胡念念氣得直接上樓，兩人在樓下待著沒趣。
胡想抱怨道，“我查過房價，姐的這套房子得七八千萬，我要的那套別墅，只要幾百萬，她怎么這么小氣。”
胡母苦笑，“誰讓你當年笑話你姐夫，說他是個民營醫院醫生，一輩子沒出息！”
胡想生氣道，“我也沒想到他能逆襲啊！不僅有編制，還成了天華醫院的科室主任。要我知道他能混成這樣，我當初肯定巴結他啊。而且，我爸也反對婚事，結婚的時候，爸當時都沒有出場，弄得男方很尷尬。”
母子兩人腸子都悔青了。
早知道女婿可以混得這么好，何必當初將事情處理得這么極端呢？
“媽，我有個主意。”
“說來聽聽。”
“我們直接去姐夫單位去討說法。”
“沒必要鬧太大的動靜，別把你姐夫的工作弄沒了。”
“他不肯借錢，我買不了房，結不了婚，那我就一輩子打光棍！”
胡母被兒子逼得無可奈何，只能與他來到天華醫院。
一路打聽，遠遠地看到實驗大樓，兩人被手持鋼槍的戰士給嚇唬住了。
胡想本打算鬧一場，結果害怕吃鐵花生米，囂張的氣焰瞬間消失。
“媽，沒想到這么嚴，別說鬧事了，想見到姐夫都很難。”
“唉，畢竟是大單位，規矩大啊！”
兩人正一籌莫展，一個青年見兩人在門口花壇邊徘徊，主動上前詢問，“你們兩位是來看病的嗎？這里是科研大樓，門診在西南方向。”
“不是，我們是來找人的。”胡母輕聲道。
“請問你們找誰啊？”青年眉頭緊皺，“科研大樓關門禁比較嚴，上班時間禁止非工作人員進出。”
“我找馬林楓。”胡想咬牙說道，“他是我姐夫。這是他丈母娘。”
青年略微思索，掏出手機，撥通電話，“嗯，好的，原來是這樣，你等回來我辦公室一趟。”
青年氣定神閑，氣度不凡。
胡想覺得對方極為眼熟。
青年與兩人解釋，“我跟馬主任聯系過了，你們的情況，他大致跟我介紹了一下，科研大樓不能隨便進出，你們去我的辦公室喝杯茶休息一會兒，等下馬主任會來找咱們。既然都是一家人，沒什么解不開的矛盾，大家坐下來，好好溝通，會有不錯的結果。”
青年身上透露一股強大的氣場。
盡管對方年齡不大，但很自信，從說話的口氣來看，跟姐夫的關系不僅熟悉，甚至好像還是姐夫的領導。
要知道馬林楓在天華可是科室大主任級別。
青年帶著胡想、胡母朝自己辦公室走去，一路上不時有人跟他打招呼。
還沒到辦公室，胡想已經反應過來，難怪覺得這青年如此眼熟，竟然是天華醫院的院長，諾獎院士趙原。
“媽，他是不是趙原？”
“我早就看出來了，一直在給你使眼色。”
胡母比胡想更早認出趙原，她雖然偏向兒子，但也知道女婿的工作很重要，不能影響他的工作，讓他在領導面前留下壞印象。
“阿姨，帥哥，請坐。”趙原等胡母和胡想坐定之后，開始給兩人泡茶。
胡想從趙原手中接過茶杯的時候，手都是顫抖的，他的內心激動、忐忑。
要知道趙原是在央視上才見到的人，這輩子能碰到他，那可是太幸運了。
敲門聲響起，趙原喊了一聲“請進”。
馬林楓推門走入，看到岳母和小舅子，輕輕地嘆了口氣，沒想到他倆竟然找到醫院來了，還被趙原恰好碰上了。
馬林楓在電話里跟趙原簡單解釋過始末。
胡念念的做法，讓趙原還是覺得有點意外，沒想到胡念念會如此維護自己的小家。
趙原摸著下巴，思索片刻，“小胡，能給你未來丈母娘打個電話嗎？”
胡想錯愕地望著趙原，“我，我打！”
趙原鼓勵道，“你撥通電話，我來跟她聊。”
胡想硬著頭皮撥通了未來丈母娘的電話。
趙原拿著手機走出辦公室，跟對方聊了起來。
大約十分鐘后，趙原返回辦公室，將電話遞給了胡想，“她想跟你說幾句。”
胡想底氣不足，拿著手機的手有些發抖，“阿姨，我是小胡！”
“小胡啊，之前我是說過，希望能用新房子結婚，最好還能大一點，但也要看情況。你們既然有感情基礎，物質可以放在其次。剛才趙院長和我說了很多，我也想明白了，同意這門婚事了。”
“呃，這……謝謝阿姨的理解。”
其實趙原也沒說什么，先表明身份，說胡想是自己的親戚。
女友的母親聽說胡想竟然跟趙原是親戚，瞬間就不再糾結那些細枝末節。
等胡想跟準丈母娘打完電話。
趙原又給胡念念打電話。
“我是趙原，阿姨和你弟弟在我辦公室。聽說你弟弟買房缺首付款，我知道你最近買了別墅，還裝修手頭緊，這筆錢可以暫時從醫院這邊借。”
“啊？”胡念念沒想到媽媽和弟弟竟然摸到了醫院，又氣又急，“趙院長，這事兒太抱歉了。我不是沒錢，不借給他們，那是有原因的。”
趙原笑著說，“我和老馬的關系很好，他一直很信任你，將錢交給你處理。你也是個賢內助，管好了家里的錢袋子。但從老馬的角度來分析，他其實是愿意借這筆錢的，因為他在乎你，愿意幫助你的親人。”
胡念念聽趙原這么說，哽咽起來。
趙原道，“我們剛才合計了一下，別墅等以后他們小倆口攢錢努力，有了實力再買，先買一套一百平的三居室，首付款六十萬，他愿意打借條。”
胡念念趕緊道，“我晚點會將錢轉給他們。”
趙原松了口氣，“謝謝你給我這個面子啊！”
見趙原輕而易舉地化解矛盾，馬林楓內心感激不已。
馬林楓等人離開辦公室。
趙原長嘆了口氣。
當好一個大家長實在不容易啊！
不僅要管好業務，還得幫助核心骨干處理家長里短，確保他們的后院不起火，方可安心工作。