:18恢復默認
作者:不愛吃草的羊
閔聰達在安東尼戴維斯心中的形象越發神秘、高大起來。
之前安東尼戴維斯了解閔聰達的大名,都是各種NbA非籃球類新聞上知曉的。
今天罵裁判罰款,明天爆米花扣裁判腦袋,后天又大罵聯盟不公。
當然也有好事,比如為黑人球員發聲,引領設立非洲青少年籃球發展基金會等等。
總之在安東尼戴維斯這個年輕人眼中,閔聰達屬于那種高調、會炒作、擅長玩弄權術職業經理人。
安東尼戴維斯還是NbAbatman的粉絲,經常刷到NbAbatman爆料閔聰達在快船的“惡行”,進一步加深了安東尼戴維斯對閔聰達弄權者的印象。
沒想到經過一段時間接觸,安東尼戴維斯才發現閔聰達根本不是他想的那樣。
閔聰達一點兒也不高調,日常生活非常簡單樸素,開普通車,穿普通衣服,吃飯喜歡在訓練營食堂蹭飯,平時說話也是簡單、明了,從不拽文,長篇大論,給人印象很低調。
而且安東尼戴維斯能感覺到,閔聰達其實并不喜歡社交,尤其不喜歡參加一些大的派對、社交活動。
相反,他更喜歡窩在家里打游戲、看電視,這點和安東尼戴維斯很像,兩人成了很好的游戲朋友。
但更讓安東尼戴維斯沒想到的是,閔聰達這個身材矮小(178在籃球運動員眼中就是小矮子),相貌平平,感覺一點都不懂球的人,卻是快船全隊口中公認的頂級籃球高手。
“他是全隊籃球天賦最高的人。”庫里這么說。
“斯瑪特的籃球天賦很高,只是對籃球沒什么興趣。”科爾這么說。
“斯瑪特如果再長高點,年輕10歲,我會招他進隊里打球。”球隊顧問邁克鄧利維這么說。
為期兩周的訓練營,安東尼戴維斯從不同的人口中不斷聽到閔聰達籃球天賦很高的話。
一開始聽庫里說還以為在開玩笑,后來聽科爾和盧指導說,半信半疑。
等到再后面聽老鄧講,那肯定假不了,邁克鄧利維可不是喜歡開玩笑的人。
在和閔聰達玩2k的過程中,戴維斯感受到了閔聰達那超群的戰術理解力。
一直到訓練營即將結束,季前賽都快打完了,戴維斯都沒能在2k上贏閔聰達一場球。
戴維斯后來在訓練中想找閔聰達一對一,說想見識一下閔聰達的籃球水平。
閔聰達直截了當的說道:“我tm根本不會打籃球,你想什么呢?”
“可都說你籃球天賦很高啊。”
“天賦高不代表會打。”
“可是你2k很厲害。”
“我英雄聯盟還很厲害呢,我會閃現么?”
