：18恢復默認
作者：不愛吃草的羊
9月底，nba新賽季已經臨近了，但聯盟和球員工會之間關于2016年工資帽漲幅的問題談判依舊陷在僵局中。
球員方面以詹姆斯、保羅為代表的超級球星們堅決不肯退讓，工會主席克里斯保羅在新聞發布會上表示：
“球員們的職業生涯是很短暫的，工資帽的提升，增加的不僅僅是球星的合同金額，同時也會變向拉升底薪、短合同、中產合約的金額，這能讓每個簽約球員都拿到足夠多的錢。很多球員可能這一輩子就只能拿到一份合同，能多自然是最好的，所以我們要求大幅提升工資帽水平，這是合理的要求，而不是因為貪婪。”
保羅的話有一定道理，而且說的很有水平，將底薪、短合同、中產合約的普通球員拉到同一陣營中。
好像他們都是球員，在一起工作，所以是一個利益立場的——實際上頂層球星和底層球星根本就不是一個階層的人。
保羅特別強調，“在聯盟打球的大部分都是非洲裔球員，我們相信大家能團結在一起，為了我們的權益而戰斗。”
工會主席果然是經驗豐富，給球員疊上了buff。
一般來說，聯盟遇到這種加上種族平等的組合拳，基本上也就投降了，工資帽加就加吧，反正球隊花錢，聯盟收益不變，你們黑人球員愿意一次性把錢拿完是你們的事，何必好心反挨罵呢？
但作為談判代表的聯盟副總裁塔圖姆，卻罕見的強硬表態，聲稱：“以克里斯保羅為代表的超級球星并不是代表所有人的利益。對于聯盟來說，不管是一次性提升工資帽總額，還是逐級漸次提升工資帽，設立基金，我們支出的收入是一樣多的。甚至后一種方案，我們要付出更多時間、精力和人力，對我們的工作沒有益處。唯一的益處就是，中下層的普通球員可以得到更多保證，球隊也能在2016年夏天不至于送出太多垃圾合同。”
塔圖姆在聲明中沒有直接言明“超級球星是為了自己的利益綁架球員工會”，畢竟這么說會讓聯盟和工會的矛盾過于激烈，但他話里話外都隱含著這樣的意思，將超級球星，和普通球員之間互相對立起來。
副總裁馬克塔圖姆有亞裔血統，父親來自牙買加，母親則是從中國移民到越南去的，所以他也有部分中國血統，并給自己起了一個中文名叫“譚惠民”。
1998年從哈佛大學畢業的他進入了mlb進行實習工作，一年的實習時間為他積累了足夠多的職業體育工作經驗，進而被大衛斯特恩看中，開始了在nba聯盟辦公室的工作。
原本馬克塔圖姆也是下一任總裁的候選人，他在聯盟內得到了很多元老的支持，并且相較于席爾瓦，他更聽大衛斯特恩的話，對斯特恩是言聽計從。
只不過亞當席爾瓦不論是血統（猶太人）還是理念（賺錢、博彩），都更合nba大股東們的心意，所以在繼承人爭奪戰中他輸給了席爾瓦，只能擔任第一副總裁。
在亞當席爾瓦身邊，塔圖姆一直都是以綠葉的形象出現，他總是面帶微笑，黝黑的皮膚和亞裔的面孔讓他看起來很溫和，似乎從來都不會和人發生爭執，也不會提出反對意見。
沒有人想到，這次塔圖姆會在談判中發表如此強硬的聲明，而真正的話事人總裁亞當席爾瓦到目前為止沒有做任何公開的表態。
席爾瓦或許在等待一錘定音的時刻，在nba新賽季即將來臨的時候，勞資雙方談判的任何沖突，都有可能引發抗議甚至于罷工。
不過在塔圖姆的發言結束后，雖然保羅等球星紛紛表達不滿，但球員工會內部很是平靜，并沒有發生較大規模的抗議。
甚至一些中層、底層的球星，以及退役的老球星，都在推特上發文表示，“現在的超級球星的確拿的太多了，應該分給其他人更多利益才是。“
其中，nbabatman這個重量級的爆料賬號，發了一條推特，計算了2016年工資帽如果直接大漲的話，那么像邁克康利這樣明年合同到期的球員，如果灰熊續約的話，續約金額將達到5年1.5個億！
之前聯盟第一人的科比，在2010年拿到兩連冠后，湖人給的續約合同是3年8350萬，其中第一年是2500萬，最后一年是3000萬。
當時科比是一位在nba征戰了十多年的老將，榮譽等身，各方面都在巔峰，影響力巨大，所以一年拿3000萬合同，讓人覺得實至名歸。
