大國重工:崛起第130章 三件事情_宙斯小說網
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第130章 三件事情


更新時間:2021年11月16日  作者:鉑玉京  分類: 科幻 | 超級科技 | 鉑玉京 | 大國重工:崛起 


第二天,9月6日。

鐘成一大早就趕往動力電池工廠找程志東和王興。

由于昨天回來已經天黑了,他一出門才發現研發所西側的一片大山“消失”了。

平整的土地盡頭就是動力電池工廠,研發所與動力電池工廠之間原本存在的八座大山全部被鏟平了。

二者之間出現一塊七八公里長三公里左右寬的大平原,與紅星公司老廠區、新廠區的北側連成了一片。

而這些被鏟平了的大山的土石被堆積到了北面的群山之間,硬生生地在這片人造平原北側筑就了一道三百多米高十幾公里長的“長城”。

鐘成站在合金堡壘旁邊震驚得半天合不上嘴。

他看著還在人工平原上活動的幾十臺各型后土超級工程車,知道肯定就是它們的杰作。

一個月時間完成了如此之大的土石方作業,那是以前想都不敢想的事情。

這就是真實版的愚公移山啊!

在工地上,鐘成找到了程志東和王興,交待了一下精衛無人戰機的后續開發問題。

王興激動地表示,對精衛無人戰機進行功能細分,他早有這個想法了,他保證完成任務。

程志東也表示,二期工程這邊有他在,鐘成可以放心去研發朱雀戰機。

一期工程是鐘成在主導,程志東跟著學了大半年,也學得差不多了。

這件事處理好了,鐘成又開著合金堡壘去了集團總部。

找到了鄧總,鐘成把幫助北飛公司的想法說了一下,想讓北飛公司參與到東海工程二期項目中來,為后續開發民航飛機打下基礎。

鄧總很感興趣地問了鐘成關于民航飛機的想法。

鐘成表示,朱雀戰機就是研發民航飛機的前續,精衛無人戰機的動力系統應用到大型戰機之上后,再進一步就是大型民航飛機了。

這一過程就是兩三年的時間,在技術上并沒大的難題了。

而且生產制造大型民航飛機,北飛公司可以提供人力、物力和相關經驗。

鄧總笑著說,鐘成的想法還不夠大膽,這種企業之間的合作在管理上和收益分配上會有很多問題。

最好的解決辦法就是把北飛公司合并過來,裝到一個公司的管理框架內來。

鐘成醒悟過來,舉一反三,莫不是公司已經有了要將北重集團、紅光光電也一起“吞并”的想法。

鄧總沒有直接回答,只是說鑒于當前復雜的國際形勢,國家有意打造一些軍工企業的“航空母艦”,形成應對貿易戰的強大實體。

但這種事情牽一發動全身,不是馬上就能談成的,涉及到太多的利益關系了。

鐘成對這一點倒是很有信心,都是一家人,有什么不好談的,但卻對這樣的超級公司的管理問題感到擔心。

那將是有幾十萬員工的超大型企業,涉及的內外部管理問題太復雜了。

讓鐘成意外的是,鄧總卻一點都不擔心。

他說自打上個月,公司總部安裝了一臺大型伏羲光腦作為服務器,對共工制造系統的功能進一步優化后,整個集團公司的財務、采購、計劃、生產、銷售、物流全部納入了共工制造系統。

有著伏羲光腦的強大數據處理能力,公司的所有管理過程全部處于實時控制之下,管理起來比以前不知道輕松了多少倍。

只是公司后勤人員又進行了一次大規模的精簡,總部大樓都顯得有點空蕩了。

當然最后一句話是鄧總的玩笑了。

鄧總說,有了伏羲光腦支持的共工制造系統,就是有幾百萬員工,他也有信心管好。

鐘成心中一動,如果把紅星公司的情況延伸到整個國家,又會怎么樣?

那將對國家的管理帶來顛覆式的改變!

一切都在控制之中!

那將會實現真正意義上的計劃經濟,這是比市場經濟更先進得多的經濟體制。

以前有問題只是因為科技水平不夠而已。

鐘成沒有在這個問題上再多想,現在還不是他能考慮的問題。

既然公司已經在考慮北飛公司的事情了,他也就不多說了,告別了鄧總。

他走出集團公司辦公大樓的時候,碰上了正往里走的付華全。

付華會一把拉住鐘成,“小鐘,你來的正好,我正好找你有事。”

“招人的事有結果了?”

鐘成想起了幾個月前讓付華全幫他招人,現在已經是九月了,應該有結果了。

付華全點點頭,“人是招了不少,還要你確認一下!”

說完,他拉著鐘成就往辦公大樓里走。

鐘成看著付華全帶著他往地下樓層去,奇怪地問道:“不去看人嗎?”

付華全神秘地一笑,“帶你先看一下最新的人事管理系統,順便你也提提意見!”

二人經過三道安檢門來到地下一層的紅星公司中心機房,巨大的機房內有一臺全新的超級伏羲光腦。

這臺伏羲光腦從外表上看起來比伏羲一號“洋氣”多了,巨大的機身主體被隱藏在金屬幕墻后面,露在外面的只是大量的顯示屏幕和操作臺。

這就是靠山吃山的好處,紅光光電的超級伏羲光腦還沒有正式推出,但紅星公司已經先用上了。

中心機房內有十幾個工作人員正在忙碌,他們都是專門的授權人員,這里有著紅星公司經營的商業機密,安保級別非常高。

也就是鐘成才能被帶到這里來。

二人來到一個操作臺前,一個青年站了起來,客氣得同付華全打了個招呼。

付華全介紹這是劉真全,負責公司的人事管理系統。

當付華全給劉真全介紹鐘成時,劉真全的眼睛都亮了,鐘成的大名他早有耳聞,卻是第一次見到本人。

付華全讓劉真全調出新員工人事管理檔案,鐘成看了一下,有562個人,今年招了這么多人!

付華全笑著問鐘成:“小鐘,你只要把對新人的要求輸入系統,系統就會自動匹配出合適的人選。”

“這個要求有限制嗎?”

“年齡、學歷、專業這些老套路不用多說,你還可以輸入一些模糊查詢條件,比如關于個人品質方面的條件。”

“哦?”

鐘成來了興趣,這些東西都可查嗎?

“先來個‘忠誠’吧,我要的人必須對國家對公司忠誠!”

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