對于閔聰達說自己不會打籃球,安東尼戴維斯始終半信半疑,感覺到不可思議。
可是一問隊友,大家又都說,“他是真的不會打籃球。”
于是,閔聰達身上籠罩的迷霧更深了。
時間一眨眼就到了10月底,季前賽結束,新的常規賽賽季就要開始了。
季前賽快船的發揮馬馬虎虎,全隊就是演練戰術,6場比賽3勝3負,讓閔聰達小賺了一點零花錢。
安東尼戴維斯第一次登上NbA賽場,其中有兩場比賽登場。
在場上的表現相當不錯,數據雖然一般,但賽場的存在感非常強。
當他在籃下防守的時候,對手攻擊籃筐的行動明顯會受到阻礙。
并且戴維斯作為一個靈活型內線,防守范圍廣,速度快,防守面積大,頗有凱文加內特的風采。
而這種防守能力,正是快船隊一直欠缺的地方。
馬克加索爾作為肉盾型中鋒,籃下護筐能力強,但跟防、協防很一般。
蘭多夫更不用說了,防守就那樣,差不多就行了。
所以快船上個賽季在比賽中大量使用聯防,并且在防守中以保守的沉退為主,防守缺乏侵略性,靠的是進攻想象力和個人天賦。
就這樣,快船都拿到了總冠軍,一路殺過來連個搶七都沒打,妥妥的版本之子。
而在擁有了安東尼戴維斯后,快船在陣容構成上更加沒有缺點了。
最大問題變成了如何安排球員的上場時間,如何分配球權。
畢竟籃球只有一個,一場比賽也只有48分鐘。
一個球員的球技是需要實戰來進行喂養累積的。
快船都是嗷嗷待哺的潛力年輕人,大家都希望能獲得足夠的登場時間。
如果換成其他球隊,在有眾多潛力年輕球員的情況下,一般都會選擇確立核心,然后將剩余對出場時間不滿、潛力評估一般的年輕球員交易掉,換取老將即戰力。
這樣球隊的陣容會更加合理、均衡。
比如當年火箭選到魯迪蓋伊,因為隊中已有麥迪,認為沒有培養蓋伊的時間和空間,就將他送去灰熊換取了肖恩巴蒂爾。
如今蓋伊已經在多方交易后去到了馬刺,成為一個穩定的三號位得分手。
雖然難成大器,可麥迪也是早早因傷狀態下滑,火箭到頭來也沒得到便宜。
快船好就好在,第一,閔聰達為了以后多交奢侈稅,能用鳥權把這些年輕人都續上,所以不肯交易;第二,人人有球打的戰略思想,在快船已經深入人心,尤其是拿到總冠軍,讓大家更加信服這一戰略的正確性。
球隊名義上的老大是庫里,而庫里平均每場的登場時間,控制在30分鐘以內。
這個出場時間是相當少的,對比一下勒布朗詹姆斯,在生涯第三個賽季,場均出場時間是42.5分鐘,位居全聯盟最前列。
還有同為控球后衛的拉塞爾威斯布魯克,上賽季的場均出場時間是35.4分鐘。
快船上個賽季全隊沒有人場均登場時間超過35分鐘。
場均出場時間最長的人是詹姆斯哈登,場均出場32分鐘。
像喬治、倫納德等人,出場時間都控制在25分鐘左右。
現在又多了一個安東尼戴維斯,蘭多夫的登場時間顯然會受到影響。
快船內線替補席上還坐著米利西奇和邦納,兩人倒是不求上場時間,而且功能迥異,能適應不同的對手和不同比賽情況。
快船教練組手里的牌可以說相當豐裕。
10月29號,快船的季前訓練營正式結束。
10月31號,快船將開啟他們的20122013常規賽之旅。
在29號訓練營結束的這一天,快船教練組和顧問團一道,在訓練館的會議室進行了一次普通但又非常重要的會議,來討論新賽季快船的戰略方向。
其實之前快船內部就一直在討論相關問題,可始終沒有達成一致意見。
這也是快船內部的權力結構導致的,它不像別的球隊,主教練是絕對核心,有自己的班子。
比如某教練入主球隊,第一件事就是把助理教練都換成自己的人,形成一個穩固的領導團隊。
球隊新賽季打什么戰術,以誰為核心,有什么戰略目標,都以主教練為主,令出一門。
而快船不同,泰倫盧雖然是快船的主教練,可實際上是光桿司令,助理教練沒有一個是他帶來的人。
作為菜鳥主教練,他本身也沒有人可以帶,資歷太淺了,圈內實在沒有什么助手。
而助理教練中又分成了兩派,一派是史蒂夫科爾和杰夫鮑爾這對閔聰達的臥龍鳳雛。
兩人都做過球隊總經理,都是閔聰達招募進入快船隊的,一個負責戰術,一個負責后勤、球員發展和經營。
另一派是邁克鄧利維留下的老人,老金,盧卡斯,還有球探等一批快船舊臣。
