，無需費太大力氣去推廣。這些企業本來也不注重研發，與其讓他們盜版，不如等他們用熟了再去割韭菜。
一個專利官司不好打，但是一堆專利官司就不難打了，讓專業的專利律師去干要比單個企業對專利的維護簡單得多，很多專利流氓公司就是這么干的。
而且專利池內部的專利使用是可以互換的，也就是說如果你上交了一項專利，那么你的積分可以直接兌換相應的專利使用成本，或者參與后續分紅，這就給使用專利的商家一點點繼續研發的動力。
在這一次的項目中，所有的開發人員都可以面臨三個選擇，一是放棄所有未來收益，直接領取項目傭金。二是可以選擇保留未來收益，放棄項目傭金。三則是可以各取一部分。
至于哪個更多，那就只有天知道了。王旭也不知道，因為根本沒試驗過，純粹是他自己瞎琢磨的。
不過王旭知道至少這個項目傭金的數字實在是不高，每個小任務也就幾十到幾百的樣子，最多掙個辛苦錢。
而所謂未來那就更虛了，王旭都不知道這東西會不會有人生產，會不會賣出去，他本打算弄一套先用著罷了。
至于弄一套調音的東西個幾十上百萬貴不貴，王旭表示無所謂，多賣幾件衣服就出來了，那個小鋪子現在不說日進斗金，但是也從未缺過王旭的錢。
至于唐蕓，她都有點不敢拿那一成干股了，和王旭說了幾次不要了。王旭只是笑笑，誰讓自己當初也沒料到呢，只是讓她加快學習，未來還要擴張呢。
現在她正在拼命地學習，好讓自己能夠成長到對得起這份收入的程度。除了英語，還在學習一些基礎的課程，打算考個電大。
傭金的設定是考慮了他自己和系里面支持的情況下才制定的，畢竟是學生，你不能給太高的報酬，不然老師就跑來搶活了。
所以在老師的眼中，學生干活不給錢才是王道。王旭雖然是學生，但他同意這樣的看法，誰讓他出錢呢。
水木的校園網還沒完成建設，就算建成了一時半會兒也到不了宿舍，但王旭還是把這個傭兵雇傭的管理系統作為一個子系統加入了整個項目之中，名字就叫“傭兵天下”（懷念一下網文的荒古時期）。
大項目還不知道啥時候能真的完成，沒準哪天校園網就鋪好了呢，至于沒網絡的時候咋辦，用卡片記錄，有系統后再手工輸入唄。
至于行不行，誰知道呢，反正現在都是他投資，自己折騰自己的，怕啥，穿越者不搞事，還算是穿越者嗎。
什么，不允許成立基金會？那沒事，我先成立個公司來管理總行了吧，反正開始的時候都是自己的，以后的事情以后再說。
無論好與不好，反正先試試看，王旭就是這么打算的，年輕氣盛，不知道天高地厚的舍友和支書也是這么想的，于是幾人興沖沖地扛著厚厚的資料向系辦公室奔去。
都是年輕人，年少不知愁。雖然心理年齡都該入土了，但王旭卻融入其中，其樂無窮。重溫大學時光，最開心的當然不是上課，而是這種少年意氣，揮斥方遒的狀態啊。
幾個人其實早就在王旭出計劃的同時就把計劃看完整了，也深度參與了討論，誰能干點什么自己也都心里有數。
水木的學生也是學生，智商高并不等于社會歷練足，他們對未來滿懷憧憬，對自身能力無限信任。這不是傲氣，真的他們雖然不是學什么都快，但是一般的同類型的東西確實不了多長時間。
王旭前世有個同學，找了工作居然是開發軟件，于是了一周時間就把開發需要的那些語言啊，數學啊，數據結構啊學完了，然后入職沒多久就升職了。
幾人之中，強叔顯然是負責項目外聯的主管，負責項目經費的申請和后續的使用，這個人踏實，人品也被全班認可。
管錢這種事，一般人挺容易犯錯，但強叔還真就沒出過問題。雖然這次項目金額會很大，但那不是還有會計呢嘛，他又不需要具體數錢。
詹老大愛顯擺他的成績，那不帶個團隊，領幾個小任務不是丟人嘛。
大東善于溝通，全局性好，而且各方面知識儲備也比較廣，所以他攬下了任務匯總的工作。
周峰就不是個愛學習，愛干活的，他負責管理傭兵天下的公告牌。嗯，開始的時候就是一個公告牌，真，實木的那種。
胡二水？哦，他踢球去了，今天沒在，估計他會加入某個團隊吧，他不愛出頭。
（第二更，四千字，也是懶得分了，今天沒了，我真的盡力了。）
(本章完)
熱門推薦