：18恢復默認
作者：不愛吃草的羊
史蒂夫科爾的離開對快船而言是個不小的損失。
閔聰達在他數年的nb職業經理工作經歷中，少有的做了一次比較“正確”的決定。
閔聰達也發現，教練的裁汰、更換，不會受到系統的干擾。
這不像球員的簽約和交易，系統動不動就會以“不合理”為由，拒絕閔聰達做出操作。
結果就是庫里、哈登、小加索爾這些球員打出來以后，閔聰達想把他們送走都不成。
合同到期放掉又舍不得，因為“伯德條款”的存在，只有這些一直留在快船的球員才能簽下大長約，帽上續約，繳大額奢侈稅就指著他們呢。
教練就沒有相關的限制，當初為了挖科爾，給科爾繳了一筆違約金。
現在又提前讓科爾下課，后續合同的錢該給還是要給，這對快船而言是不小的損失。
經濟上的損失還是小事，作為冠軍球隊的快船今年各項流動資金收入真的是不少。
在閔聰達敞開了花，敞開了造的情況下，球隊現金流依舊充裕，商務合作很多，各大金融機構和nb聯盟的融資都很慷慨，根本不差錢，充分說明當你資金和聲望達到一定體量的時候，錢靠浪費和亂花是很難造完的。
最燒錢的還是投資，而快船最大的投資“華為中心”正在不緊不慢的建造中。
科爾離開最大的損失還是戰術上，以及球隊指揮上的。
泰倫盧作為雞血大師，菜鳥教練，戰術安排和臨場指揮不能說是一坨屎，但在全聯盟的教練中也是倒數的存在。
去年能一路過關斬將，靠的還是球員們極強的自我管理能力，以及史蒂夫科爾極好的輔助。
球員的自我管理能力從鄧利維時期就開始培養了，算是閔聰達的“歪打正著”。
可球員們自我管理能力再強，到了季后賽，或者常規賽一些關鍵比賽，還是需要教練指導的。
更不用說，教練除了場上48分鐘的功夫外，場下經年累月的訓練、戰術分析和演練，這些才是教練工作的大頭。
臺上十分鐘，臺下十年功，一個優秀的教練、助理教練，往往在球迷們看不到的地方付出了大量心血。
科爾在快船工作的一年多相當敬業，而且他精力充沛，聰明過人，在球員們很有威信，說話的管用程度基本上僅次于閔聰達。
快船的助理教練組除了科爾之外，剩下的都是之前鄧利維助理教練組的老人。
這些人能力一般水平有限，自從鄧利維走后他們在隊內基本就是混吃等死的狀態。
他們存在的主要意義就是維持隊內和平友好的氛圍，大家在一起工作時間久了，私下感情都很不錯。
科爾離開時，像老金等人著實嚇了一跳，心想不會要清洗教練組了吧？
一旦被裁，去哪兒找工作啊？
就算能找到工作，哪只球隊助理教練的工作能有快船這么舒服呢？
錢多事少離家近，三年多的時間，他們早就適應了快船的國企氛圍，準備在這兒干一輩子呢。
nb的確是個高薪的工作圈，可相對應的流動性也非常高。
不管是球員還是教練，工作壓力大，業績考核殘酷，工作環境突出一個朝不保夕。
那些知名的教頭可以在一個位置上做好多年，一個球隊呆不下去，還會有別的球隊要。
而能力不是很強的人，往往一兩個賽季就要走人，然后不得不去一些下級聯賽、學校或者海外去尋找工作機會，或者干脆退出體育圈，去做別的工作了。
老金這些人在快船已經呆了三年多了，大家心里清楚奪冠他們有貢獻，但屬于那種有你可以，沒你換個人也行的程度。
結果閔聰達不僅沒嫌棄他們，還繼續和他們續約，至少還能在快船干三年。
這待遇，大家心里都是感恩戴德。
科爾一走，大伙兒恐慌了一下，以為本賽季第一次輸球，斯瑪特心里不開心，拿人開刀呢。
后來一想，要開刀也不該拿科爾開刀，首先就該拿老金這樣的開刀。
斯瑪特先生做事肯定有他的道理。
再后來科爾迅速轉投騎士，成為了騎士主教練。