理論上來說,他們這批人應該早就被清洗掉,隨著老鄧退居二線一個個離開,去往別的球隊尋找工作。
但閔聰達非常“寬仁”的將所有人都留下,目的當然很簡單,增加球隊的支出。
讓“人浮于事”,“冗官冗員”,“崗位超編”等優良傳統能在快船隊得到發揚和繼承,為快船的破產大計添磚加瓦。
一個教練組,就已經是天下三分,現在還有一個顧問團隊扯進來:邁克鄧利維和杰里韋斯特。
老鄧身體康復以后,領著高薪水,做著顧問的活,小日子過的很舒坦。
而且老鄧在實際上有個好處,就是穩定人心。
只要老鄧在,像老金、盧卡斯這些能力不咋地的舊臣在球隊就能受到一定程度的庇護。
畢竟鄧利維在快船隊資歷老,在閔聰達面前能說得上話,大伙可以安心做事,不用擔心被裁。
而杰里韋斯特聲名在外,圈內威望極高,人脈寬廣。
之前金州勇士隊也邀請杰里韋斯特擔任球隊顧問。
上個賽季在結束了和勇士隊的合作后,杰里戴維斯便來到快船,接受閔聰達的邀請,成為快船的特別顧問。
一時間,快船的教練組和他們的球隊陣容一樣,眾星云集,兵多將廣,但缺少一個真正的核心。
其實他們是有核心的,那就是閔聰達。
但閔聰達根本就不想來開會,10月底這種秋高氣爽的好天氣,應該出海釣魚才是,開什么會啊。
沒有主心骨的結果,就是快船內部對一些戰術、戰略問題遲遲沒有定論。
眼看著常規賽后天就要開始了,球隊的大名單、戰術思路、賽季戰略還沒有真正確立下來。
于是這場會議就變得非常重要,會議的發起人正是球隊主教練泰倫盧。
別看盧指導在隊中是光桿司令,可他畢竟占著主教練的名頭,而且泰倫盧在快船的人際交往做的很好,從球員到助理教練,到食堂大廚,再到掃地阿姨,和盧指導關系都不錯。
這點泰倫盧和很多歷史名帥又是大不相同。
歷史上很多名帥都心高氣傲,甚至脾氣古怪。
和球員之間有矛盾,尤其和當家球星有矛盾再正常不過。
部分脾氣很壞的,那是路過一條狗都要踹一腳。
沒辦法,主教練這個崗位壓力巨大,對領導力、指揮能力、應變能力要求都很高。
一個人如果做主教練,面容能不老,脾氣能不壞,還能越過越滋潤,也只有菲爾杰克遜在部分賽季曾經做到過。
在杰克遜創立的王朝末期,一樣大廈將傾,人心惶惶,最后因為和管理層或者球員不可彌合的矛盾而關系破裂。
泰倫盧卻走上了另外一條路,成為了一個典型的“粘合劑”型的主教練。
他在隊中權威并非最盛,能力也不是最強,也沒什么脾氣。
可偏偏占據著主教練的位置,能夠作為中介者,粘合、拉攏各方的關系。
像這樣各方勢力齊聚的會議,全隊只有兩個人能起這個頭,一個是他,還有一個閔聰達。
起頭是起頭了,可泰倫盧在會議的討論中不怎么插得上嘴。
真正參與到討論中的,主要是科爾、鄧利維、韋斯特等幾個有資歷、有能力的人。
其中,韋斯特和邁克鄧利維兩個顧問組的老人為一派,認為球隊在陣容上應該盡快確立核心。
“上個賽季的總冠軍帶有運氣成分,沒有核心,放任年輕球員成長,對球隊不是好事。”
韋斯特認為,球隊的核心應該是庫里戴維斯這個雙狀元組合。
就像科比奧尼爾,庫里和戴維斯絕對會是新時代最具天賦和統治力的組合。
以這兩人為核心后,快船其他人都要圍繞庫里和戴維斯進行任務分配。
上個賽季那種球員們各自分配安排戰術,運用想象力和創造力打球的情況就不復存在。
“鐵一樣的紀律和穩定的陣容打法,是建立王朝的關鍵。”
韋斯特的總經理生涯不可謂不輝煌,他創造了湖人的兩個王朝。
80年代的湖人就是魔術師賈巴爾為絕對核心,其他人都是為兩人服務。
00年代的oK組合,乃至后來科比加索爾的組合,都異曲同工。
鄧利維曾經在湖人執教過,兩人都是老資歷,自然會穿一條褲子。
而史蒂夫科爾和杰夫鮑爾堅決反對這種樹立絕對核心的做法。
科爾認為這支快船將成為一支史無前例的優秀球隊。
他們的建隊思想,核心戰略,將和過去的NbA強隊都不一樣。
“時代變了杰里,我不同意樹立什么絕對核心。現在的NbA不管戰術、打法會和過去不同,更大的不同你知道是什么嗎?是人!這些年輕的孩子成長環境和我們,還有你們那一輩人完全不同,他們更自由,更自我,更有想象力。我們會更強!”
