甜到瓜瓤的中級二代小貝貝南瓜，市場表現也不弱。
升階后的小貝貝南瓜，個頭基本都在一斤左右。
聯合村人已經學會了一藤雙蔓的分支種植法，雙蔓可以結十顆南瓜，每個南瓜批發給豌豆集團能賣出8塊錢！
豌豆集團的官網商城、天貓旗艦店和直營店的零售統一價，12塊錢每個。
是的，2009年5月1日，尤總心心念念的豌豆集團的官網商城，正式上線啦！
只要在商城注冊一個賬戶和綁定網銀賬戶就能購物。
開業有活動：開通會員專享（會費99元）的，每周二所有農產品都有會員活動價（8.8折）。除特殊區域，會員每個月有4單可以包郵，到了年底，還有會員福袋可領。
服務器問題在進產業園后，得到了解決，如好何快速引流就是阿寬等人的工作范疇了。
除了今年新招的數十個計算機專業的實習生，阿寬在官網商城上市前一個月，聘用了一千多個，在國內六成省會城市大學里的大學生們做兼職。
大學生們通過視頻在線學習，要能把豌豆集團的企業介紹，拳頭產品，以及產品特色等說個明白才能被錄用。
豌豆集團的介紹視頻，丁總監做得相當精彩。
視頻一開始，就拍了嘉市剛評選出來的一條最美鄉村路，開滿藍花楹的尤溝扁村村道。
接著是八畝地產業園，園區內十多塊菜地里的郁郁蔥蔥，寫字樓一樓大廳的田園風采與高科技，當然還少不得頂樓一千平的智能溫室。
視角轉向種植區，從春天到冬天，每個蔬菜品類的種植過程，成熟后的豐收繁榮景象，一一收錄
發傳單也好，上論壇刷屏也罷。
只要通過分給他們的鏈接和口令，在豌豆集團官網商城注冊并購買會員卡的，一個會員卡用戶，學生們就有10塊錢的提成拿。
會員卡當天購買，當天就能給推薦者結算。
官網商城推廣期為6個月，大學生們賺零花錢的機會，大大的有。
一時間，到了周六周天，好多省會城市的大街小巷都出現了，擺攤為豌豆集團做宣傳的大學生們。
官網商城，每天以幾十、上百的會員量，緩緩的增長著。
商城還需要時間來發酵，已經養了半年的區域直營店就大有可為了。
六十塊錢一斤的清江墨菘都有有實力天天吃的土豪們，當然也吃得起的10塊錢一斤的沙瓤番茄，和12塊錢一個小貝貝南瓜。
用大爺大媽們的話來說，只要味道真如同店員們說的那么好，品質配得上價錢就行。
所有直營店每天的番茄和蒸熟的小貝貝南瓜，試吃量都要上好幾百斤，但是只要吃過這兩個菜的，基本沒有人空過手。
買一顆番茄，買一顆南瓜能給你稱；
覺了味道好，想買一些送親戚和朋友？
咱們公司每個蔬菜品類，都有好多個檔次的禮品包裝盒喲。
您盡管挑了好的選，幫您一個個都用網狀獨立防震袋給包起來。
還有冷鏈快遞的服務，就問貼心不貼心！
兩個區域的直營店業績，簡直就是火箭般上漲。
土豪的朋友當然也是土豪，豌豆集團定制的快遞外包裝盒上，可是有官網商城網址的。
一傳十，十不就能傳百了么！
淘淘網天貓旗艦店的老顧客們卻怨聲載道。
吃了兩年的小貝貝南瓜，今年怎么漲價漲得就這么離譜呢？
客服不斷的解釋：親，不是去年之前的老品種喲，我們家的南瓜都升階了，一顆南瓜都有一斤重！老客戶還有十塊錢一個的包郵試吃裝，您要不要試試看？吃了要覺得好呀，還可以去我們官網商城注冊一個會員哦，每周星期二都是會員活動日，有指定商品8.8折的活動價呢
從天貓旗艦店的老客戶入手，引流到集團官網商城，效果好得很。
論農產品的品類齊全，天貓旗艦店肯定比不得官網商城。
有外地的淘淘網的老買家，被指引著注冊了官網商城會員后，才發現，竟然可以在官網商城里買到，往年被成都買家吹爆了的沙瓤番茄啦！
嗯嗯，每個星期二打折的時候買最劃算，每個月4次包郵，不錯不錯！
反正購買一次會員卡，終生有效，99塊錢也不算太貴。
再仔細看看這個官網商城里還有啥？
夭壽哦！
這個官網商城良心大大的壞，竟然還搞出了兩種奧運蔬菜的預售推廣來！
每一個預售商品都有一個視頻。
從種子到發芽，從菜苗定植到開花結果。
采摘的聲音聽起來好解壓啊，還有叮叮咚咚切菜的聲音，做成各種美食的過程，堪稱食譜教科書。
紅色的秋葵，99的人表示都沒有見過！
誰看了那同一株苗結出的大彩椒，顏色從綠變成紅、黃、橙、三個色，不心動？
視頻里，一個兩三歲，長得異常可愛的小娃娃，扎著兩個小揪揪，抱著比自己臉都大的黃色彩椒，啃得汁水橫流。
奶聲奶氣的用四川話說，好甜哦，好好次。
啥？不同的顏色代表了，酸酸甜甜、又香又甜、和超級甜？
說實話，光看視頻就很讓人好奇！太太太有畫面感了！
哪怕兩種蔬菜，高高掛著每斤30元的價格，預售開始后的一個星期內，就有上千個的會員用戶，拍了5月21日才能發貨的奧運蔬菜。
數據，還在穩步的增長中.
奧運蔬菜預售的點子，是電商總經理阿寬想出來的。
在開發官網商城的時候，運營主管余凱，提出用動態的視頻補充傳統上圖的手法。
產品細節可以用圖片放大了看，視頻的優勢就很明顯了。
塔多蘭彩椒的一生！
紅秋葵的一生！
他打算把集團以后所有的農產品，都拍出個一生系列來。
配上舒緩的音樂，讓點擊這些農產品視頻的會員們，都能被蔬菜瓜果成長的一生治愈。
就看最近幾天節節攀升的預售量，就知道余主管這個策劃有多成功。
有創造能力的員工，獎之！
這是尤總一直以來的做事風格！
眾人艷羨的看著，第二季度拿到五萬塊獎金的余主管流口水，吵著讓他在食堂請客加炸雞腿。