我的劇組非人類第九章 內部機制改良_宙斯小說網
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第九章 內部機制改良


更新時間:2022年07月05日  作者:緣分0  分類: 都市 | 商戰職場 | 緣分0 | 我的劇組非人類 


兩天后。

李閑云看著咨詢公司的報告,沉默不語。

蘇海莉是了解李閑云的,看他這表情,就知道他不滿意。

想了想道:“放棄網大其實是一個正確的選擇,它并不能……”

“我知道!”李閑云揮手:“壯士斷腕有必要。他們的理由也很正確,人才流動,培養出來的也未必就是自己的。所有企業都有這想法,所以一堆企業不愿意培養人才。但這個道理我不明白嗎?我有我不能放棄的理由,現在我要的是解決方案,而不是不負責任的甩鍋!”

咨詢公司給出的意見之一,就是徹底放棄易勝網大。

這塊沒有繼續投入的價值,早點賣掉,集中精力在核心上,發揮自己的優勢。

但李閑云不是這么想的。

不是因為這是他的起家之本,而是因為他在嘗試不依賴外掛成就自己!

隨著不斷的和鬼接觸,李閑云也知道,自己終究不可能一直依賴。

也許終有一天,它們會離開自己。

到那時,易勝傳媒將何去何從?

就這么放棄做個居家富翁?

李閑云不甘心,不愿意。

易勝網大沒有價值,但正因為沒有價值,更要作為實驗田,不僅實驗下面,也鍛煉自己。

蘇海莉點點頭:“那就必須明確他們的追求,他們被易勝的名頭拖累得太久了。別再搞什么期盼了,如果易勝傳媒無法實現承諾,那就干脆別承諾。”

李閑云點點頭:“是的,這次你說對了。”

李閑云往椅子上一靠:“易勝網大全面實行內部股份制,自負盈虧。你看怎么樣?”

“可以,但這不利于整體構架。您需要的是一個全盤解決方案,這種做法不是全盤解決,而是另一種形式的甩鍋。”

李閑云轉向洪瑞:“你怎么看?”

洪瑞道:“我到認為這是可以的,它同樣可以作為一個整體框架。易勝現在的核心是制片廠和特效,這兩塊現在已經完全獨立。內部股份制,自負盈虧應該存在于所有的子公司,而不只是易勝網大。”

李閑云拿起咨詢公司的規劃重新看去。

除了拋棄易勝網大這個提議外,企業管理咨詢公司還給出了其他方面的一攬子建議。

其中就包括了徹底劃分制片廠和后期特效這兩塊。

以后下屬企業的所有運營都是內部結算,獨立運作。

比如鼎鼎大名的鵝廠就是如此。

這種方式可以解決內部積極性的問題,提升獨立解決問題的能力,但不利處在于太過分散,相當于公開鼓勵各部門的競爭,合作程度會大大降低,不利于資源共享與開發。

比如以前易勝動漫需要編劇,但只是臨時需求,所以直接從易勝影業借調一個人過去。

現在這么一搞,你要人?不好意思,該出多少錢就是多少錢。

流程得走,成本會提升,就連稅務都會增加。效率會因此降低,成本會因此增加——因為這個耽誤你的事了?不好意思,和我無關。

好在咨詢公司也給出了其他輔助規劃。

其中一條就是成立專門的直屬管理,比如所有編劇導演除了接受所在公司的安排外,還要接受總公司編劇導演部門的調度。

但這意味著多頭管理,很容易造成扯皮。

除此之外就是做成純投資,最大限度發揮下屬企業的動力。

鵝廠是這么干的,但那是因為他們的核心是流量。

李閑云也可以這么干,他有制片廠和特效核心。

可問題就在于他不想這么干,因為這還是甩鍋方案。

這個問題就麻煩了!

天下沒有什么完美的制度,一個能夠解決所有問題的制度,往往是龐大而復雜的,本身就是最大的問題。

于是李閑云發現:他之所以不愿意這么做,恰恰是因為他對鬼的問題的不自信,讓他不敢將一切寄希望于此。

明明有相對最好的方案,卻因為內心的顧忌而不愿使用……

李閑云明白了,這不是咨詢公司的問題,這是老板自己的問題。

是老板那自相矛盾,甚至方向難明的需求,導致了下面的無所適從。

他們無法理解,為什么自家的老板有更簡單的操作方式,卻非要硬啃一塊不值錢的骨頭。

真正的解決問題的思路,還在自己身上啊!

而要解決這點,似乎只有一個方案:讓那些通過鬼寶獲得的能力,真正以技術的方案實現!

想通了這點,李閑云知道自己該怎么做。

他說:“各下屬公司內部的全面獨立運作可以實行,就按這個模板來操作。各部門增設與制片廠的溝通組,建立正式的合作關系。一些公眾資源不再進行統配,而是交給資源管理委員會負責,所有的東西以后都必須要他們自己去爭取了。制作一個內部股份擴大化方案,讓咨詢公司繼續設計集團的企業文化和相關方案,但我們不推廣狼性文化。”

蘇海莉點點頭。

影視公司再怎么搞,還是藝術相關,狼性不適合。

創造性思維才重要,哪怕這部分現在由其他影視公司負責,內部依然需要有大量的創意。

然后李閑云轉對洪瑞道:“易勝網大本來和迅捷平臺有簽約,所有宣發占股較低,但現在,這部分優惠也全部取消,額外收益歸屬易勝傳媒。易勝網大必須靠自己的能力成長起來,他們將來能不能走向更高層是他們自己的問題,但干活就是為了賺錢。項目分成可以提升,成本相對壓縮。所有部門都必須打起精神來,洪瑞,現在開始你是企業的全面負責人,人事任命,項目通過,都是你總管。需要人,就去招,公司內部,外面,都可以。”

洪瑞點點頭。

權力大了,壓力也大了。

洪瑞直接道:“我要易勝網大可以有自己的藝人。”

李閑云一笑:“可以,只要你能說服他們。我不管你用什么方式去操作,今年年底,易勝網大必須盈利。”

“另外我們也可以和其他平臺合作。”

“為什么?”

“不同的平臺適合的風格也不一樣。”

李閑云想了想,點頭道:“這事我會和迅捷打招呼,我這邊沒問題。”

“三千萬的資金,借款。”洪瑞繼續提要求。

“同意。”

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