時近五月，北地的氣候越來越暖和，人們身上的夾衫已經退去，換上了輕薄的單衣。
對公孫瓚來說，這每升高一度的氣溫，就是他的催命符。
距離上次啟程并州中途敗退而回，已經過去兩個月。
這兩個月的時間,
足夠讓袁氏部眾重新集結，做好北伐的準備。
且近日又收到來自幽州牧趙虞的各種明示暗示，可見袁昭要動兵北上的事已是板上釘釘。
如今趙虞對公孫瓚的態度已經比之前緩和許多，但他到底是大慶皇族，要是公孫瓚企圖顛覆王朝，他恐怕不會坐以待斃。
趙虞心里也清楚,
一旦沒有公孫瓚，幽州恐怕就要成為袁昭囊中之物。
趙虞的心情其實很復雜，一方面他不希望公孫瓚勝出,
另一方面，也不想讓袁昭染指幽州。
于是，就這樣一邊提醒一下公孫瓚，一邊維持著和袁昭部眾的表面關系。
對于趙虞這種觀望的中立態度，公孫瓚心里恨極了。
這股恨意，不是趙虞與袁昭維持表面關系，不站自己這一方的恨。
而是世族對自己不看好、輕蔑的恨意。
是以，公孫瓚這次并不打算繼續和趙虞拉扯了。
五月初，公孫瓚三顧徐家莊，這一次，他的態度比之前兩次，有了從量到質的變化。
禮賢下士這種事，不止是趙備會做，公孫瓚也會。單看他樂意不樂意，有沒有打心眼里服了這個人。
而徐家夫人王萍萍女士，現在顯然已經成為那個他打心眼里服氣的人。
第一次到徐家莊,
公孫瓚用的是命令的口吻。
然而,
王萍萍并不鳥他,
雙方不歡而散。
第二次到徐家莊，帶著警告的意味，送來兩位美貌侍妾，企圖打擊一下王萍萍這個用下巴看人的囂張女子。
可惜，再次敗落，在這個女人眼中，就沒有侍妾這種存在，只有有用的幫手和無用的廢人兩種分別。
現在想想自己詢問兩個侍妾現在如何時趙備的回答，公孫瓚還是忍不住氣血翻涌，想要仰天長嘯一聲：王氏，算你狠！
第三次踏入徐家莊，許是已經摸到王氏的脾氣性格，公孫瓚滿身的戾氣已經收斂。
他好言好語的同她見禮，不再喚她王氏或是徐家夫人，而是她原本的名字。
這一刻，他把她當做女子看待，但又沒有將她局限在這個時代的女子身份身上。
公孫瓚抬手抱拳，對站在身前,
身材嬌小,
眸光卻敢直視自己的女子，認真請道：
“還請王萍萍，王夫人出山，肅清袁氏，奪回并州，助伯圭一臂之力！”
站在他身前的女子聞言，淡淡一笑，亦抱拳回了一禮，“將軍既有如此信任，王萍萍定不負所托！”
本以為王萍萍還要拿捏一下自己的公孫瓚被這爽朗的回復驚得一愣，好一會兒這才露出一個帶著真誠的笑容來。
他由衷嘆道：“夫人之胸襟，令伯圭慚愧，先前多有不敬，還望夫人原諒。”
王萍萍并沒有避開他的道歉，她堂堂正正的接受了他的道歉，也表示自己不會再計較以前的事。
公孫瓚像是這才真正認識她，滿目都是訝色。
王萍萍見他一副不認識自己的模樣，揶揄道：“我們女子，沒你們男人想的那么小氣。”
公孫瓚頓覺尷尬，好在王萍萍并沒有在這件事上繼續糾纏，抬手做了個請的手勢，一行人在亭中坐下，開始分析當前局勢。
徐大、趙備、公孫瓚，還有一個站在旁邊護衛的張飛，四人圍著王萍萍，聽她說。
越聽，心里的震驚就越多，特別是趙備和張飛，兩人比公孫瓚來得晚，關于徐家夫人的一切都是從其他同僚口中說出，多少有點失真。
但此刻，看著這個將局勢分析得頭頭是道的女子，他們這才相信，人外有人，天外有天，女子也可與男兒一樣，甚至比男兒更優秀。
光是徐家夫人以指沾水，在桌上隨手潦草幾筆繪出的軍力分部圖，就令他們這兩個男兒感到汗顏。
更不要說她口中那些理論，謀而后定，先將敵方優劣全部分析，而后分析己方，最后還要算上覬覦幽州的各方勢力可能會有的反應——如此種種后，她便計算出了所需人力物力，攻守戰法等等。
最后，告訴他們：“拿下并州，至少需要耗費六個月時間，六月出兵，年底就可以在并州過年。”
王萍萍得出初步計劃，口干舌燥，一口端起水杯將杯中水喝完，正準備詢問一下幾人意見，就見面前四人，像是被人點穴似的，直愣愣的盯著她出神。
還是徐大最先回過神來，重重咳了兩聲，身旁這幾個男人這才把目光從他家婆娘身上移開。
不過三人已經提不出任何意見，因為那些能夠被想到的、不能想到的，王氏都已經想到了，根本沒給他們留下提建議的余地。
最后，只有公孫瓚試探問：“夫人......不，是王將軍打算要多少人馬？”
將軍這個名號，在現如今混亂的大慶，已經不再專屬朝廷特封軍職。
而是一個軍隊將領的統稱，公孫瓚手下那些參將、中郎將、軍曹、兵曹，也都叫某某將軍。
當然，這種叫法也要看場合，公孫瓚在場時，大家都不會這么叫，只稱某某大人。
所以公孫瓚這么稱呼王萍萍，并不是說兩人平級，而是一種尊重。
再加上他第一次到徐家莊時就已經準備給王萍萍封一個不小的將官，現在這么叫，不過是順勢捧一下王萍萍。
不過，主要還是試探為主。
王萍萍答：“多多益善！”
這話不可謂不猖狂，但從王萍萍口中說出，卻是理所當然一般。
古代將領可不是誰都能當的，在擁有軍事才能的前提下，還要擁有極強的團隊管理能力。
就像是一個公司，如果只是幾十個人，老板自己也能管得過來，最多加個會計，好給員工算工資發工資。
但要是管理一個千人的公司，光是老板一個人，恐怕連員工名字都叫不齊，在擁有會計的同時，還得增加人事管理人員幫助自己熟悉這些員工。
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