第四百三十四章挖人大戰
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全息投影設備工廠，劉文斌再次來到這里。
“老板，這就是我們花費一年時間，打造出來的全息手機，這絕對是劃時代的產品……”
負責人激動不已的展示著他手上的那款產品。
整個設備十分小巧精致，幾乎相當于一款手表。
開機之后，可手持或戴在手腕上,然后上空就會出現一個大約平板電腦大小的虛擬顯示屏，這個顯示屏可放大或縮小，而且可以無視強烈的太陽光，依然可以讓用戶看清楚顯示屏。
這個虛擬顯示屏最大可以放到到二十八寸左右的樣子，還可以縮小到手表那般大小。
誠然，這是一款劃時代的產品。
但是有一個缺點，電池電量不高！
為了產品更實用更精致,當然要有所犧牲了，電池容量就是邁不過去的坎。
負責人表示，如果金烏電池公司可以提供小型化的產品，那么他眼前這款全息手機就真正無敵了。
科幻！
劉文斌自己玩了半小時，也覺得挺新奇的。
跟大型設備不同，這小型化之后的投影設備，那真的吊炸天。
已經完全實現了電影里面的那種高科技產品，難怪負責人如此激動了。
“先備貨吧，半個月后安排發布會，爭取一炮而紅。”
劉文斌想了想，還是決定先發售產品，而不是等待。
誰也不知道金烏電池公司什么時候可以拿出符合手機的電池，一款精致小巧的手表手機，對電池的要求更高。何況這是全息投影手機，電量消耗更是普通智能手機的兩倍以上，所以，全息投影手機的電池要求更高。
面對如此高要求的手機，金烏電池公司也急,劉文斌自己更急。
不只是錢的關系，而是他全盤規劃絕對不能出差錯。
所以，就算現在的產品有瑕疵，但也還在接受范圍之內，很多科技公司不都是一邊進行技術更新，一邊賣產品的嗎？哪有完美無缺的產品呢？
就好像是電燈這種產品，其實早在百多年前，就延長產品壽命、生產出完美產品這個話題討論了很久，并且還因此出現了一場奇葩的商業大戰。
當時有不少電燈公司可以生產出永久不壞的電燈產品，有人認為這是大好事，但有貪婪的商家覺得這是斷子絕孫的壞事，因為用戶的電燈都不會壞，那么誰來購買大家生產的電燈呢？難道讓那些電燈在倉庫里發霉嗎？
所以，當時雙方就因為意見不合，互相攻訐，競爭也就此展開了。
當然，最后肯定是貪婪商家贏了，所以市場上看不到所謂的永久壽命電燈，有的只是用了一兩年或者幾年的電燈，大部分電燈的壽命基本上不會超過二十年。
另外，如果單純從用戶角度來說，自然是希望拿到完美的產品。
可是從科技發展的角度來說,完美產品的存在，只會讓科技公司停滯不前，不會繼續研發更好的產品。
嚴重點，甚至會導致科技退步。
因此，不斷推陳出新，不斷的更新換代，這才是科技發展的趨勢。
“好的，老板，我會馬上安排好工作的，不會耽誤出貨。”
負責人開心不已，甚至還立下軍令狀。
劉文斌點點頭，然后對旁邊的張揚道：“你們銷售團隊也要做好準備，這次雖然不像去年那么艱難，需要你們做很多推廣工作，但銷售依然是大頭，是一場硬戰…..”
“明白，老板請放心，我們保證完成任務。”
張揚有這個信心完成任務，因為去年一整年，他們也不是吃干飯的，當然也搭建起了完好的銷售網絡。
為了應付接下來的銷售任務，在全球各大重要城市都建立起了線下門店，同時還可以借助逗拍在國外各分公司的力量，更好地輔助完成銷售工作。
安排好全息投影手機的生產和銷售事宜，劉文斌又馬不停蹄地趕往京城，揮起鋤頭，開始挖人大業。
眾所周知，京城是人才聚集地，而且這邊的高等院校也是國內最多的城市之一，還全都是頂尖院校。
北科大的老校長，得知劉文斌返校了，見面的第一句話就埋怨地吐槽道：
“小劉啊，你今年的動作有點大，花那么多錢，就盯著母校挖人，做得有點不夠地道啊…..”
“老校長見諒啊，小子確實魯莽了一些，不夠這不也是沒有辦法嘛….”劉文斌連連告罪，馬上又道明了此次來意：
“不過校長您放心，小子是知恩圖報的人，這次過來就是替母校解決一個大難題….”
“哦，什么難題？”老校長來興趣了，還打趣道：“該不會是你想幫我解決本屆畢業生的就業問題吧？”
“對，這次我帶來了一千多個工作崗位，就只給我們母校，怎么樣？”
一千多個工作崗位，這個禮物，不可謂不豐厚呢。
要知道北科大每年的本科畢業生大概四五千左右，碩士和博士的畢業生大概在三四千，一千個工作崗位，幾乎是七八分之一了。
老校長一張老臉頓時笑得眼睛都看不到了。
安撫好老校長，劉文斌又去了其他幾所高校，今年的畢業生，他劉文斌表示，優秀的學生，他全要了。
為此，在春節前，也就是年會的時候，就讓沉婕妤、韋奕博、陳妙靈等人做好規劃，看看需要新增哪些業務，需要多少人手。
以及最為重要的楓橋鎮實驗室，這才是人才緊缺的重災區。
當然，這也是最簡單就能知道需要招聘多少優秀畢業生的地方，因為梅竹能力很強，加上有亞伯這個超級智能，以及其他各個實驗室都是頂尖科研人才，所以需要什么，都會第一時間得到滿足。
優秀畢業生的招聘，競爭也十分激烈，因為還有華威、阿貍、南山必勝客等巨頭，他們都在高薪招聘，吸引優秀人才加入。
不過，財大氣粗的逗拍，才是眾多畢業生的首選，因為同等崗位，薪資是其他公司的百分之二十以上。
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