帶著超市重返年代第949章 掙這么多?_宙斯小說網
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第949章 掙這么多?


更新時間:2024年01月22日  作者:夭白  分類: 言情 | 現代言情 | 都市生活 | 夭白 | 帶著超市重返年代 


“目標成本是透過目標售價和目標利潤倒逼出來的。倒逼出來的目標成本一定要細分細化到每一個部門、每一個人,才能得到有效的控制。這就是依照成本項目和各部門、各個崗位的不同職能,使每個成本項目都有一個責任部門和責任人。”

太具體的,蘇小軟也不打算跟他們講了,畢竟有些東西就算是她講上三天三夜,這些人也未必能明白。

蘇小軟還想著早點兒回家呢,肚子都餓了,也不知道幾個小家伙吃飯了沒。

這么一想吧,就打算速戰速決了。

“在人工方面,要把定額人員與無定額人員分別計算,定額人員按產量、工作量計算工資,無定額人員以基本工資、責任工資、獎金計算工資,其中資任工資和獎金與產量效益掛鉤。當然,我只是這么一說,具體要怎么規定怎么執行,還是毛巾廠的事。”

這回蘇建國倒是聰明了一回。

“小軟,你也不必太謙虛。我知道你管理工廠很有一套,你手底下幾家工廠的規章制度應該不是什么秘密吧?可不可以拿出來讓我們毛巾廠這邊做個參考?”

蘇小軟笑了笑:“當然可以。我們工廠是有一條總的規章制度,之后還有更細化的,會下發到每個車間,每個工段。因為不是同品類的工廠,所以我建議你們只需要看我們的總則就好了。”

蘇建國點頭:“可以。”

劉廠長注意到了領導在看他,立馬就明白了。

“小蘇同志,那回頭還要再麻煩你了。”

“不麻煩,那些總則我家里就有,等回頭我整理一下,明天吧,明天我給劉廠長送到廠里去,你們可以做為參考。”

“那真是太謝謝你了。”

“劉廠長客氣了。”

其實毛巾廠自然也有一套規章制度的,只不過,時代在變,相應的制度也需要做出一些改變了。

就好比這工資結構,就應該先變一變。

馮兵幾人在乍一聽到蘇小軟手底下有好幾家工廠的時候,還是十分驚訝的。

難怪她說起來一套一套的,敢情人家是真地有經驗,也有這個實力呀!

馮兵想到之前自己還小瞧了她,這會兒心里多少有些不是滋味兒。

趙青云好奇道:“小蘇,我能問一下,像是你們工廠的銷售人員是怎么拿工資的嗎?”

“當然可以。”

這種事情,沒有什么好隱瞞的,當然,蘇小軟也不打算說地太詳細了,畢竟,用不了多久,她的競爭對手也會越來越多。

“就拿平安福食品廠來說吧,我們那里的銷售是分級別的。最初級的,就是銷售助理,主要是輔助銷售組長做一些對接工作。再之后就是正式的銷售員了,他們的工資構成主要就是三部分。

基礎工資、業績工資,再加上獎金,食品廠的獎金除了月獎金之外,還有一個季度獎和年終獎,這些主要都是根據每位銷售員的個人能力和業績來劃線的。具體的發放標準,我在這里就不說了。”

再說的細了,就涉及到行業機密了。

若是遇到個懂行的,從銷售員的工資獎金上,就能判斷出產品的生產成本了。

蘇小軟知道眼前這幾位沒有這么大的本事,但是誰能保證今天晚上的話不會傳出去?

馮兵是最好奇的,他想知道這個蘇小軟說的頭頭是道的,那她手底下的人到底能掙多少錢?

“蘇同志,那按你的說法,你們廠的銷售員拿到的工資都是不一樣的,我能問問最高和最低分別是多少嗎?”

蘇小軟猶豫了一下,最后還是給出了一個不是太精確的答案。

“他們拿到的工資的確是不一樣的。就拿上個月來說吧,他們銷售員中,個人工資拿到最高的超過了一百塊,而最低的,就是剛剛到廠里的銷售助理,他們只能拿到基本工資和少量的獎金,最低的是二十八塊錢。”

在場所有人都驚呆了。

掙的最少的,還能拿到二十八塊錢?

而且還不是正式的銷售員!

那掙的最多的都已經超過一百塊了,在座的這些人工資倒是都超過一百塊了,但是他們是什么級別?

一個工廠里的銷售員能賺到這么多,實在是有些難以置信。

蘇小軟沒有再細說,其實在廠子里銷售和銷售也是不一樣的。

有專門針對供銷社、百貨大樓的銷售員;也有專門針對進出口貿易的銷售員;還有負責對接一些大廠福利或者是鄉下一些散戶的銷售員。

負責的群體客戶不同,這掙到的錢自然也不同。

蘇建國沉默了一會兒才道:“你們廠的效益是出了名的好,產量高、銷量好,是不是也因為你采取了這樣的計酬方式,所以才激勵了員工?”

蘇小軟直接朝他豎起一個大拇指。

到底是大領導呀,這腦子反應就是快!

當然,這也不排除是不是蘇向上偶爾向他灌輸一些什么思想了。

“您說的沒錯。干多干少掙的自然就不一樣,能為工廠帶來更高效益的人,自然也就能拿到更多的工資,這是他們應得的報酬。這也就是先前我曾提過的,計算工資的原則是既在目標成本的范圍內,又能調動員工的生產積極性。”

其它人都不再說話了。

沒啥可說的了,服了!

就在蘇小軟說出平安福食品廠的時候,在座的幾位領導們就不再淡定了。

因為平安福食品廠的名氣可太響了。

去年平安福食品廠就是騰縣的納稅第一大戶,不僅如此,聽說還給國家創造了高額的外匯,連京都報上都表揚過的。

能經營出一家這么高效益又高口碑的廠子,誰敢說蘇小軟管理的不好?

誰又能說蘇小軟不懂實際的工廠管理了?

“大概就說這么多吧,具體的,回頭咱們再細說。天色也不早了,大伯,就算是您不餓,您得想想我家里頭的幾個孩子呢。”

蘇建國無奈地笑了,一臉寵溺道:“你呀!好吧,今天確實也晚了,就先這樣吧,具體的你們再開會商量。軟寶,如果劉廠長這邊有需要,你可別小氣。”

(本章完)


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