大公二十年年終的皇室家宴，朱迪鑭跟在一群兄弟中間，帶著一群侄子們一起拜見父皇和爺爺。
見禮之后，皇帝朱靖垣讓其他人去入座，單獨把明年要外出實訓的六個兒子留下，另外囑咐了幾句。
朱靖垣說完話之后，朱迪鑭大著膽回了一句：
“父皇，兒臣有些事情想要請教。”
另外幾個哥哥明顯一愣，頓時在心里埋怨這個小弟弟多事。
現在這種情況，趕緊讓老爹訓完話，大家分頭去吃飯，然后各回各家才是最省心的。
朱靖垣頓時有些好奇的讓朱迪鑭說話。
朱迪鑭有些糾結的說：
“父皇，孩兒覺得，大量分散的民間商人去開辦各種商行和工廠，分頭各自生產和銷售各種商品的商業模式，效率是比較低的，不知道對不對……”
朱靖垣有些意外的追問：
“你是怎么有了這樣的想法的？”
朱迪鑭照實回答說：
“孩兒這些天經常去市場上采買東西，自己去嘗試著貨比三家來確定怎么買。
“民間的百姓和商人，采購東西的時候，也要采用同樣的方式。
“這個過程顯然是不必要的，我們拿到的價格未必是最低的，還要消耗大量的時間。
“任何形式的商業談判，都是在討論分配利益的方法。
“普遍存在的各種談判，浪費了大量的實際生產時間，拖慢了整個世界的生產效率。
“這樣做的唯一作用就是讓民間東家們賺到了比普通工人更多的金錢。
“四大官廠并不是所有產業都經營，也并不涉及到最廉價的區間，似乎是故意給他們留出的空間。
“如果所有商品都由四大官廠共同經營，全部統一定價。
“那所有百姓購買東西的時候，就不需要去折騰價格的問題了，直接選好東西付款帶走就行了。”
朱靖垣聽了之后沉默了半秒鐘：
“既然你都想到統一經營了，有沒有進一步的想法呢？比如說直接取消買賣呢？
“所有人也全都在四大官廠干活，同時所有人都不領取任何工錢和俸祿。
“他們生活所需一切，也全都由朝廷四大官廠按照需求供應。
“你覺得這樣是效率最高的社會運轉形式嗎？”
朱迪鑭聽了之后有種恍然的感覺，有種原來還能這樣的反應：
“這……這似乎比單純的官營，然后通過市場銷售更好，理論上效率應該是最高的……”
朱靖垣聽了之后直接笑了：
“你也說了，是理論上效率最高的。
“實際上的社會生產效率，直接受到生產人員的勞動效率影響。
“如果所有人只要工作，就能得到完整的生活保障，不需要為一切生活需求發愁。
“那么，所有人的工作效率會超過現在嗎？”
朱迪鑭懵逼半秒之后補充說：
“那就通過貢獻大小、工作年限等參考項目，讓擁有更多貢獻的人更優先獲得供應，獲得更高的供應。
“這樣來來促進工人們更加努力的工作。”
朱靖垣繼續說：
“那評價這種貢獻高低，是否要有一個計量方法，直接用一個名叫錢的東西怎么樣？
“至于供應優先度高低的排列方式，直接用名為官位品級和爵位等級的形式如何？”
朱迪鑭再次懵了：
“所以……這不是回到了之前的形式了嗎。
“只保留朝廷和四大官廠，將所有百姓全部納入體系。
“避免民間廠商之間扯皮談判的時間。”
朱靖垣笑著說：
“那你順著這個角度繼續反向思考試試？
“怎么在這樣基礎上繼續提高百姓的工作效率？
“怎么讓百姓主動的更加努力的工作。
“怎么讓那些喜歡投機，喜歡競爭，喜歡攻擊性，喜歡探索的人。
“把自己全部的精力和能力貢獻出來……”
朱迪鑭皺著眉頭低頭考慮了一會兒，有些不太確定的試探著說：
“給他們……獲得更高……甚至無限利潤的可能性？
“也就是讓他們自己經營，名義上能賺多少都是他們自己的能力？
“但是……他們之間的扯皮過程，確實是在浪費時間……
“當他們的資本積累起來之后，自己不再參與實際經營了之后，就更加就沒有意義了……”
朱靖垣輕輕吐了口氣：
“對于一個官廠工人而言，對于一個朝廷官員而言，我們不能讓他全天無休的工作。
“我們甚至還要故意安排更多的假期，讓他們覺得這樣的生活是令人舒適和愉悅的。
“但是，一個中小商行的東家，他們大多是自己擔任掌柜的，他們通常是全身心都撲在經營上的。
“如果真的有利可圖的話，他們可以全年無休的每天工作十幾個小時，可以連續幾天不眠不休。