可是邁克康利不過是灰熊一個普通球星，雖然他值得灰熊頂薪續約，可如果他真的5年1.5億的話，他第一年的薪水就將是2600萬，最后一年是3400萬，比科比還要高。
之前球迷們對工資帽大幅上漲沒有什么感覺，反正球星拿多少錢，不妨礙他們看球。
直到有這種鮮明的對比出來，球迷、普通球員，還有那些退役的老球星，才知道工資帽大漲帶來的結果是多么夸張。
連康利都能拿到3000萬一年的話，像詹姆斯、保羅、庫里這種，不還得4000萬一年啊？
對于現役的球星來說這當然是一件大好事，康利這種級別都能拿3000萬一年了。
可是對那些退役球星而言，不少人真就要吃酸葡萄了，比如說皮蓬這種，在96年工資帽大漲之前簽下超長合約的球星。
當年皮蓬因為家里窮，想要穩定，所以簽了7年2000萬，在當時是非常好的合約，結果到了后面連剛進聯盟的新秀都不如了。
所以皮蓬后來為了賺錢，跑去火箭，如愿簽下了大合同，但那時候他已經日薄西山，在最巔峰的時期沒有吃到工資帽的紅利。
如今看到這些遠不如自己的球星，動不動能拿2000萬、3000萬，心里能樂意嗎？
老球星本來就喜歡對新時代球星指指點點，有了nbabatman這個帶頭大哥引發話題，這些需要刷存在感的老家伙自然上趕子開啟“一代不如一代”的批評。
在媒體看來，一次好的流量捕捉機會又開始了。
而在球員工會和聯盟辦公室看來，一場輿論戰爭開啟了。
其實很多人都能看出來，這次輿論戰背后，鐵定有閔聰達的影子。
從快船隊時期開始，閔聰達就非常善于操控輿論，對輿論進行引導，引爆話題討論，讓事情朝著有利于他的方向發展。
不管是扳倒裁判協會，還是讓騰訊、阿里退出中國nba版權爭奪，閔聰達在這方面都展現了相當高超的手腕。
這次馬克塔圖姆作為聯盟副總裁出來發表強硬聲明，加上nbabatman煽風點火，以及普通球員利用渠道進行發聲，一時間關于nba球星薪資的問題被頂上了熱門話題。
因為nba施行軟工資帽，加上nba一個球隊名額稀少，一年只有60名新人被補充進來簽下保障合同，所以nba在四大體育聯盟中球星工資是獨一份的高，比硬工資帽的nfl球員要更高。
而且nfl球員因為對抗太過激烈，運動生涯短，很難像nba球星能在聯盟打個十幾二十年。
像那些全明星球員，新秀合同結束后，拿頂薪或者次頂薪，等到了衰退期，還能混幾年老將合同，一直混到徹底無法在聯盟生存為止。
所以，nba球星的收益應該說是相當豐厚的，比nfl，mlb的球星拿的都要多。
但nba的中低層收益就很不穩定了，因為人少，nfl一支球隊50號人，mlb，nhl也都是20往上，中低層數量很大。
而nba球星就是球隊的生命，中低層球員經常拿一份短中產，甚至拆開的中產，或者底薪合同，以及壓榨勞動力的新秀合同、短合同。
平時這些球員很難有發聲的機會，這次逮住時機，在某些人和某些媒體的推波助瀾下，他們紛紛站出來，認為自己的生存權益需要得到保障。
不過球員工會還是相當堅持，面對輿論的組合拳，工會主席克里斯保羅站出來，以罷賽、停擺為威脅，要求聯盟同意一次性大幅度提升工資帽額度。
沒人想到，本來一次無關緊要的工資帽談判，竟然又被上升到了停擺的高度，而且是在新賽季即將開始的9月底。
一種危機感籠罩在了nba聯盟的上空。
這時候，有兩個重要人物還沒有站出來進行官方表態。
一個自然是nba總裁亞當席爾瓦，作為聯盟主導，他始終保持緘默。
似乎在等待一個合適的時機，做最終的陳詞。
還有一個，就是球員工會副主席，勒布朗詹姆斯。
他似乎也在等待著什么，而一直沒有做明確表態。
終于在9月27日這天，在阿克倫家中的詹姆斯接到了一通來自紐約的電話。
號碼很陌生，好像是公共電話的號碼，但詹姆斯有一種預感，這是他腦海中想著的人。
接通電話：
“嘿勒布朗，我是斯瑪特，我想和你談談。”
（這兩天幾個地方來回跑，只能抽一點點時間寫，所以章節比較短比較細碎。反正進入收官階段了，大家見諒吧，抱歉。）
(本章完)