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第六百六十八章 接班人


更新時間:2024年01月21日  作者:不愛吃草的羊  分類: 體育 | 籃球運動 | 不愛吃草的羊 | 一心擺爛的我卻直奔籃球名人堂 

:18恢復默認

作者:不愛吃草的羊

和斯特恩談完條件,閔聰達打開了車門,走入了紐約漫天的風雪中。

這座東海岸的超級城市此刻在肆虐的大雪中變成了一片荒蕪的白色。

四周白茫茫的一片,雪花將一切漸漸覆蓋,閔聰達的身影逐漸消失在無邊無際的白色中。

斯特恩坐在車里,看著突然出現,又突然消失閔聰達,感覺一切像做夢一般。

他想起2009年夏天的選秀大會,洛杉磯快船在首輪第一順位遲遲沒有選擇,傳來消息說快船來了一個新的總經理,然后他沒有選格里芬,而是拿下了庫里。

從那時候開始,nba就進入了一個新的時代,一切都在朝著全新的,未知的方向發展。

而這一切,就從斯瑪特突然降臨開始,一如他突然出現在風雪中。

“那這小子,什么時候會消失呢?”斯特恩腦子里忽然冒出這個念頭。

奔馳車的隔板慢慢放下,琳達托西問道:“總裁先生,我們還去…”

斯特恩擺擺手,道:“不用去了,已經談妥了,我們…直接去三點多的會場吧。”

琳達點點頭,示意司機準備改道。

看著斯特恩呆呆地看著窗外,做了他25年秘書的琳達知道斯特恩肯定有心事。

二十多年的合作,琳達已經不僅僅是斯特恩的下屬了,兩人也像朋友一樣,有很多話可以說。

“大衛,怎么了?斯瑪特為什么會突然出現?是誰收購了wsc公司?”

“就是斯瑪特收購了wsc,所以我們不用談了,和聯盟的合作已經板上釘釘了。”

“斯瑪特收購了wsc?他…這家伙的手夠快的。大衛,他還有快船,很多事是不是已經超越一個球隊能做的了?過去沒有哪個球隊或者經理,對聯盟有這么大的影響力。”

“球隊的話語權越來越大是肯定的,亞當不是那種有控制力的人,他擅長和所有人做朋友。他比斯瑪特聰明,但…但他不是斯瑪特的對手。”

“不是斯瑪特的對手?難道斯瑪特還能成為第二個紅頭嗎?”

自從斯特恩在80、90年代打掉凱爾特人和奧爾巴赫勢力后,nba基本就處在聯盟辦公室的絕對控制之下。

各支球隊雖然是大股東,可30支球隊沒有哪個是絕對領頭的,相反作為打工人的聯盟辦公室可以利用規則、權術,達到對聯盟絕對的控制權,斯特恩在某些方面的獨裁一向為人詬病。

當然,除了獨裁的一面,斯特恩也有非常開放非常包容的一面,這也是nba能夠國際化的重要原因,總之胡蘿卜和大棒的把戲,斯特恩玩的非常非常純熟。

相較而言,亞當席爾瓦身上基本沒有斯特恩的鐵血特質,他更像一朵交際花,善于和各方搞好關系,善于妥協,善于做和事老。

對于nba這個已經走向成熟的聯盟來說,席爾瓦這樣的總裁是有必要的,因為三十年時間蛋糕已經做大,當要分蛋糕時,這種能調和所有人利益的領袖往往眾望所歸。

“斯瑪特不會成為第二個紅頭,nba不會有第二個紅頭的。”斯特恩回應琳達托西,讓她不要杞人憂天。

雖然琳達算是斯特恩的心腹,很多nba的秘事琳達托西都了解甚至親身參與,但讓閔聰達做未來聯盟總裁候選人的想法,斯特恩沒有向任何人透露過,包括琳達托西在內。

畢竟在確立的一個接班人,他剛剛上位后,立馬又著手培養下一任接班人,這樣給人感覺未免控制欲過強了。

而且等到閔聰達能競爭nba總裁的時候,斯特恩多半已經入土為安,根本就看不到了,他還操那份心干嘛呢?