“掌控自己的小世界的刺激，遠大到難以估量的未知利潤的吸引，都能讓他們持續高效率的工作。
“確實，他們發展壯大到一定程度之后，就有可能會脫離直接經營崗位，聘請專門的掌柜。
“特別是產業傳到第二代之后，很多繼承人沒有能力的情況下，聘請專業掌柜更會成為常態。
“到了這種時候，這個東家的家族已經不是勞動者了，已經變成了純粹的食利者。
“他們聘請的掌柜和工人，是為他們家工作還是為朝廷工作。
“區別僅僅在于最大利潤被他們一家人享受了。
“所以四大官廠規模龐大，壓在所有的民間廠商頭上。
“讓他們沒有機會壯大到四大官廠的級別。
“所以你爺爺主持完成了贈予遺產稅改革。
“采用了支持肢解繼承的制度，持續肢解有壯大傾向的民間廠商。
“現在這個天下存在的一切，都有他們存在的邏輯和原理……
“任何大規模的改變，都不只是會影響一大群人的利益，還會導致天下的經濟結構改變。
“所以在深度改革之前，一定要做好全面的預判。
“改革的過程，就是組建一個新的社會框架，取代原有框架的過程。
“而不是看某個舊有框架上的東西不合適，就直接將其刪掉，而不考慮它存在的意義和用途。”
朱迪鑭聽得有點懵，但是似乎又想到了什么：
“就和工業時代以前朝廷希望全天下所有百姓全都是自耕農一樣？”
朱靖垣說：
“是也不是，仁武朝以前，那些祖宗們是真的希望能夠萬世不變。
“仁武朝以后我們追求的都是動態平衡，追求變化可控同時讓整個世界向上發展。
“不斷的積累量變的量，來構建通往質變的質。”
朱迪鑭下意識的追問：
“那父皇，我們現在積累的量是什么，構筑的質又是什么啊？”
朱靖垣這次沒有回答：
“這就要你們自己去思考了，我追求的未必是你想要追求的。”
說到這里，朱靖垣看向其他幾個兒子：
“施政實訓的過程，也是要讓你們找到自己想要追求的為政之道的過程。
“一代人要做一代人的事情。
“我做的事情未必是要你們這一代要做的事情。
“但可以是你們這一代人的基礎。
“所以，我現在做的事情是什么，也是對你們的第一層重要考核。”
其他幾個皇子不敢說什么，都是老老實實的恭聽教誨。
朱迪鑭也跟著一起再次拱手行禮：
“孩兒謹記。”
朱迪鑭和父親說完話，皇室的家宴才終于開始了。
第二天上午，大公二十一年開始了。
今年陽歷的元旦是農歷的初二，元宵是下一個月的十五。
所以大公二十一年正月十一就要開工了，一個月之后才能過元宵節七天的假。
朱迪鑭和其他五個實訓的兄弟，在正月初十之前就各自啟程了。
朱靖垣籠統的說了個南通汽車廠，這個地方其實并不在南通府城旁邊，而是在長江口里面的崇明州上。
崇明是南通的重點發展區域，人口和工業都非常發達，已經改縣為州了。
朱迪鑭在帶著秘書和四個護衛，在正月初十先到了崇明州衙報道登記，第二天再到汽車廠上任。
為了理解老爹的目標，朱迪鑭報道之后就開始到處跑。
朱靖垣當初去新天府實訓的時候，配合朱仲梁在新天府建設新的工業體系。
新天府當然也建設了汽車產業，也是屬于新天府皇莊統管。
后來隨著工業大發展，主要是朱靖垣刻意引導，讓四大產業集團互相競爭。
所以皇莊系統的工廠也不再僅限于新天府了。
在本土和其他大域陸續建設了一些不同規模的工廠。
皇室財團和大明財團更是從一開始就在全世界范圍投資建廠的。
而南通汽車城，是全天下最大的汽車工業基地，四大產業集團在這里都有工廠。
朱迪鑭直接去官廠的工廠里面調研。
跟官廠的工人和工匠以及管理層聊天，了解工廠的管理制度和他們的生活狀態。
朱迪鑭很快就意識到，現在的四大官廠的工廠已經不只是工廠了，而是實際上的基層管理機構。
而且管理的深度和廣度都讓朱迪鑭感覺迷惑。
官廠會集中建設房屋，早期似乎是集體宿舍，但是很快就變成了獨立公寓。
再后來就變成了常規樓房，現在已經變成了獨立院落。
官廠在郊區有大片的員工住宅區。
員工入職就可以申請租住，一整個院子的月租金只有五銀鈔，能住一大家子人。
關鍵是，在工廠工作滿十年之后，就可以不用再付租金了。
