小作精上花式綜藝后爆火出圈了!第7章 通往豪門的捷徑_宙斯小說網
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第7章 通往豪門的捷徑


更新時間:2024年01月22日  作者:山海九爺  分類: 言情 | 現代言情 | 都市生活 | 山海九爺 | 小作精上花式綜藝后爆火出圈了! 


沈宴寧低笑出聲,似在嘲笑黑粉那為數不高的智商。

“欲擒故縱?我這個人呢,大家可能還不太了解。

我若真遇見喜歡的人,是屬于主動進攻的那種,欲擒故縱的方式,不是我的風格。”

工作人員很快便問出了第二個問題。

“你之所以那么討好江爺爺,是不是覺得這條路是通往豪門的捷徑?”

沈宴寧五官蹙成一團,這種浪費時間的問題她著實不太想回答。

“通往豪門,哪有什么捷徑?你們呀,別成天只想著白日做夢。把志向放高一些,自己做豪門,不比嫁入豪門強啊!”

問第三個問題時,工作人員頓了頓,才出聲道。

“網傳你曾跟自己老師有過不正當的關系,是真的嗎?”

沈宴寧自然是看過熱搜的,而她的記憶中,原主雖然虛榮,也確實被自己的老師惦記過,但對方并沒有得逞。

“麻煩大家以后問問題之前,記得先把腦子里的水放一下,長這么大卻一點兒判斷力都沒有,我可真替你們未來的另一半著急。

姐呢,雖然出生窮苦家庭,道德觀還是有的,勾引老師這種下作的事兒,姐真干不出來。

至于網上那些個自稱是我同學的人,我們也有好些年沒見了吧?不如就在法院里敘敘舊?”

江爺爺在旁邊越聽越樂呵。

“聽你懟人,可太爽了。”

直播間里,沈宴寧的粉絲也聽得賊爽。

自己做豪門,我寧就是霸氣!

寧寧,像他們這種喪盡天良的人,就應該把他們全部告上法院!

自己做黑粉可以,別人做就不行,這難道就叫做,只許州官放火不許百姓點燈?

沈宴寧已經預判了黑粉們的話術,她面朝鏡頭,微微一笑。

“其實,在我眼里,黑粉也是粉。

你們呢,可以不喜歡我這個人,但請不要對我以及我身邊的人進行人身攻擊,更不要隨意造謠。

惹怒我的后果會是什么呢?抗壓能力若是不太行的話,勸你們最好別好奇,也別嘗試!”

偶‘黑’互動環節,就這么被沈宴寧輕松過了。

半個小時后,#沈宴寧好拽#上了熱搜。

她的漲粉速度明顯比之前更快了,隱隱有破四的趨勢,‘燕子們’紛紛嚷嚷著,讓她發粉絲福利。

節目錄制結束后,沈宴寧并沒有回燕城,而是直接飛去了春城。

對此,經紀人陳桂琴表示很不滿,因為好多代言已經找上門來,就等著沈宴寧回去簽字了。

“你馬上轉機回來!”

“讓他們送些試用品過來,三個月后,只要代言的質量過關,我就簽。”

“三個月!你以為你是誰啊?一線頂流啊!我告訴你沈宴寧,送到嘴邊的肥肉,你若是敢讓它被搶走,就別怪公司給你施壓了!”

說到底,陳桂琴還是不相信沈宴寧有長紅的能力。

她覺得,沈宴寧能有現在的熱度,純屬意外。

所以,她想趁著沈宴寧熱度還沒退的時候,趕緊大撈一筆,可沈宴寧明顯不太配合。

“想讓我簽約,那就一切都聽我的,否則,免談!”

沈宴寧何止是不配合,對付像陳桂琴這樣的無良經紀人,她只需往她脖子上一騎就行。

陳桂琴本以為自己是撿回了一只博美犬。

誰曾想,對方竟然是一條哈士奇。

太不聽話了!

“沈宴寧,我不是在跟你開玩笑!公司能捧你,自然也能封殺你,節目第二期你若還想錄制,就最好給我乖乖聽話!”

沈宴寧何時被人這么威脅過啊。

“不勞陳姐費心,我現在就發條微博,說節目第二期,我不錄了!”

陳桂琴被氣得臉都綠了,但為了利益,還是放低了姿態。

“你不要總覺得,我逼你接活兒,是在害你。

你跟公司可是簽了對賭協議的,三年一個億,可不是那么好掙的。

你現在的熱度是很高,可也只是暫時的,等熱度一過,你看誰還拋橄欖枝給你!”

沈宴寧直接以氣死人不償命的語氣回了句。

“三年后,我若沒有為公司掙夠一個億,我愿賭服輸!”

陳桂琴深呼吸,再深呼吸,感覺自己遲早有一天得被沈宴寧給氣死。

“你現在真是翅膀硬了哈,都不把我放在眼里了,怎么?你那金主莫非是什么知名權貴?我惹不起?”

沈宴寧不理會陳桂琴的試探,直接宣布道。

“陳姐,以后不管什么資源找上門,請記得先請示一下我,我不樂意接的,你直接幫我推掉就好。

當然,陳姐若是覺得給我當經紀人太委屈的話,那就麻煩公司再幫我換一個經紀人。”

“你……!”

電話已被掛斷。

陳桂琴不是沒遇到過難‘調教’的藝人,可像沈宴寧這么難‘調教’的,還真是破天荒第一個。

沈宴寧一落地,便直接去了春城最大的原石開采場,而開采場里,有十多個鑒石師,年紀都在四十歲往上。

任何一個領域,都會有排新的行為。

加上沈宴寧年齡尚小,在他們眼里自是沒多少經驗,自然不配與他們共事。

可上頭下令說,這個新同事跟他們有著同樣的話語權。

他們即使不滿,也只能忍著了。

這里的鑒石團隊一共分為四個組,一個組里大概3—5人。

沈宴寧被分到了4組,里面就三個人,對于她的到來,并不是十分歡迎。

“小沈是吧?我呢,不管你是通過誰的關系進來的,有些話,我得說在前面了!”

組長姓袁,46歲,男性,在這里已經待了16年了,他說話比較直,有什么便說什么了。

“雖說每個鑒石師的薪酬,是跟自己的業績掛鉤的,可你的業績若是不行,會直接影響整個組的績效的,更甚者,還會影響到我們的年終獎。

你可以先在這里待上三個月,若是你的業績給我們全組拖了后腿,到時候,希望你能自請離開。”

沈宴寧,對這行其實挺熟的,所以,袁組長的擔憂,她能理解。

人都是重利的嘛。

“組長放心,不用三個月,一個月后,我的業績若是給大家拖后腿了,我會立刻離開。”

“這可是你自己說的!”

袁組長和另外兩個組員終于松了口氣。

沈宴寧被同組組員楊師傅帶進開采現場,熟悉了一下工作環境,也從她的口中了解到,一組已經蟬聯了數年業績冠軍了,而他們四組大多時候都是第三名。

“業績,跟人均出石率和人均錯鑒率有關,而大家的績效,又跟每月的業績排名有關;

第一名,組內成員每人80萬的績效獎,之后的排名,依次遞減20萬,而年終獎又跟月績有關,冠軍組的年終獎能高達數百萬!”

沈宴寧就這么被分到了一片號稱出石率極低的開采地。

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