天涯之路南行舟
天涯之路南行舟
入職時,都有性格、愛好方面的填寫,雖然未必是真實,但也具有參考價值,只是很少人運用到它,多是當一種豐富簡歷的裝飾。
可實際上它很有用,不論是真是假,在張天流看來都具有分辨一個人的價值。
這是他提出的建議,但考核只能通過近距離觀察了,且時間不短,還要明里暗里的觀察。
這是很多公司都在做的事,不是什么秘密,但具體成效如何,真的很考驗觀察者的能力素養和職業素養,不能觀察者說什么就是什么,他要是收了錢呢!
因此要明暗區分,明,一般選上司,暗,特派。
需要提拔人選的時候,各部門上交人員資料給人事,之后上層安排人觀察即可。
一個人如果不擇手段上位,面臨選拔時,必然低調,而低調則意味他限制了自己,這限制自己,必然導致某些方面成績下滑,那么他在選拔期所表現出來的表象,未必是真實的他!
不排除有人倒霉。
但大公司只要不陷入用人唯親的窘境,上升空間其實相對寬裕,特別是應天這種有連鎖經營產業的大集團,每一個新項目都會提升一批人,你要倒霉到十次都趕不上一次,那沒轍,只能說您與貴公司八字不合。
“看來今天又要加班了!”嚴向禮笑了笑,便大聲告知助理,讓他把門關好,什么事都不能打擾。
助理苦笑,一切照辦,在下班時再度一聲不吭的走了。
他跟嚴總不是一兩天了,這種情況一年遇到十幾次,但連著兩天遇到還是頭一次。
但也沒轍,嚴總就是這脾氣,他如果下班時打一個招呼,明天說不定就被調到什么崗位去了!
嚴向禮無疑是跟張天流杠上了,他明明可以叫張天流上去,開個會,把計劃早早的制定下來。
然而他偏不,他非要寫出一套讓張天流無話可說的計劃書。
了解嚴向禮,只是啼笑皆非。
不了解的,只有汗顏。
當然知道這事的并不多。
張天流沒有一心撲在這上面,他也是有別的事要干。
目前的培訓沒有詳細的計劃章程,他不用參與,不過行政這邊瑣事繁多,王漢涵也漸漸把一些手頭上的事丟給他。
誰讓這廝三番五次的調轉身份,搞得王漢涵跟他小弟似的,在一眾行政員工面前大失顏面。
雖然王漢涵早就沒什么顏面了!
公司里干了一年以上的老員工,但凡和他有些接觸的,都知道他性子軟弱。
可他跟誰都處得來啊。
大家在他面前沒有多少拘束,不用藏著掖著,開開心心的,有啥說啥,很有大家庭的氛圍。
哪像嚴總管事的時候,整個行政和人事,人人小心翼翼,大氣不敢喘。
現在的年輕人,沒幾個受到了這種氛圍。
時間不脛而走。
轉眼一周后。
“可以。”
張天流在說出這兩個字時,整個辦公室突然集體發聲:“ohhhhhh……”
場景猶如狂歡,年輕的男男女女都站起來振臂高呼!
上了些許年紀的則苦笑不已。
但也心嘆,可算過了!
王漢涵呢?
他在發呆。
良久之后他才有些不確定道:“這計劃是……通過了?”
這話說的,好像張天流才是老總一樣。
不過大家已經習慣了,王漢涵不這樣說,那反而不正常!
張天流合上計劃書道:“大致沒問題,就是執行了,這個計劃幾乎要把公司從頭到腳的改造一遍,光是我們肯定不夠,需要人。”
“沒問題,這方面鐵定沒問題,你就放心吧。”王漢涵別的不敢說,人,呵呵,要是他們部門出的計劃,那自然心虛,說不定還得請小叔王崇豈幫忙說服嚴向禮,雖然他也知道不可能,嚴總那可能給王崇豈面子。
計劃可行,他簽,計劃要不行,哼,等著被痛批吧!
計劃不行就罵人,未免苛刻。
但換個角度,王漢涵干了十年了,十年出個計劃都無法讓人滿意,這十年干嘛去了?
然而,王漢涵還是崩潰了!
“哼,這小子,害老夫加了八天班!豈能讓他好受,要人,沒有,要權,給他。”
這是嚴向禮讓王漢涵轉述給張天流的話,當然他不能原版的復刻。
有權就有人,但問題是,能調動誰啊?
行政人員?
那行政工作怎么辦?
人事?
這個得芮總同意吧!
這么大的事,他如果不點頭,事情無法推進吧。
不過王漢涵也有招,那就是小叔,王崇豈。
王崇豈雖然沒有什么實權,但畢竟是董事會成員,有發言權和投票權,通過他可以了解到計劃的最終結果。
而芮振河也會在會議上知曉此事,他點頭與否,不是王漢涵操心的。
最終結果很快下來,同意!
不過張天流不是主要執行人,而是從上面派個總監下來執行,張天流充當副手。
但其實,這人根本不用做什么,只是拿著簽字蓋章后的計劃公文,遞給張天流說一句:“好好干。”
沒他事了!
剩下的事,都是張天流聯系各部門配合事宜,他需要什么,各部門提供,各部門不懂得,他詳細講解。
當然,很會做人的張天流再執行每一道工序時,都要向總監匯報,得到他的批準后再執行。
步驟雖是繁瑣,可就是這職場!
人家全權交給你,不是看中你,說不定是他自己能力有限呢!
但你不能因此而無視他。
要處處讓他發揮點作用,讓他感受到你沒了他,就是一件不會自己行動的人偶。
正如此刻,一場中層會議里,在各部門經理主管面前,張天流把計劃近一步詳解完,不忘對總監問一句:“岳總,您對此有什么建議?”
岳總笑道:“大建議沒有,你已經說得很詳細了,不過嘛,執行起來還要靠諸位,因此你要多聽聽大家的意見。”
張天流慎重點頭道:“岳總說的正中要點,再完美的計劃也要能實施才行,諸位的看法呢?執行途中有什么困難的,大家一起討論。”
一場會議,開了一個多小時,岳總監一直沒走,因為張天流時不時就會請他發言。
其余人都是心照不宣,面上給足岳總監面子,附和不斷。
然而這場會議后,每次張天流找這廝開會,這廝都推脫有事,去不了,讓張天流全權負責。
沒辦法,張天流只能上下奔走,一天少則三個會議,多則七八個,忙得不可開交。
他也在這個過程中不斷的學習與了解整個應天集團的構造。
他如此賣力,雖說幫了仇人的企業,但也是迫不得已。
應天集團雖然問題很大,但遠不到生死邊緣。
即使沒了他,只要能從重點城市的大企業挖幾個能人過來,一樣可以輕松解決。
并且據他所知,董瀾就是這么干的,這一個月來,前后有過幾個高薪聘請的精英加入了應天,職位都比張天流高,但就目前的職權來說,張天流把他們完爆了!
他們也不似張天流這般,一來就直接融入,他們還在適應間斷。
而從這一點上,高下立判。
董瀾和嚴向禮等人,越發覺得他的出眾,卻又頭疼在改造計劃完畢后,安排什么職位給他比較好了。
升得快不行,升慢了又大材小用,繼續的低職位高權力,那些新來的人才會怎么看?
不好辦啊!
新書、、、、