統計之下，李康很快發現了問題所在。
這些幾乎都是公開發表過抨擊龍云的言論的廠家，看來這次的確是早有預期的，針對龍云的一次“圍剿”。
很快也有媒體發現了這場商業戰，全國最有名的財經雜志專門針對這次的事件做了一個專訪，采訪了那些老板。
他們也并未遮掩意圖，劍指龍云。
“沒錯，我們的確是打價格戰，但是價格戰有什么不好的嗎？能讓老百姓用更便宜的價格買到產品，有什么問題嗎？”
“我們這些產品的價格之所以能便宜，就是靠著員工勤勤懇懇工作，龍云的員工福利的確好，產品的價格不是也賣的高嗎？那就看到時候消費者愿不愿意為龍云的福利買單了。”
“邱小姐太年輕了，年輕人嘛，總是有點脾氣的，誰當年還沒有雄心壯志的時候呢，接下來大家就看她會怎么做吧，這個世界上總有些人以為能改變世界，最后都像流星一樣，誰還能記得它的存在？”
這些人立場鮮明，顯然是打算給龍云一個教訓。
或許不僅僅是教訓，更是想徹底讓龍云倒臺。
企業越是龐大越是船大難掉頭，資金鏈容易斷裂，尤其像龍云這樣注重研發的公司更是如此。
根據他們打聽到的資料，每年龍云甚至會將收益的三分之一拿來進行研發，和各個高校合作灑出去的錢簡直不計其數。
不少人嗤之以鼻，覺得龍云純粹是錢多的沒處花。
現在國內能買得起這些產品的本來只要一小部分，就算從國外進口一些真正的電子垃圾再組裝起來照樣能賣得出去。
龍云簡直就是脫褲子放屁多此一舉！
這些人隱藏起了搞垮龍云的真正意圖，統一口徑是為了給邱雪云一個教訓。
他們這些歪理邪說，還真有人買賬。
“也是哈，龍云的老板這么年輕，卻之前口出狂言把那些老板都說成是奴隸主，人家哪里能愿意呢。”
“所以說年紀輕輕也別太張狂，還是謙遜點好，那些人算下來也都是她的前輩，何必呢……”
也有讀報紙和雜志的人認為這些老板說得挺對，“龍云的產品為啥賣的貴，說不定就是因為員工福利好，別人工作十二小時，龍云的員工只工作八小時，工資還高，難怪呢，反正我肯定買便宜的。”
收集到了這些言論后，李康三人組也被氣到了。
“這群人還真是睜眼說瞎話，龍云之所以價格高，因為大家用的根本不是一個東西，員工工作時長低也是幾乎采用機械化生產，當然效率高，他們把員工當驢用，我就不信效率能有多高。”
“就那些電子垃圾也好意思和我們比較，真是說話不嫌臉紅。”
可這些言論很難傳達給消費者，不得不承認現在的市場還是以價格為導向的。
就在這時，辦公室的門被推開。
“那我們就想辦法告訴大家。”
三人回頭，赫然是小云寶。
“老板！”
小云寶朝著幾個人笑了笑。
“大家別這么緊張嘛，什么大風大浪沒見過？這次只是一點小風波罷了。”
李康都不知道該說什么了，老板的心是真的大啊。
這么大的問題，在她眼中竟然也是小風波嗎？
果然是創業失敗就要回去繼承億萬家產的人啊……