工作滿二十年之后，院子的產權會直接轉交給個人。
也就是說，一旦進入官廠，也就不用考慮自己準備房子的問題了。
住宅區集中，所以有統一的班車接送。
住宅區還有工廠辦的學校，小學和中學在工廠范圍內就有。
在一個府或者幾個府的范圍內，還會有一艘工廠辦的大學，或者是與工廠合作的大學。
能夠考上大學的學生到這些學校上學會有額外補貼。
就算是拿不到大學的獎學金，工廠提供的補貼也能把學費降到五十銀鈔以內。
而工廠的普通產線工人，試用期內舊有三十到四十銀鈔的工錢，轉正后之后直接提到五十銀鈔。
也就是說一個月的工錢就能支付一個孩子全年的學費。
新手工人拿到的五十銀鈔的工錢就不算低，關鍵是他們沒有特別大的硬性開銷。
最多就是買輛汽車了。
想要買個普通的要半年工錢，買個好點的要攢一年的工錢。
與此同時，工廠和住宅區內，還有“共享自行車”、“共享電動車”、“共享汽車”、“共享貨車”。
需要的時候可以直接憑工卡借用。
工廠內和住宅區還有自己的醫院，醫藥費用還很低。
工廠和住宅區內還有各種娛樂設施，包括計算機廳和電影院等等。
工廠還有后勤部，負責工廠和員工住房的維修和養護，還會給員工介紹對象，給員工的孩子牽線搭橋。
工廠高有自己的婚慶隊伍，有自己的餐飲隊伍，有自己的生活物資供應鏈。
大量的生活基礎花銷可以用工廠提供的服務。
不是工人完全不花錢，而是可以在工廠現有的設施和服務基礎上提供。
走財團內部的流通渠道供應，還是集中采購和供應的性質。
減少了不必要的重復低價采購，減少了不必要的民間交易環節，工人們最終的生活成本降低了。
按照朱迪鑭的了解，一個工人拿出一半的工錢，就能夠應付他們一個家庭的衣食開銷了。
年長一代的工人，還想著把另一半工錢存起來，但是年輕一代的工人很多就想著吃喝玩樂了。
關鍵是，普通人生活的基礎物資，最常見的社會生活和娛樂活動，工廠和住宅區里面都能夠提供。
普通人一生中必不可少的各種事情，被集團一手包辦了大部分。
普通工人已經不需要專門費心去考慮怎么應付。
朱迪鑭對于這個狀態有些迷惑。
所以帶著這些迷惑，又去參觀了民間的汽車廠，以及民間的汽車配件廠。
然后朱迪鑭就體驗到了另外一種截然不同的生活方式。
民間工廠的東家絕大部分都是單純的發錢，工人與工作無關的事情都與他們完全無關。
工人要自己拿著房票，去自己想去的地方買房子，或者自己買地皮建房子。
工人要自己給孩子找學校，自己支付所有的學費。
工人要自己準備上下班的車輛。
朱迪鑭問了幾個東家后，得知曾經有民間的東家們嘗試模仿官廠，為工人提供各種生活層面的服務。
但是他們很快就發現，由于體量上的巨大差異，他們提供相關服務的成本極高。
官廠工人眾多，數以千萬甚至億計。
官方可以自己投錢建莊園、開餐飲公司、婚慶公司，自己建設學校和醫院。
成本攤薄下來之后其實很便宜。
民間廠商只有一地一廠，提供相關服務都要與相關行業打交道，購買他們的服務。
總的使用成本遠高于官廠的投入。
再加上民間工廠的工人不穩定，很多人都想著積累經驗跳槽去官廠。
也很難為工人提供可以轉移歸屬的住房。
最終民間廠商都默認只給工錢，其他一概不管的經營策略。
反而是這樣讓他們降低了經營成本。
有些民間工廠，如果經營的產品有競爭力，最終底層工人的工錢可能比官廠還高。
但即便如此，民間工廠上工人，大部分還是想跳槽。
朱迪鑭問了很多工人，還問了一些民間廠商的基層管理人員。
很多工人可能說不清楚，但是管理人員通常是能說會道的。
朱迪鑭通過與他們交流理解了他們的心態。
“民廠是工作，官廠是生活。”
在民廠干活，唯一目的就是賺錢，然后區建設自己的家，自己和后代的一切都要靠自己。
至于官廠，官廠本身就是家了，只要進了官廠并穩住，自己這輩子甚至后代的事情都不需要操心了。
但是民間廠商的東家們又是怎么想的？
(本章完)
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