“而且,庫里和戴維斯都太年輕了。”
“確立他們為核心,并不代表其他人就沒有作用了,正因為庫里和戴維斯還年輕,所以其他人也會發揮重要作用。沒有秩序的球隊是走不遠的。”
“但我們上個賽季拿到了總冠軍。”
“拿到總冠軍后解體的球隊還少嗎?”
“我們是不會解體的!我們球隊有核心!”
“有核心,誰是核心?誰是老大?斯蒂芬嗎?上場30分鐘的核心。”
“不,斯瑪特先生是我們的核心。有他在,快船不會解體。”
科爾反駁道,這一刻他也成為了閔聰達的堅定支持者。
雖然心中對閔聰達有不滿,科爾也有自己的野心,但他清楚閔聰達在快船的地位和作用。
會議室一時間有些安靜,杰里韋斯特左右看了看,心想這話是真的嗎?
說實話,如果換成別的顧問,是不可能剛進一個球隊就這樣指手畫腳的。
但韋斯特不同,他資歷太深,能力也非常強,而且性格相當強勢。
他來球隊不是為了爭權,而是真真切切想做出一番事來。
他和科爾一樣,看得出庫里是個了不起的,顛覆性的好苗子。
這時,老鄧開口了,道:“杰里,我覺得…還是聽史蒂夫的吧。”
韋斯特臉上露出不可思議的表情,心想老鄧你怎么叛變了?
鄧利維接著說道:“有斯瑪特在,快船的確不可能解體,這點你要放心。我覺得作為顧問,還是把工作更多放在提建議上。而且,人人有球打這個戰略方針,是斯瑪特剛進快船時就確立的,我想他也不會同意確立什么雙核心的。”
“我就是在給他們提建議,而且我說了兩者不沖突…我…”
說著說著,杰里韋斯特也泄了氣。
他畢竟只是顧問,史蒂夫科爾是教練組的,話語權比顧問更重。
況且真正有決定權的人釣魚去了,還說這個人是核心。看書溂
經過一番爭執,會議還是得出了結果。
新賽季,快船依舊執行上個賽季的大輪換策略,充分發揮每個球員的想象力和能動性,堅決貫徹落實斯瑪特先生“人人有球打”的戰略方針,奪取總冠軍只是順便的,大家好好打球才是正經事!
這項議題結束后,說到新賽季的比賽和對手。
杰里韋斯特提醒道:“新賽季,或者說下個賽季的勇士會是球隊在西部的勁敵!他們的今年夏天的引援、選秀,很有針對性。未來幾年,他們會是強大的對手。”
韋斯特上個賽季就在勇士做顧問。
出于職業道德,他是不會透露勇士的建隊細節和策略的。
但既然是快船的顧問,他有義務要提醒快船隊,勇士已經在緊盯著快船了。
(本章完)