多方談判后，最終李閑云讓了一步。
易勝傳媒減少部分藝人，折價到一億五千萬，同時現金支出增加到一億五千萬，占百分之六十五的股份。
迅捷平臺出資五千萬，獲得百分之六的股份，同時會利用自家平臺為電影宣傳,
而在院線下線后，也會交給他們平臺，但這方面按標準來就可以了，畢竟是各方的收益，不好亂來。
老鬼出資五千萬，獲得百分之六的股份，同時也會在他的電視劇里制作廣告,
老鬼的電視劇影響力還是很大的。
靈瀾出資七千萬，再加一個頂流男藝人，作價九千萬，獲得百分之十六的股份，基本就是按三千萬一部的片酬計算。
在影視最紅的時候，一個頂流要價一億二很正常，現在七八千萬也能要。當然，三部曲打包本身是要便宜些，但九千萬拍三部確實是骨折價了。說白了，靈瀾也是看好李閑云，這幾年國內沒有什么杰出的大制作，超英系列網大紅火，團隊制作經驗豐富，確實有成為爆款的可能。
不過鄭虹慧也是千叮萬囑，絕對不許搞多套班子聯合做，就一套班子做下去，技術部可以發揮作用，但別那么變態。
李閑云鄭重承諾沒問題,
確實技術部的高效率也會影響藝術效果,
做大院線還是需要增強藝術性的。
藍元集團不再額外出資,
直接拿兩個點的股份不變。也不需要做任何宣發幫助，就是幫忙聯系一下兩家贊助商就可以了。
還有五個點的股份，各分一半是給易勝經紀和莫韓那邊的。
用這個可以壓演員的價。
包括靈瀾拿到的十六點股份，也會分一些給那位頂流，要不然人家也不接受。
李閑云跟各家合作的時候說是三部曲總盤價十個億，竇玲玲對自家藝人張口就是單部五個億，預期票房四十億，三部就是一百二十億，分賬后，2.5的股份換算下來就是一個億。
所以大家都打打折吧。
這圈子里的人都知道經紀人的話不能信，但又不敢不信，只能期盼李老板有點人性。
然而李老板講人性，竇老板不講人性，一群大老板里只要有一個黑心的，你就跑不掉。
呂小真不受她忽悠，表示內部價可以，三部曲四千萬,
股份不要。
她不要股份，換來的就是其他二三線藝人的大幅度縮水，竇玲玲順帶給自己擼了1個點，后來想想李閑云不好忽悠，盤算了老板的一番底線后，決定留下0.5意思一下，還有一部分給了下面的核心團隊，慷一下公司之慨。
她算得很準，李閑云后來知道這事，罵了一句“她但凡敢再黑一點，我就弄死她！”
黑心的高管多的去了，李閑云清楚知道很多這類人的故事。
比如某家大公司，叫A公司吧，其高管偷偷在外面成立了一家B公司，然后把A公司的生意搗給B公司做，錢就這么到手了。
但這還不是最過分的。
現實里的故事比這個離奇，同樣是這家公司，同樣是這個高管，把業務從A公司轉到自家的B公司后，自家的B公司還沒有能力做。
怎么辦？
外包！
包給誰？
樂子來了。
又重新包回給A公司。
沒錯，就是這么干的，我把業務給你做，付你八千萬，你轉回頭把業務再還給我下面的子公司去做，付兩千萬，里外里活兒都是我所在的公司自己干的，白送給高管自己的公司六千萬。
后來這事讓董事長知道了。
董事長怎么做的？
降職，從一個包攬眾多公司的事業群總裁降到某個中等公司繼續當老大。
就這樣。
錢吐沒吐出來不知道，反正人沒事。
當然，這些事只能心里有數，捅是不可以捅出來的，捅出來那就老板都保不了你。
畢竟企業是講企業文化的。
當年某貓的老大鬧出緋聞，因為和平臺下的某個知名帶貨主播有一腿，結果弄的馬老板極為尷尬。
搞個女人算個屁？
給點資源算個屁？
問題是你不能被曝光啊！
你讓我怎么辦？
企業文化要維持，面上功夫要做好，暫時下調吧，等風頭過了再升回來。
某快遞公司也是如此。
當年某快遞公司因為制度缺陷，車隊外包，一堆高管趁機自己組車隊撈好處，那撈錢撈的是嘩嘩的。
后來能怎么樣？
制度的問題就改制度唄。
高管們屁事沒有。
再往上溯，和珅之流不也一樣？
就是這樣。
大眾眼中的大事，老板們眼中屁都不是。
但是有些小事，卻可能是大事。
竇玲玲并不知道自己犯了一個錯誤。
就是她給核心團隊股份其實真讓李閑云生氣了——經紀公司的團隊是靠藝人吃飯的，和片子無關，你抽藝人的血，只要藝人不造反，我就不說什么了。
但是你讓核心團隊直接拿票房分賬算什么意思？
沒錯，藝人拿票房分賬，團隊也可以抽成，相當于間接拿到了。
但這道程序不能簡化！
有些程序一旦簡化了，性質就變了。
你這是用公司的錢收買團隊為你自己拉攏人心！
這是大忌諱。
手下的人必須知道誰才是他們真正的老大！！！
所以拿點錢是小事，打破規矩收買人心……你這是要造反嗎？
以前竇玲玲要獨立，李閑云認了，那時竇玲玲獨立性強，雙方屬于合作關系。
但隨著易勝傳媒對經紀公司的投入不斷加大，竇玲玲的股份稀釋，她再想獨立出來已經很難很難了。
所以這件事上，李閑云對竇玲玲的不滿還更多一些，也就是從那時起，李閑云動了換掉竇玲玲的心思，但考慮到公司在發展，經紀公司里的一堆妖魔鬼怪也不是誰都能管得來，所以暫時不會下手。
真要下手的時候，竇玲玲絕對不會收到風聲，直接就是一個雷劈死。
這些都是后話。
項目立項，超英系列三部曲轟轟烈烈展開籌備。
劇本李閑云是肯定不會寫了，只負責指方向，看得不滿意就罵一通，再指方向，再不滿意再罵。
易勝傳媒的編劇們一直覺得自己是圈子里最苦逼的，不僅行業地位低，關鍵在本公司更低。
誰叫老板是編劇出身呢？
編劇出身的老板，想法最多，自信最足。
自信足的結果不代表他一定正確，但代表你一定錯誤。
容大升表示，導演組也很苦逼，因為老板現在還是導演呢。
董梓欣表示：而你還不是導演，想感受這苦逼滋味都沒資格呢，還是快回去拍你的宣傳片去吧。
于是劇本就這么在李閑云毫不留情的斥責中反復修改著成型。
同時這段時間，為柳書文制作的短視頻財經節目也正式出現，柳書文開始頻頻在公眾面前亮相。
你別說，良好的形象再加談笑自若的風格，還真是很快就讓他俘獲了一批粉絲，一個金牌經理人新星就此冉冉升起，伴隨著的就是易勝新模式的全面展開。
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