我的劇組非人類第四十四章 員工福利_宙斯小說網
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第四十四章 員工福利


更新時間:2022年04月13日  作者:緣分0  分類: 都市 | 商戰職場 | 緣分0 | 我的劇組非人類 
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管慧的事,也給李閑云提個醒。

企業員工的生活問題,也需要好好關心一下,有些事也需要有個標準。

比如管慧蹭車這種事,看起來是小事,但很容易就會形成內部矛盾。

易勝傳媒在高速發展,也有必要在員工生活方面給予照顧。

說白了,

大企業不都是這么干的嗎?

一方面極度壓榨,一方面盡量照顧。

著名的鵝廠為了鼓勵員工主動加班,更是設計了一套出名的體系,什么六點下班有免費晚餐,八點下班有免費按摩,十點下班又免費班車之類的,

通過階梯誘惑,

主動鼓勵大家自愿加班。

歸根結底就是一句話:讓員工一個干三個人的活,拿兩個人的工資。

就是這樣。

正因此,許多大企業情愿讓員工加班到死,給出高額薪水,哪怕造成過勞死,都不愿意增加更多的員工。

因為員工的增加,不僅僅是薪酬的發放,也包括五險一金,生活福利等隱性成本,除此之外還有溝通成本。同樣的工作,交接班的話,后面的人還得花一段時間去理清之前工作的狀況,這種時間成本也是無形的。

不過影視公司有所區別,畢竟是創意產業,過度勞累的高強度工作不適合他們發揮自身靈感。

為此李閑云把蘇海莉叫了過來,詢問她關于這問題的看法。

在知道李閑云的想法后,蘇海莉想了想,

道:“我認為可以實行。”

“說說。”

“影視公司雖然是創意產業,但是易勝傳媒的新模式正在讓我們朝超級制作工廠模式行進,這意味著是可以一定程度的實現標準化的。”

李閑云摸了摸下巴,點頭道:“有點意思。你繼續。”

蘇海莉繼續道:“現在還要等測試結果,不急于推出,但是現在情況復雜,員工壓力大,適當提升福利有必要,我看不如先從職工食堂開始。”

李閑云認可:“也好。鬼城還是有點偏,大家外出吃飯不方便,來去費時。有自己的職工食堂,也能提升效率。怎么運作?免費?”

蘇海莉搖頭:“現階段不合適,成本太高。福利要隨企業同步發展,不可以一次性到位,以后公司做大了,大家還是會有更多要求,現在到位,以后還不好滿足。我看還是先以承包方式。鬼城現在有足夠的地方,找個場地不收租金,但要求伙食供應必須是最低價最高質,

絕對比外面劃算。職工依然有選擇權,

如果在這種情況下,

易勝傳媒的職工還有超過四分之一的員工不愿意去食堂吃飯,那他們就可以滾蛋了。”

“我看可以,但要交押金,達不到標準就沒收。”

蘇海莉眉頭一挑:“那不就成對賭了?”

你搞個食堂還玩對賭?

李閑云哈哈一笑:“沒壓力的話,撈一票就走的也不罕見。小賭怡情。”

CEO模式就是杜絕一切不好的可能,李閑云見慣了人間陰暗,做事習慣從最壞角度考慮問題,要不然也不會把自己累成狗。

“但押金太重也不合適。”

“那就連裝修和設備都包了,承包方帶人進駐就行,需要的押金可以大幅度降低,而我們也隨時可以趕人走路。他們唯一能長期賺錢的方法就是把活兒干好。”

要想掌控話語權?簡單,出錢就行。

董事長模式就是能用錢解決的就用錢解決。

蘇海莉一笑:“這樣也好。”

“你負責。”李閑云道。

這是肥缺,會有許多人愿意接手這個,李閑云也是有心測試一下蘇海莉——不用問,小機靈要窺測了。

不久后,易勝傳媒的職工食堂正式開搞,不僅如此,易勝傳媒還搞了員工接送的專車,有住在市區的,可以直接乘坐班車,但所謂的引誘加班到幾點才有專車則暫時沒采用——易勝傳媒的體量還沒到這步,但也就早晚的事。

同時易勝傳媒也正式指出,各部員工之間應當互幫互助,但不建議揩油占便宜的做法。象蹭同事車這種事盡量避免,真想坐,好歹也分擔一下油錢什么的。

國家法律管不到這個,但是公司的規范可以豎起來。

伴隨著這個通知的,是管慧因為私下收取客戶好處而被開除。

沒送她坐牢,算是客氣的。

至于蘇海莉這邊到也沒讓李閑云失望,她很快就聯系到一家不錯的企業,正式與易勝傳媒簽訂協議,進駐易勝大食堂,專門提供特價飲食,雖然錢還是要收,但食材新鮮,味道做的可以,價錢也比外面同類企業便宜,很快受到員工歡迎,蘇海莉收了人家一點小禮物但沒收錢,做事也沒打折,屬于干凈的。

曹紅月那邊還在做預演,制片部也在瘋狂找劇本,立項——這還是他們最空閑的時刻,因為極速模式還沒有測試,一旦全面完成,后面就要進行全面實操了,所以現階段制片部的主要工作就是無止盡的劇本研討會,三個制片部經理一茬接一茬的開會,每天都是這個本子不行。

這還不算,因為技術部雛形已經出現,易勝傳媒開始打造自己的全方位攝制部門,而化妝組就是重中之重——小鬼們在這塊派不上作用,就得靠人力堆。

李閑云親自打電話給江眉兒:“眉兒,有興趣正式加入易勝傳媒公司嗎?”

江眉兒詫異:“你要我成為你的員工?”

這段時間易勝傳媒拍片,江眉兒也多有參與,在超英系列里更是化妝組組長之一,李閑云對她的能力還是比較肯定的。

“是,主管化妝組,參與立項統籌。”

“什……什么?”江眉兒驚的聲音都尖了。

化妝師參與立項和統籌?沒聽說過啊。

李閑云也不跟她多解釋,只是笑道:“易勝傳媒正在推出全新拍攝方法,統籌和化妝這塊都很重要,等你來了就明白了。”

江眉兒也笑了:“給我多少薪水?”

“你來了以后任化妝組主管,底薪按八千算,另設項目獎金和管理獎金,項目獎金一般高于底薪至少兩倍以上,管理看部門領導效果。不過這些都是暫時的。易勝傳媒以后會搞一個薪酬管理委員會,到時候這部分會交給委員會處理。不過你來了就是老人,是功臣,現基礎上只會多不會少。”

江眉兒想了想,道:“那行。不過我不是江城人,你是不是得解決一下住房問題啊?”

李閑云笑了:“沒問題。”

結束和江眉兒的通話,李閑云又打電話給張雪落。

這也是合作好久的老搭檔了,最重要的是承受過李閑云“血與火”的考驗。

一番循循善誘誠懇邀請下,張雪落也正式同意加入易勝傳媒。

人事部則很不滿意:老板你是真不能閑啊?剛放手制片部,又管起了人事部的活兒?

劇本工作室表示:你那邊還不啥呢,我們這邊才慘。

一則好消息是:曹紅月終于把預演做好了,班子也在同期搭建完成,然后就拉著團隊開始拍攝。

為了測試流程,她使用的就是雙班底方式,江城這邊用技術部,其他地方傳統拍攝套路,所以整個拍攝期還是要用到二十天左右,鬼城五天,外景十五天,戲份對半。


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