只能說斯特恩控制欲確實很強,同時他也非常深謀遠慮,看問題相當長遠。

想讓閔聰達做下一任總裁,除了他身上有“另立門戶”的威脅之外,還有一個原因,就是斯特恩知道閔聰達是一個和席爾瓦截然不同的領導者。

席爾瓦屬于守成之君,讓他在目前的基礎上把nba蛋糕繼續做大,分好蛋糕,他沒有問題。

可一旦未來nba陷入危機之中,就好像70年代末、80年代初那樣,席爾瓦大概率沒有力挽狂瀾的能力。

這一危機可能10年后,可能20年后,甚至可能30年后到來,伴隨著體育娛樂化、博彩化,以及社會形勢的變化,這一天終究會到。

屆時如果說有一個人像斯特恩那樣能站出來力挽狂瀾于既倒,讓nba走出危機,那這個人肯定不是席爾瓦,也大概率不會是當前聯盟任何一個年輕的員工,而是閔聰達。

這是斯特恩最看中閔聰達的地方,他身上有一種置之死地而后生的氣質,一種在當前規則下正常發育成長的員工所沒有的悍勇之氣。

讓閔聰達離開快船,進入nba聯盟工作,既能收束他身上的悍勇之氣,不至于傷到聯盟。

等有一天歷史進入周期循環,斯特恩留下的這枚種子,說不定能發揮起死回生的作用。

可以說,大衛斯特恩這個猶太人老狐貍,已經把能想的,該想的問題都考慮到了極致。

當初他確立席爾瓦接班,一步一步就走的非常穩當,最終席爾瓦成為總裁看似是選舉民意,實際就是欽定。

只不過他年事已高,不再是總裁,未來席爾瓦對于接班人肯定也有自己的想法。

閔聰達如果進了聯盟辦公室,到底會產生什么樣的后果,也只能聽天由命了。

就好像天上這突如其來的大雪,許多事你安排的再好,最終還是謀事在人成事在天。

另一邊,閔聰達和斯特恩會談結束,在暴雪停歇后,立刻乘坐最近的航班回了洛杉磯。

克里斯托弗的事是他最近的心病,讓這件事有個交代,閔聰達才能將精力投入到解決球隊問題中。

和上個賽季相比,閔聰達明顯能感覺到,三連冠后快船上下都彌漫著一股懈怠的氣息。

球員們打球依舊非常努力,庫里、哈登、倫納德這批人的職業素養是不用質疑的。

但他們畢竟都是人,只要是人,在長時間的攀登后,肯定會出現松懈。

尤其是他們已經攀登到了現代籃球的最高峰三連冠,可三連冠之后是什么樣的風景,沒有人知道。

去年拿下兩連冠后,不用閔聰達說,所有人都知道下一個目標就是三連冠,三連冠是王朝標配。

可是三連冠后呢?四連冠?四連冠和三連冠有什么本質區別嗎?nba歷史上還沒有出現過一個四連冠的球隊。

聯盟只有三連冠,和凱爾特人畜生一樣的八連冠,但八連冠畢竟太過于古老,那時候nba只有七八支球隊,水平和現在相比也不可同日而語。

就好像一個人練武功,練到xx神功第九層,已然打遍天下無敵手,成為了天下第一,那后面呢?

難不成還練到第十層?可武功秘籍上明明沒有第十層了,還怎么練。

當初邁克爾喬丹其實也面臨同樣的問題,三連冠耗盡了一切,他選擇了退役。

蟄伏兩年后,回到nba繼續拿一個三連冠,造就了兩個三連冠的偉業。

可強如喬丹,很多人也都認為,如果他第一次不退役的話,大概率也是拿不到四連冠的。

畢竟三連戰勝太陽已經消耗了喬丹的一切,公牛也面臨第一次分崩離析,喬丹的因為父親的去世已無斗志,諸路豪強虎視眈眈要拿公牛開刀祭天。

喬丹的退役,實際上增加了他的傳奇性和神性,試想如果他1994年在完整參賽的情況下,在東部遭到對手淘汰,或者在總決賽輸給火箭和奧拉朱旺,那他的神像上肯定會留下污點。

而現在,快船不存在退役的問題,主力球員都是當打之年,庫里、哈登都開始進入自己的巔峰期。

可快船遇到的問題一點都不比公牛、湖人這些三連冠球隊來的少。

除了傷病、意外事故等,快船作為王朝球隊,開始遭到對手極大的針對。

各隊都開始齊刷刷研究快船的戰術體系,不論是傳切還是無限錯位,只要是戰術,都是有破解辦法的。

比如快船的無限錯位雖然厲害,能將球員一對一單吃的能力發揮到極致,幾乎無法防守。

可如果我派上五個一對一防守能力都超強的球員呢?

