天涯之路南行舟
天涯之路南行舟
正值中午,明都大酒店餐廳里人不少,董瀾到的時候,已經沒有空桌了。
“董事長,要不我和朱總說一聲?”助理提議道。
她認為董事長是特地來用餐的,但眼下情況,明顯不合適啊,董事長豈能更別人坐一起。
怎料,董事長只是放眼一掃,然后徑直往一個朝他招手的青年走去。
助理眉頭一皺,跟隨董事長二十年,這個人年輕人她從來沒見過,倒是他身后,另一個坐著沒起身,仍顯得老神在在看書的青年人,她感覺有點兒熟悉!
隨著走進,這種熟悉感越來越強烈,簡直就……就……就像是朝夕相對般!
念及此,蕭助理僵住了。
內心震驚的想道:“這青年側臉怎么跟年輕的董事長一個模子的啊?”
雖然性別有差異,青年也不是男生女相的類型,但蕭助理就是有這種感覺,且十分強烈。
不單是臉部的些許輪廓,還有氣質!
董事長也喜歡這樣讀書,靜如楚子,有著詩畫般的美感。
在蕭助理呆滯時,另一邊董瀾剛坐下,獵頭便忙興奮的介紹:“沒想到董事長能親自來,客道的話就不說了,怕耽誤董事長時間,這位就是張昭陽先生!”
“你好。”董瀾伸出手。
張天流抬眼,沒有絲毫情緒波動的伸出手與她一握,繼而松開,合上書道:“沒想到應天集團的董事長是一位美麗的女士。”
“多謝夸獎。”董瀾雖近五十,又終日操勞,但看起來還不到四十,這就是有錢的好處,有甚者,六十如三十。
“張先生是否已經考慮清楚?”董瀾問。
張天流聽后,卻打開書,拿起書簽在指尖把玩,目光盯著書頁道:“這里菜不錯,喜歡什么點,我請。”
董瀾可不是小獵頭,她淡笑道:“與時代接軌,是張先生提出的建議……”
張天流打斷她:“不是建議,是題。”
“但這個題過于的廣泛,短時間我無法交出答卷,張先生未免為難人了!”
“看來董事長沒搞懂我的題,也罷。”張天流合上書,并沒有走,很認真的對董瀾道:“它并不廣泛,很容易能概括,簡單就四個字,與時俱進。”
“可你要的不是這四個字。”董瀾道。
“不,我要的就是這四個字。”張天流道。
小獵頭不自覺的把頭低下。
不知為何,他感覺氣氛十分的壓抑!
這是應聘吧?
是吧?
不會不是吧?
董瀾仍舊針鋒相對道:“沒有意義的話題,是想告訴我你也不過如此嗎?”
“它有意義,太有,就看您怎么理解。”
“神棍之言。”董瀾表示不屑。
“卻是你必須要做到的,不然注定淘汰。”
這次,董瀾算是明白,這個家伙是個不見兔子不撒鷹的人!
想要他建議,就必須聘請他。
可聘請后發現他真是一個神棍怎么辦?
想到這,董瀾呆了呆,隨后嘴角淺淺一笑,點頭道:“不知張先生對待遇有什么要求?”
張天流不假思索道:“職務。”
“職務是行政主管。”
張天流不動聲色,小獵頭卻皺眉。
“這個位子……”董瀾想了想,開出一個讓小獵頭險些點掉下巴的價:“月薪六千。”
完了!
鐵定沒戲了!
雖然這個年月能拿到這個薪資算高了,但也不想想人家之前的待遇,年薪二十萬,還特么是美金,你就給人六千!說不定還是稅前!
張天流笑了笑,也道出讓小獵頭險些崩潰的話:“這個試用期的薪資不錯,需要我什么時候報到?”
瘋了!
鐵定是瘋了!
你轉頭去進仲地產,多的不敢說,年薪五十萬絕對有。
小獵頭已經看不到這兩人的操作了。
他不會知道,造成這種局面的,正是張天流刻意為之!
以正常的途徑,他進入應天很難!
因為假身份的起點太高,哪怕是試用也是一筆不菲的開支。
人家是不差錢,但人家不會白白扔錢的同時,還被當傻逼一樣看待。
花高薪請了一個騙子,搞的公司烏煙瘴氣,你不傻誰傻?
如何退一步,讓雙方都能接受,這就要講究人性了。
張天流擺出的架勢與董瀾的狀態,是誰也不服誰。
前者一副在座的各位都是垃圾。
后者一副你不是牛嗎,來啊,看看你有多牛,不敢嗎?
她敢賭,也是看到張昭陽這人,有著一股不服輸,還喜歡針鋒相對的勁。
這場較量,張天流輸了丟人,贏了,卻是雙贏!
董瀾完全立于不敗之地。
她卻不知,還是中計了!
張天流就是要從小做起,積累職場經驗,一步步爬上去,然后把你們一個個踢出去!
直至用餐結束,相互道別,蕭助理還是懵逼狀態。
“怎么了?”董瀾瞧出她異樣。
“董事長有沒有覺得他……就是那個張先生……”說到這,蕭助理突然又說不下去了。
她不知道該怎么問。
真沒關系也罷,可如果有呢!
那就是董事長的秘密了!
“他怎么了?”董瀾奇怪道。
“他……太年輕了!”蕭助理最終還是換了話題。
“哦,這沒什么,我就是喜歡他的年輕,只有有能力的年輕人,才能給目前的應天帶來沖擊,我們都太固化了,思維已經跟不上年輕人了,很多時候都需要他們的點醒才能明白現代商業中的厲害關系,除了他,我還需要更多的年輕人,只從本土招聘遠不夠,很多優秀的年輕人都往重點城市跑,回來的少之又少,留住人才,是未來應天要面臨的一大挑戰。”
蕭助理終究沒能把心里話問出來。
現在她細細一想,也覺得荒謬。
世界這么大,相似的人肯定有,對方又是早早出國的留學生,祖籍也不是明市,自己,真是多慮了。
秉著多一事不如少一事的心理,蕭助理寬慰了自己,跟董事長坐車離開明都大酒店。
張天流沒有因為成功混入應天而高興。
行政主管。
雖然對這個職務已經不陌生,卻只是了解職權罷了,沒有實際的操作,可以說是零經驗。
不能事事用海歸,不習慣,差異化等為借口。
他需要最快做出成績,以提現能力遠高于職務的境界。
好在是對人,對人他就沒什么好擔心的。
但排除對人這個中心點,區域瑣事不得不研究一下,整理出即將面對的各種問題,并提前找到解決的竅門。
新書、、、、