陶珊沒有想到唐海竟然無所畏懼，壓根就不擔心手下太強。
手下太強的話，陶珊覺得只有一個可能性，那就是，“你不擔心他們會辭職。”
如果有足夠的實力，想要找個投資，難度也不是很大，但是一個得力下屬就這么的走人，不是要給公司造成很大的波動嗎？
如果沒有人跟上，公司一定會亂上一陣，結果沒有想到唐海竟然是這么的大方。
劉雯也是盯著唐海看，她覺得應該是有下手的，就是不知道唐海會如何做。
“我下面有個厲害的下屬，我壓制就成了嗎？”
“我也許能壓制，很多人都不知道他的實力如何，難道他自己就不知道？”
“不要到最后，他發現他的實力很厲害，比他想的厲害，他絕對會出去獨立，然后對我就沒有意見了嗎？”
“他也許會覺得如果不是我壓制的關系，他也能早點發現自個的潛力，也能早點出去創業，成就就不一樣。”
“也不會記得我的好。”
“而我如果一旦給他們機會的話，好好的培養他們，等他們出去獨立后，也會記得我對他們的培養。”
“到了那個時候，我提出想要入股，你覺得他們會反對嗎？”
唐海雖然知道還有很多賺錢的項目，可是因為他年紀還有精力的問題，有些項目哪怕明知道賺錢，也只能放棄。
可是如果手下出去創業的話，他還能好好的考察一二，如果合適的話，他也是可以入股的。
同樣是投入資本，但是是其余人打理，而他就等著分錢就成，這樣的感覺真的是太棒了。
哇，劉雯對著唐海豎大拇指，真的是很厲害啊，現在能有這個想法的人不多啊，可以的話，他們寧愿自己賺錢。
“不錯的想法。”龔莉也是很意外，“雖然看著是損失了一個得力的員工。”
“其實你換來的是一個不錯的合作伙伴。”有人會算計，會考慮，這么厲害的下屬，不該一直留在身邊嗎？
他的想法和點子就應該留在公司，為老板創造更多的利潤，而不是想著自己出去賺錢。
“錢是賺不完的，而且我知道我自己，我是大老板的話，我是真的沒有辦法徹底放手。”
“還是會想著要自己盯著，那樣真的累。”其實唐海也知道這個習慣不好。
可是沒有辦法，他試過幾次想要改，可是真的沒有辦法改。
既然沒有辦法改，唐海也只能換個想法，比如投資一些看好的項目。
這樣對方能賺錢，同時也解決了資金不足的問題，而他當然也是賺到錢。
但是怎么說那，好的項目不是沒有，“但是很多人做生意，他們真的不會去想太多，他們盼的是能夠速度賺錢，多賺錢。”
“至于公司長期發展。”唐海無奈的搖頭，“真的沒有想到和考慮過。”
“哪怕有人會考慮公司開的久點，可是看看周圍人做生意，賺錢速度那是蹭蹭的上去，立馬也會改變主意。”
“而且有些人對我很是防備。”想起每次他想著也不要去在意老板是啥人，只要項目不錯，到時候安排財務過去盯著，總能賺錢，這樣也成。
“結果我剛提出我要入股，還沒有繼續說下去，結果就告訴我說，他們的項目不缺錢。”
“要么就是來句，我們是小本經營，投入不多，然后利潤不多之類的話，意思就是讓我放棄入股。”
“當然也有因為咩有足夠多的錢，愿意吸收我這個投資人的。”
“但是怎么說那。”想起對方弄出來的一堆條條框框，唐海就覺得特別有意思，“真的不是一般的有意思。”
“反正就是為了防止因為我入股，而把他們給擠下去。”
“說真的，我壓根就沒有這樣的想法，就他們的項目，但凡我有時間，我真的是愿意自己去操作。”
“我就是沒有時間去操作，所以才會想著入股。”
“好吧，我那么一說，他們頓時又擔心起來，擔心是否會因為他們不讓我投資，我就自己去開個類似的公司，和他們爭生意。”
“好不容易經過一番討論，總算有了幾個項目可以投資，結果我提出要放入財務盯著，又開始這個想法和那個想法。”
唐海真的是覺得累，“其實他們也不想想，就他們的小規模，我如果真的覺得項目好，我要對付他們的話，不是很輕松嗎？”
“而且我這次去國外，我不是和宋德瑞他們談過，雖然那套東西目前也就是在國外用，但是也有人不少人中招，我覺得如果我把這樣的運作手法，搬到國內來操作的話。”
“不說一定會成功，但是說真的，成功的概率真的是有點大的。”
“如果我真的非要吞下他們的產業，可以等他們的項目壯大后，我這么操作。”
“這樣我不用費力多少，等到了項目成功后，我直接來波操作，指不定我這個操心最小的人，都能成為一個大股東。”
宋博陽壓根就不知道這些，聽到唐海這么說的時候，都稍微愣住了，“還能這么操作？”
劉雯知道這樣的操作手法，很多想要加速公司經驗，然后吸收風險投資等，公司是可以發展的很快。
但是也有一個弊端，那就是一個公司的創始人，真的很容易給投資人給干掉。
她好奇的是，唐海過去幾天，好像和宋德瑞交流的時間也不是太多，可他們怎么就會討論到這個問題。
劉雯相信，這個問題不可能是突然會提到的樣子，其中一定是發生了一些她不知道的事。
至于宋博陽是否知道，就看他的樣子，會知道的概率不高，不然也不會傻眼了一二。
劉雯繼續在想這個問題，難道唐海出國溜達了一圈，覺得公司上市挺好的，創始人等各方利益人都能賺個盆滿缽滿的。
如果不是唐海提起，宋博陽真的沒有想到一些投資基金投入的錢，竟然有可能會成為燙手山芋。
不對，不光是燙手山芋，而是催命符，不管你是公司的誰，股東還是創始人，都有可能給那些投資客給趕下臺，更可能會離開公司。
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