就好像在兩片饅頭里面夾一塊醬牛肉會更好吃一般。
李少杰把主歌A主歌B的中間切斷，空出了四個八拍的段落。
三個升號的譜子，整體走向為A大調。
那既然想直接換小調
就直接找出A大調的關系小調！
同樣是三個升號的#f小調！
這樣，發展順暢，回歸圓潤，并且可以帶來驚喜感！
發展和弦，終止。
李少杰仔細思索著。
如果是描述“斷了的弦”再也無法彈奏出動人的曲目
那么，這一種故事，完全可以插入一段描寫心聲的小調。
反復的彈了一遍A大調的琶音，又轉換#f小調的琶音，再次轉回A大調找感覺。
本該更“明朗”的A大調，如果彈的柔和婉轉起來，頗有一種感慨的感覺。
反而是本該“陰郁”一些的#f小調琶音，如果稍微加快，加上斷奏還真有種釋懷的感覺。
“噠滴滴滴滴噠滴滴滴滴滴滴噠”
不多時，四個八拍的旋律譜寫完畢。
李少杰越看越滿意。
這樣的處理，就完全不落俗套了。
按照正常音樂人的思維.....原本A大調走到尾的半終止式是可以直接進入副歌的。
誒嘿？！
俺就是不用！
就是玩
非得來一波和弦公式，跳入小調玩一玩。
然后再轉成大調，進入主歌B！！
可以普通。
但沒必要。
李少杰滿意極了。
跟別人如果一樣，那還有什么意思？
梳理一下段落。
整個曲子的編排大致結束，接下來就是編曲。
不過不著急，完全可以先套詞。
“釋懷，嗯，釋懷”
“感慨，嗯”
仔細想一想，李少杰撓著頭，花費了近乎一個小時，總算把這一塊兒的詞填好。
接下來就是編曲，配器。
“貝司Trillian。”
“經典鋼琴。”
“低音的底鼓”
“弦都斷了，所以必然要給我失真”
“再加上祖傳的hy2。”
六個小按鈕。
選中joah's
lead，參數調0。
奇奇怪怪的嗚音就出來了。
流行音樂，雖然聽起來很簡單，但其實，在編曲的層次上非常的重要。
一首流行歌，編曲幾乎決定了質量。
編曲編的好，簡單的旋律，搭配上不同樂器，和聲，帶來的化學反應，也可以很驚艷。
優秀的編曲，可以豐富聽感。
尤其是現代音樂，有了合成器后，可以制作非常多的音色。
這些音色的出現，極大豐富了流行音樂的選擇，以及帶來的感覺。
編曲的過程很慢。
反復的修改，調試，幾乎花去了一周。
不過，這已經算是速度很快的了。
寫歌或許一瞬間，編曲可能好幾天。
編曲結束。
混一下。
伴奏就做完了。
做完后，李少杰松了口氣，滿意的點了點頭。
這種東西，先存起來，等到時候用得上的，就可以直接拿出來。
將音樂拖到文件夾里，看著曲庫再次1，想要再種樹的李少杰有些迫不及待了。
“嘖嘖，這么長時間，寰美也沒動靜，真是不知道在憋什么壞招呢。”
伸了個懶腰，李少杰撇了撇嘴。
懶得想。
只要不牽扯在一起，不用被他們拿捏，那么，就算再如何的打壓自己，那也只能是無用功。
李少杰眼神微瞇。
一股野心悄然滋生。
想要不被人拿捏，還是需要有自己的渠道與資源！！
說到底，無非就是地位與權利的問題。
權利自己沒興趣，但地位還是可以爭取一下的。
或許是時候答應老李頭的邀請了.
話分兩頭。
另一邊
“好消息啊，陳總！！”
上滬，冰心娛樂公司的辦公室中，小沈似乎很興奮的對著老總匯報。
“最近調查得知，似乎寰美娛樂前段時間想要針對李少杰，只不過沒成功，最近沒什么動靜，這是我們挖人的好機會。”
“就算他腦回路再不對勁的天才，我想，加一個幫助他擺脫寰美娛樂針對的條件，這件事的成功率也會大大增加。”
寰美娛樂？
陳總皺了皺眉。
說實話，寰美的實力不容小覷。
平時兩家偶爾也會起一些摩擦，但這都是商業運作上的正常現象。
“為一個李少杰，這真的值嗎”
“很值，陳總。”
小沈很嚴肅的說道。
“我們面對的方向明顯不一樣，不是所有音樂制作人都能搞配樂的，配樂需要的東西可與流行音樂完全不同。”
“我們要找的是配樂與流行音樂都擅長的人來進行監制，這樣的人不是沒有，但如果請這些人的話，付出的代價往往會更高，而且很難讓人放心！”
打造娛樂產業一條龍，在一些方面是一定要有“監制”的。
尤其是音樂方面。
貫穿了一整個游戲，動漫，真人劇都需要完全不同的音樂方式與風格。
更何況.
配樂，著重的是一個目的性，增加的是主干作品的代入感，而不是喧賓奪主，更不是自彈自唱，絕對不是優秀好聽就可以的。
輔助性一定要特別注重。
而且，根據功能的不同，不同配樂分類，需要有不同的思路。
比如，影視劇動漫的配樂，片頭曲，片尾曲，各自負責的職能完全不同。
簡單一點的話，那就是片頭曲引入劇情增加代入感，配樂描繪當時的場景氛圍，片尾曲放松舒適亦或是起到總結的作用。
而游戲配樂更是完全不同。
不同游戲世界觀背景下的場景音樂，職業（門派）音樂，站街放松的音樂，副本戰斗的音樂。
制作者，必須精通音樂上的心理暗示。
以及宣傳用的“主題曲”，找人唱的流行音樂。
音樂總監制，是必須對這些都懂的人，才可以實打實的監督具體的質量。
甚至于有時候可能還需要親自制作一些重點項目的音樂。
這樣的人才不是沒有，甚至不能說少。
但很貴。
而且大多是一錘子買賣，各自都有各自的“背景”與公司，很難進行長期線路的合作。
沒有利益糾紛自然合作很愉快，可是，一旦遇到糾紛，撂挑子不干.....或是短期合約到了就不繼續合作.
換一個人那就是換一個制作思路，團隊還要重新磨合，風險會增加。
這種想要試著推進IP化積累經驗的項目，肯定要長期才更好！
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