大家心里明白了：這是派科爾去克利夫蘭做臥底去了。
科爾一走，快船隊還是受到了不小的影響，最顯著的就是在戰績上。
11月份快船無一敗績，15連勝震懾全聯盟。
12月1號被騎士隊破了金身后，全聯盟都士氣大震。
不僅因為快船輸球，破除了人們對快船心理上的畏懼。
更因為騎士隊給全聯盟打了個樣，該如何和快船較量。
雖然騎士贏快船占了蘭多夫不在的便宜，但即便蘭多夫回來，思路還是一樣的。
簡單說，就是籃球版的擺大巴，竭力用強度和輪轉來遏制快船外線的進攻。
尤其是大量的換防，放棄早先傳統的強弱側多防少，放棄對防守陣型的執著，在快船的大空間、多三分、快速傳球的洪流進攻面前，全面防御已經是不可能，重點防御才是正道。
在重點防御的同時，進攻端要猛攻快船的外線，尤其是后衛線，這是快船防線上最大的漏洞。
庫里和哈登兩人作為球隊的進攻核心，進攻端本身分配大量精力和體能，防守端無法全力以赴防守，而且兩人防守本來就不咋地。
對手一旦在進攻端瘋狂撕咬二人，對快船的攻防都會造成不小的影響。
當然，就算抓住快船這一弱點，也不代表能輕易擊敗快船。
所有球隊都有弱點，比賽是雙方的動態博弈，況且快船的陣容相當厚實。
12月3號，快船客場挑戰猶他爵士隊，破了金身的快船立刻在爵士頭上泄憤。
爵士在布澤爾、德隆威廉姆斯相繼離開后，進入了新的重建期。
他們未來的希望是坐在替補席上的白人小前鋒戈登海沃德。
爵士雖然打得很有紀律性，并且一如既往地如同猶他州的白色雪山一般硬朗，但在快船猛烈的攻勢下，他們沒有任何反抗的能力。
快船在客場輕松戰勝對手，避免了連敗。
可隨后回到主場面對老辣的達拉斯小牛隊，快船就吃了虧。
卡萊爾不愧是中生代中非常優秀的主教練，在11年西部決賽，小牛就擊敗過快船。
那時候快船球員還很年輕，但風格、打法和現在如出一轍，沒有太大變化。
小牛之后衰落，已不是快船對手，因為他們自己球員老的老走的走，狀態大不如前。
同時快船的年輕人迅速成長起來，已非吳下阿蒙，狀態好小牛太多。
可常規賽的遭遇戰，小牛隊依舊能給快船帶來教訓。
在斯坦普斯中心，雙方比賽打得相當激烈。
小牛今晚就抓住一點，不停的用擋拆攻擊快船的后衛線。
老將卡特，還有后衛oj梅奧，都利用擋拆抓住機會中距離、三分球轟擊快船。
同時防守端卡萊爾放棄之前賴以成功的聯防，全場堅持一對一防守，并且很冒險的選擇放棄對內線的包夾防御，清空給小加索爾、蘭多夫進攻的機會，轉而全力撲快船的三分。
這種方式相當冒險，因為內線一旦被打穿，很可能全場就穿了。
結果，小牛竟然在常規時間和快船打得難解難分。
隨著最后時刻庫里外線接球三分出手不中，雙方進入了加時賽。
今晚快船的三分受到了小牛很大干擾，而內線進攻依靠蘭多夫和小加索爾，沒有能將小牛打死。
同時，諾維斯基帶領一群老將發揮出色，成功將比賽拖入了延長。
加時賽變數極多，雙方第一個加時再度戰平，拖入了第二個加時賽。
結果泰倫盧在關鍵時刻犯錯：這貨在最后幾十秒，領先2分的情況下主動叫暫停，給了小牛喘息布置防守和進攻的機會。
結果，哈登外線進攻中距離跳投不中，小牛拿到后場籃板發動反擊，卡特接傳球底角三分出手命中！
關鍵的三分球，幫助小牛隊本場比賽取得了第一次領先！
然后快船這邊驚奇的發現，沒有暫停了！
泰倫盧人懵了，難道剛剛自己把最后一個暫停給用掉了？
這是腫么回事？
可不能再叫暫停了，再叫暫停就是技術犯規，兩罰一擲。
在沒有教練布置的情況下，最后一投給到了外線倫納德手中。
倫納德中距離跳投出手，非常可惜沒有命中。
