許黎敏現在已經賺了近50萬元。
在這個時代，50多萬元可以說是一筆油水滾滾的財富。
許黎敏沒有虐待徐二紅和許力強。
隨著生意的好轉，許黎敏給兩人的薪水也增加了。
雖然沒有分給徐二宏一份，但他的工資高得驚人。
現在徐二紅的月薪是10000元，而80年代是10000元，他的購買力在后人是20多萬元。
許黎敏一個月給了許二紅這么多，許二紅甚至和許黎敏談了很久。
給他幾百元就行了。
當許黎敏宣布徐二紅和許力強的工資是10000元時，他們在電話里得知后驚呆了。
許二紅一愣，說：“年姑娘，你是不是給得太多了
徐二紅目前是這家工廠的經理，他知道許黎敏一個月至少能掙多少錢。
但即使她掙得多，那也是她。她經營著工廠，在徐二紅眼里，她不能接受太多。
恰恰相反，他覺得自己至多是忙得不可開交。
只是我被我自己的侄女和女兒的光芒所吸引，所以我才得到了這么好的職位。
我沒有想到她不僅給了他一個好職位，而且給了他這么高的薪水。
徐二紅不是傻瓜。
雖然他從來沒有在工廠工作過，但他不是一個不認識的人。
縣里大工廠的廠長一個月也掙不到那么多錢。
聽到電話里徐二紅驚訝的聲音，許黎敏笑著說：“叔叔，你活該。如果不是你幫我管理工廠，我就不會這么無所事事了。”
徐二紅蒼老的心一下子熨不緊了。
這是他的侄女和女兒。你看，她多么能干，多么孝順。
徐二紅的眼睛發燙。
雖然他見過徐聞天，也知道父親是個有錢的老板，但徐二宏從小就習慣了吃苦，所以他不認為自己是富二代。
我總覺得離他太遠了。
徐二紅也不是一個多愁善感的人。既然他的侄女給了他那么多，而且已經說過了，如果他不接受，他的侄女只會想辦法讓他接受。
于是徐二紅的斗志更加高漲，他暗暗發誓要幫許黎敏好好照顧工廠。
工廠大樓的生意越來越大。要實現合理的管理，就不可能永遠不吸收知識。
招聘人才是一方面，管理者還必須具備管理思維。
許二宏的文憑不高，他只上了初中。
更不用說許力強了，他連小學都沒上過。
這樣的人在未來的發展中必然會被淘汰。
尤其是當公司越來越高的時候。
是的，許黎敏已經將工廠注冊為公司。
為了避免這種情況，許黎敏在京都找到了這方面的人才，直接派人到南城教授徐二紅和許力強這方面的知識。
自開始銷售以來，六月酥沒有出現大問題。
只有遇到無法解決的問題，徐二紅才會打電話給許黎敏。
在北方，許黎敏只在BJ開發代理商。
她并不急于在北方發展城市，因為她有其他的計劃。
如果距離太遠，運輸成本也會增加。
除了開一家冷飲店，許黎敏還計劃在京都建一家工廠，開一家公司。
將總部設置為京都。
顧海洋的速度非常快，許黎敏需要辦理的營業執照三天就辦好了。
許黎敏想做冷飲，目前，她的三家店都位于相對繁華的地區。
交通很擁擠。
她計劃在這三個地方開設門店。
籌備工作剛剛完成，還沒有開始，就被打斷了。
打斷她忙碌腳步的不是別人，是許聞天和高立紅。