由于公司的運作已經形成體系，對于非自己主導的電影，李閑云已基本不去干涉。
他現在越來越多的精力放在公司運營以及大項目上。
立鑫的六部院線已經籌備的差不多了，不久就可以開機，超英三部曲則還在劇本建設中。
今天李閑云正在處理公司事務。
秘書陳瑜走進來：“董事長，華友那邊都已經安排好了，證監會審核通過。”
“動作挺快的。”李閑云笑笑。
藝人的事已經提前搞定,道具等也已經搞定，主要就是宣發和院線這塊價值比較高，審核也比較多。
宣發到時候會并入易勝宣發，這家公司終于不再是空殼了。
而影院這塊則已經成立了新的易勝院線，不過兩家公司都還沒選好負責人。
“對了，你覺得宣發和院線這兩塊誰負責比較好？”李閑云問。
陳瑜不假思索：“老劉負責宣發,柳總負責影院。”
她說的是劉易江和柳書文。
兩個老總讀音相同,喊起來容易分不清,所以大家都把劉易江叫老劉，老劉也是樂呵呵的接受。
“他們兩個啊。”李閑云想了想，搖頭道：“不行。易勝影視這塊責任還很重，不能走。再說書文現在是易勝傳媒副總，讓他去負責影院，有下調的嫌疑。”
李閑云今年興趣轉移，制片負責人轉職人事負責人，對人事任命的興趣大過項目。
這刻看看陳瑜：“我記得你是管理系畢業的。”
陳瑜點頭：“企業管理。”
“院線你負責怎么樣？這一塊是根基，比較重要，我想找個信的過的。”李閑云道。
給老板做秘書的水平都不會差，而這本身也是常見的升遷途徑。
陳瑜微微一笑：“我沒問題，不會讓您失望的。”
看的出來，她對此早有期待。
“說說你的規劃。”李閑云往椅背上一靠。
陳瑜不假思索道：“首先就是剝離不良資產。對于正常盈利的四十家影院，我們暫時沒有必要大動，關鍵是那十家垃圾影院，必須一一探訪,找到問題原因，看看有沒有挽救的余地。另外影院是區域經濟，品牌效用比較弱,消耗成本低，運營成本高。不管是盈利的影院，還是虧損的影院，在短時間難以大量獲客的情況下，裁撤冗員，降低運營成本都是很有必要的。”
“成本節約都懂，不過做起來可不是那么好做的。”李閑云嘆了口氣：“你可別干那種把放映燈調暗的傻事。”
影院的放映燈是很貴的，關鍵使用壽命還短。
有些影院為了節約成本，就會降低功率，導致的結果就是燈泡變暗。
但這么一搞，觀影效果就瞬間差了。
尤其是那些3D電影，3D電影為了立體效果，本來就折損光線，你再一調暗燈泡，得了，畫面直接糊了。
當年李閑云就遇到過這種事，紅園家門口就有這么一家影院,有一次他去看神奇動物,結果好好一部3D電影，在燈光調暗下，里面的人物都特么重影了，氣得李閑云大罵老板無良。
影院雖然是做區域經濟的，但你做的好了，人家未必跑你這里來，做得不好，卻肯定會離開——反正那次之后，李閑云就再沒去過這家影院。
這家影院作繭自縛，現在改籃球館了。
所以說成本要節約，但可不能瞎省。
“放心吧老板。”陳瑜跟了李閑云一年，也了解李閑云的脾氣。
這貨雖然又坑又狠，但始終有自己的底線。
為了省個燈泡壽命而砸招牌這種事，她今天要是干出來，明天李閑云就能讓她滾蛋。
“宣發那邊有楊元負責，但我們還是得派個人過去盯著。你覺得蘇海莉怎么樣？”李閑云問。
陳瑜一愣：“海莉？可這樣的話，您身邊就沒人了啊。”
“再招嘛。”李閑云揮手道：“宣發和院線本來就密不可分，算一家都很正常，因為和華友那邊的關系，必須得分開，但后續合作也是最密切的。你和海莉都是我身邊的人，也是老朋友。你們倆各負責一塊，做起來也方便。另外……這對她也是個鍛煉。”
“那對她來說可能有些委屈。”陳瑜笑道。
李閑云搖頭：“放心吧，海莉是聰明人，她懂我意思的。”
李閑云是想提拔蘇海莉的，先讓她去管理一家下屬公司，鍛煉一下她獨擋一面的能力，而且也能盯一下楊元，這話不用說明白，但蘇海莉肯定明白他的意思。
而且宣發和別的公司不一樣。
它是區域性公司。
區域性公司有個大問題，就是它很容易形成地頭蛇。畢竟涉及到全國數百個城市，所以各區域具有極大的自主權。
有許多公司就是因為區域性問題導致地方權力過大，最終產生種種問題。
比如財務造假。
比如當地所有人集體被挖，連帶著所有的業務都失去。
什么可能都有！