小牛隊經過兩個加時的苦戰，109:108，1分的優勢險勝快船。
雙方打了兩個加時賽，比分才109：108，足以說明今晚快船的進攻打得真不怎么樣。
他們的三分球命中率只有20，比平時正常的命中要低了十多個百分點。
雖然內線蘭多夫和小加索爾發揮出色，可是兩人的進攻沒能彌補外線三分的不足。
況且諾維斯基今晚對位蘭多夫，又讓蘭多夫非常難受。
稚嫩的安東尼戴維斯被更是被老油條司機給戲耍。
上場25分鐘，戴維斯只拿到7分，6個籃板，外加5次犯規。
對戴維斯這個新秀狀元來說，新秀墻該撞還是要撞的，越早撞越好。
于是，快船好容易贏了一場爵士，馬上就遭遇到了賽后第二場失利。
失利這玩意兒就和失貞一樣，一旦開了頭，后面就會源源不斷涌過來。
這場比賽結束后，泰倫盧自然遭到了很多批評。
在賽后的新聞發布會上，就有記者問泰倫盧：“為什么在第二個加時最后時刻叫暫停，那時候快船明明領先。而且這還是快船最后一個暫停，隨隨便便就用掉了。”
泰倫盧撓了撓褲襠，嘴巴一歪道：“當時現場氛圍太緊張了，我出現了一些失誤，對此我負全部責任。”
泰倫盧將責任都攬到了自己頭上，這并不會讓記者們、球迷們滿意。
不過泰倫盧不在乎，只要球隊經理不會不滿就行了。
等泰倫盧結束新聞發布會回到更衣室，閔聰達果然在等著他。
泰倫盧心里還是有些緊張的，畢竟輸球都是他的鍋啊！
球隊剛剛把科爾給弄走了，下一個不會就是他吧？
這份穩定的工作他不想丟。
泰倫盧在內心對失去工作的恐懼，比老金他們更大。
因為從他的視角來看，老金等人是快船老臣，屬于球隊關系戶，有背景的人。
而泰倫盧和科爾都是臨時空降過來插隊的，在球隊沒有根基。
特別是泰倫盧作為主教練，球隊連個自己人都沒有，勢力實在夠弱。
可快船的工作氛圍，還有工資、福利真是給的夠夠的，尤其是冠軍教練的成色、聲譽，盧指導有自知之明，換別的球隊他不可能有這個成就的。
面對戰戰兢兢的泰倫盧，閔聰達輕輕拍了拍他的肩膀，道：“今晚你已經盡力了，做的不錯。”
面對閔聰達的鼓勵，泰倫盧心中一陣暖流，他想說點什么。
閔聰達卻制止了他，道：“什么都不用說了，我知道，你叫暫停是為了給球員們補充一下體能，我理解你。是助理教練的工作做的不夠到位，我會為你配備一個新的助理教練的。”
聽到這里，泰倫盧已經不是暖流了，而是眼眶紅潤，熱淚都要噴涌而出了。
什么叫士為知己者死啊？
這就是啊。
泰倫盧當初不過是一個普普通通的助理教練，毫無經驗，被選為主教練。
結果成功奪冠，成為冠軍教頭，沒有閔聰達的慧眼識英才，這可能嗎？
如今自己犯了錯誤，閔聰達絲毫不介意，反過來還安慰他。
最重要的是，只有閔聰達能真正理解，他為什么要叫那個該死的暫停！
兩個加時了，大家都很累了，我叫個暫停想讓全隊球員歇一歇有錯嗎？
可惜，這樣的想法永遠不能讓別人知道，他們肯定會嘲笑自己。
只有斯瑪特先生，永遠李姐。
李姐萬歲！
在安撫了泰倫盧后，閔聰達也必須考慮一下，到底從哪兒弄個助理教練過來呢？
快船又開始在全聯盟進行物色了，這次他要小心再小心，可不能再弄個科爾過來。
可是怎么樣才能搞到一個水平不高不低，沒有什么野心，沒有什么想象力的兢兢業業助理教練呢？
在這種頭疼時刻，勒布朗詹姆斯竟然來了個“投桃報李”。
他在圣誕節前夕給閔聰達打了電話，向他推薦了一個曾經騎士隊的助理教練。
在科爾來到騎士后，此人被辭退，科爾換上了自己熟悉的教練圈朋友。
詹姆斯和他關系不錯，心想快船不正好缺個助理教練么？干脆讓他來好了。
這人名叫邁克馬龍。
(本章完)