比如勇士,在雙方的第一場比賽中,史蒂夫科爾在比賽中使出了利拉德、格林、詹姆斯、杜蘭特、湯普森的超級五小陣容。

在快船內線傷的傷退的退老的老胖的胖的情況下,這套超級小個陣容完美針對了快船的無限錯位,甭管你怎么錯位,我每個位置都能防你,可以說科爾用最簡單粗暴的方式,回應了快船簡單粗暴的戰術體系。

其他球隊雖然沒有勇士這樣的配置,但大家都開始有意識的囤積多功能三號位球員,進一步模糊場上球員的位置,來應付快船的無差別火力。

并且每一場對手都會全力以赴,以將快船拉下馬為榮。

這時候,泰倫盧這種四平八穩的教練顯得有些不夠用了。

有兩場比賽快船都是和對手拼到最后,結果泰倫盧沒有合理安排好戰術,導致球隊輸球。

這種情況下,泰倫盧也不得不抱怨,“我沒打過這么不富裕的仗啊”。

這時候,往往是總經理發揮作用的時刻,要么交易,要么換帥,要么做出一些改變。

但一向有自己想法的閔聰達沒有像普通總經理那樣,一旦感覺出現問題就拼命的折騰。

說實話,閔聰達這幾年的成功,他早就總結出原因了,就在于不折騰。

他的各種操作其實都是反向折騰,球隊的核心架構從來沒有受到影響。

很多超級球隊其實都是被折騰死的,在面臨問題時總想著破局,最終局沒破,自己先破了。

閔聰達做的第一件事,就是來紐約,找斯特恩,把克里斯托弗的事解決掉,希望盡快能有一個交代。

不要讓兇案的陰影一直籠罩在球隊上空,給球員們不好的影響。

第二件事,閔聰達和謝莉斯特林商量后,決定給快船全員加一次工資。

在拿到三連冠后,快船的收入再度膨脹,各種商務合作根本接不完。

謝莉斯特林對資產的提升興趣并不是特別大,增加的收入她都樂于和員工們分享。

因為謝莉斯特林的終極目標,是讓自己的姓名刻在華為中心的外墻上,四連冠毫無疑問是個偉大的成就。

給員工漲工資的目的也是為了穩定軍心,讓工作人員能專心投入到日常工作中,不要被外界干擾。

第三件事,閔聰達開始組織“信息情報部門”的力量,搭配nbabatman,開始在輿論上對各大媒體展開反擊。

閔聰達拿出一大筆經費,買通一些媒體寫手,開始在社交媒體、論壇上寫大量文章,大肆吹捧金州勇士、詹姆斯和凱文杜蘭特。

閔聰達深諳人們的心理,他知道如果這時候不停攻擊詹姆斯、杜蘭特還有勇士,反而會起到一個反效果。

因為勇士從上到下都是想擊敗快船,復仇快船,伱越是去激怒他們,他們就越團結,越要拿下總冠軍。

開賽至今,勇士目前為止未嘗一敗,他們展現的能量的確非常驚人。

所以,什么“金州國王”,“奧克蘭死神”,“灣區海嘯”等稱號開始在互聯網論壇上大量出現。

這些內容還不是胡亂吹捧,而是有理有據的分析,說勇士到底有多強,今年總冠軍非勇士莫屬。

作為資深“船黑”的nbabatman也發表了文章,深度分析勇士和快船的陣容,認為快船今年的情況,擊敗勇士的可能性無限趨近于0。

一套連招下來,閔聰達很快就塑造了一個快船隊“內憂外患”的情景,但實際上外患確實有,內憂也存在,可是球隊內部依舊相當團結,甚至在外部壓力下,球員們逐漸變得更加團結。

進入12月,閔聰達要求蘭多夫、安東尼戴維斯,包括庫里等有傷病的球員好好休息,一定要完全康復。

同時他激活了pj塔克,貝茲莫爾等比較邊緣,但實際上實力不俗的球員,增加他們的上場時間,變換戰術特點,讓快船常規賽打得更加讓人捉摸不透。

實際上,閔聰達正在花費時間偷偷攢大招,重新整合手頭的球員資源,針對目前的勇士隊,規劃和訓練新的戰術策略,早早開始為季后賽做準備。

對于常規賽,閔聰達的要求很簡單,進入上半區就行,至于主場優勢,對快船來說根本就不重要。

他們的客場一向都比主場要強。

不過在挖掘球隊潛力的時候,閔聰達也遇到了一點麻煩。

就是今年的30順位新秀胖子約基奇,這家伙真的是有點懶,雖然他真的有天賦。

閔聰達心想,你小子要是早兩年來快船就好了,那時候把你當核心,說不定球隊真的就爛了。

生不逢時,真的是生不逢時啊。

可是在快船內線蘭胖子年老,安東尼戴維斯傷病多的情況下,開發約基奇是必須的一步。

不過這一步如果走的好,對快船王朝絕對是續命的操作,一位年輕的接班人已在陣中。

從這點來說,閔聰達和斯特恩一樣,都是目光長遠的人。

(本章完)


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