曾經有一些很有前途的公司，自身各方面沒問題，老板也很不錯，可就因為集體被挖，導致公司發展艱難，最終破產——商場如戰場不是開玩笑，有時候你自己沒犯錯誤，大環境問題，對手的問題，照樣能讓你完蛋！
當然，你要是要求高一些，也可以把應對大環境和對手看成老板水平，那就沒什么可說的了——所有失敗的老板都可以是無能，反正所有問題你都應該預見到。
鍵盤俠嘛，怎么吹不是吹？
總之宣發和其他公司不一樣，管理難度極大。李閑云對楊元的人品也不放心，所以需要蘇海莉去盯住。
至少不會發生什么某個大區甚至一堆大區的人集體跳槽的事。
也因此，李閑云是務必要把控宣發公司的財務和人事這兩大塊的。
但由于宣發公司屬于獨立運營，不可能交給易勝傳媒直管，就必須是自己人負責——楊元不滿意也沒用，他只是過客，李閑云可以默許他撈些好處，但是不會接受他掌控命脈。
至于影院則相反，很多權限會直接交給易勝傳媒負責。
這是因為陳瑜新官上任，不可能糾結權力問題——有些問題一開始就解決掉，就會好很多。
唯一的麻煩大概就是，易勝傳媒的工作量增加了。
李閑云表示：我這老板不休息，沒問題。
這刻交代過具體后，李閑云道：“你們好好做，到時候該有的都會有。”
陳瑜微微有些激動：“謝謝老板。”
十日后，華友的宣發與那五十家影院正式拿下，并被分割處理。
蘇海莉與陳瑜各自去新的位置上任。
易勝傳媒的資金也如流水般出去。
儲希雅她們也在拼命的發狠工作，距離第一個階段目標完成已經近了。
李閑云給了她們二十個藝人，已經有四個有了百萬粉絲，其中一個叫趙詩晨的小姑娘異軍突起，已經獲得五百萬粉絲，在網紅圈里也算小有名氣。
儲希雅過來問李閑云這個能不能折算，李閑云眼白一翻，你想屁吃呢？這個藝人繼續好好培養，該達成的目標還得達成，不過你要是培養的好了，公司獎金可以多些。
這些網紅本身還是藝人，有足夠的演藝能力，唱跳皆可，有些顏值也能打。
李閑云不想過早消耗她們，不允許她們參與直播帶貨，等有幾個名氣更大些了，就拉回來拍電影，既帶流量又培養藝人，藝人自己也開心。
而且還可以用老網紅帶新網紅，很快就可以出頭，儲希雅對資源運用到了極致，拼命的找李閑云要人——她的想法很簡單，二十個藝人培養十個出頭的不容易，四五十個藝人培養十個出頭的就方便了。
李閑云表示這個我可以支持你，兩家經紀公司的一堆新藝人嗷嗷待哺呢。
只希望他們別搞太快，不然老子后面還沒錢追投了呢，最好從哪里再弄點錢做小金庫。李閑云嘀咕。
他從立鑫集團那里弄來的三個億，其中五千萬轉到了超神科技，一億五千萬轉到了新成立的易勝建設，再加易勝建設本來的盈利，用來擴大公司，畢竟有些事也不能全靠魑離他們做。
超神科技不用提，打著賺錢名頭的燒錢研發公司，易勝建設就相當于是他獨自控股，和東籬文化一樣，這導致他小金庫里的現金也不多了。
實在不行就找那些紅顏知己要去，好久沒吃軟飯了。李閑云嘀咕。
不僅是李閑云小金庫沒什么錢，易勝傳媒手里現金也不多了。
大筆錢支出后，又連續拍攝，李閑云的影視規劃注定是要源源不斷的花錢的。
這邊賺錢，那邊花錢，賬面上錢每天進進出出，如水流淌，深刻詮釋了“流水”二字的含義。
時間進入到年底的時候，影視中心的鬼城景區、古裝仙俠區和影棚區也基本全線完工，不過看樣子要在今年完成是做不到。
但是李閑云和姜正反而沒這么忙了。
體制管理初見成效，團隊成形，經驗豐富，許多事不需要再親力親為。
從曾經的忙到昏天暗地累到吐血都解決不完一堆糟心事，如今攤子大了數倍，姜正卻在漸漸清閑下來。
閑來沒事就是在辦公室喝喝茶，和八方往來的朋友聊聊天，談談合作，沒事就去工地上走一圈，甭管看不看得明白，教訓一通，催一下工期，然后回到辦公室接待八方來客，心情好對著沙盤指點江山，心情不好對著下屬罵上一通。
有時候也會有昏招，下面的人便郁悶，問主管：“姜總這要求做不到啊，怎么辦？”
主管嘴一撇：“沒事，過幾天他就忘了。”
有時候會忘，有時候不會忘。
人是注定會飄的，錯誤也是難免，區別的只是程度而已。
姜正和李閑云沒事就互相教育，小問題難免，大方向清醒，離老邁昏庸剛愎自用應該還有十年工期，所以這段時間鬼城也是發展得蒸蒸日上。