醫路青云第727章 牌面拉滿!_宙斯小說網
當前位置:宙斯小說網 >>爽文>> 醫路青云 >>醫路青云最新章節列表 >> 第727章 牌面拉滿!

第727章 牌面拉滿!


更新時間:2024年01月21日  作者:煙斗老哥  分類: 都市娛樂 | 爽文 | 熱血 | 重生 | 生活 | 煙斗老哥 | 醫路青云 

(求推薦求收藏)

醫院行政部門組織神經外科全體人員會議,公布趙原轉正的決定。

醫院在華國是一個很特殊的組織。

有公益性,在承擔社會責任方面始終沖在最前面,遇到公眾衛生問題,是犧牲最大,義無反顧的群體。

有經濟性,相對于很多收支不平衡的政府企業,大部分醫院都能保證盈利,除了幫助社會解決就業問題,還能給財政增加收入。

管理層面比較靈活。

即使是公立醫院,醫院管理相對于國有企業或者政府機構,更加靈活。

以前醫生追求編制,如今基本實現編制和社聘同軌,是國家體制改革的先鋒隊。

不過,醫院的管理仍有政府性。

比如人事任命,走的是組織流程。

新的科室主任履職,或者科室主任轉正,上級領導會出席會議,向醫生們公布決定,由此證明職務的公正性。

像這種會議,一般醫院組織就可以了。

但今天很特別,除了常洪波之外,還有粵省衛生系統的大領導。

趙原在公開場合跟大領導見過幾次面,他知道自己之所以如此順利,跟大領導的欣賞與栽培離不開關系。

當然,這是雙向的。

大領導靠著趙原的成績,也有了工作亮點。

尤其是天華神經外科籌建的兩個亞洲級先進手術室。

政府沒掏一分錢,完全是由天華自籌經費,已經是大領導在任期內拿到最亮眼的政績。

因此常洪波跟大領導提起趙原轉正一事,他立即批準。

另外他也推掉了其他工作,親自出席參加轉正會議。

這就像是一個超級大宗門,任命某個峰某個堂的堂主時,大宗門的門主直接來站臺,牌面直接拉滿。

常洪波準備了講稿。

但會議開始,他沒有照著稿子念。

“今天組織這個會議,主要是為了公布一個消息。經我院黨委、領導班子研究決定,正式任命趙原同志為神經外科主任。

希望諸位同志緊密圍繞在趙原同志的身邊,努力拼搏,勤奮愛崗,服務社會,創造更加出色的成績。

也希望趙原同志今后的工作更加嚴謹、沉穩,提升管理水平,制定更高的目標,攀登高峰。

下面有請領導講話。”

大領導拿起話筒,場內立即傳來掌聲。

他面帶笑意,環視一圈,侃侃而談。

“很榮幸參加趙原同志的轉正委任儀式。

衛生系統一直關注著他的成長和進步。

他對天華、神經外科的貢獻,大家有目共睹。在短短數月的時間,他做好了自己的本職工作,還在搭建隊伍,提升業務水平,更新設備上做出了不可磨滅的作用。

盡管組織在考察、提拔人員時,有很多苛刻的條件。但在討論趙原同志的任命時,大家沒有任何意見,全票通過了這個決定。

組織在提拔培養優秀年輕人才是開放性的。

相信在趙原同志的帶領下,神經外科將涌現出更多人才。

請大家放心,我們會讓大家得到相應的禮遇。”

常洪波等大領導說話完畢,笑著說,“下面有請趙原同志講話。”

趙原接過話筒,深吸一口氣,表情真誠。

“能得到組織的認可,我此刻心情十分激動。

必須要感激諸位領導對我的支持,沒有你們向我提供平臺,我也沒有努力拼搏的土壤。別人覺得我很努力,有那么一點天賦。但是我要說的,其實我就是一個普通人,比大家運氣好了一點。

我遇到了優秀的指導醫生,充滿善意的前輩,心胸開闊的領導,取得了一點成績。

今天借用這個會議,我向大家表個態。

我絕對不辜負大家對我的期待。在以后的工作中,更加忘我投入,努力提升個人能力,讓自己無愧于這個重要的崗位。

我會優化科室現有的培訓、提拔、獎懲機制。讓同事們付出有回報,在眾多科室中,無論是收入還是榮譽,都能挺起胸膛,擁有更多的成就感。

我要提升科室的創收能力,除了針對本省患者之外,還會在打開國內、國際市場做出努力,讓神經外科良性運轉,躋身一流水平。

轉正對我來說更多的是責任是壓力,更是前行的動力。

我會踏實、拼搏、上進,帶領同事,奔赴夢想,為祖國的繁榮,提供自己的力量。”

趙原此話一出,屋內傳來掌聲。

不同的誓言,在不同的場合,從不同的人口中說出來,影響力不一樣。

有些人把宣誓當做放屁,扛著妹子的腿,喘著粗氣說著保證,只是蹭蹭,絕對不進去。

第二天姑娘要見家長,他提起褲子就說姑娘不懂規矩。

這種誓言要當作謊言來看。

但趙原的誓言,顯然極有說服力。

畢竟,人家沒吹牛皮,事情辦得有板有眼。

他的宣誓更像是,對過去優異成績的總結,未來牛逼成就的劇透!

常洪波和大領導對視一眼。

彼此眼中都流露出滿意之色。

沒想到趙原的轉正宣誓說得不僅全面,而且還有格局。

當然,下面也有同事覺得趙原說得冠冕堂皇。

“趙主任,怎么動不動就提國家啊?”

“那是他聰明。其他能力放在一邊,首先要政治正確。”

“以趙主任的這個覺悟,以后要當大領導的。”

“如果轉行政的話,趙主任也是一把好手啊。”

省三甲醫院的科室主任,放在全國,都是一個相當炸裂的位置了。

何況趙原才二十七歲,再給他三到五年時間,絕對還能朝上面更進一步。

會議結束,神經外科的同事三三兩兩離去。

大部分人覺得趙原轉正那是實至名歸。

盡管單振宇擔任主任時,他的老好人脾氣讓大伙覺得工作氛圍很輕松,沒有壓力。

但大家內心其實都有些迷惘,都是有雄心壯志的人,真要在一個地方混日子,內心深處也是不甘的。

如今神經外科煥然一新。

有趙原和唐金兩個頂尖專家坐鎮,還有冷洋這種后起之秀作為肱骨。

再加上世界級的設備,神經外科崛起那是遲早的事兒。

據說,神經外科和心臟外科是天華醫院與胡奧斯大學醫院的合作科室,以這兩個科室為基礎打造雙人才基地。

一方面,醫生可以前往胡奧斯大學醫院進修。

另一方面,本土的醫生想要出國發展,如果足夠優秀,后期可以前往麥國工作。

這種隱藏的福利,對心比天高的醫生而言,這個餅畫得實在太對胃口了。


上一章  |  醫路青云目錄  |  下一章