好書、、、、、、、、、
二月十二日是明星科技公司新年開工的日子，所有職工都是喜出望外。
公司不止是給每個職員發了一百塊開業紅包，還宣布每個月基本工資提高到九百，完成任務還有各種獎金，管理人員和高層自然也是水漲船高。
一個月工資九百塊，在江南省只是平均水平，可明星公司各項福利好，獎金也多；不說別的，就開業紅包，目前就沒有幾家公司有，即使是有，也不會給一百那么多。
待遇好，職工的工作熱情就高，如果不認真，有的是人愿意替你崗位。
研發部門獎金最多，同時韋亦辰也最為重視，表示只要他們五月一日之前能夠將明星第三代手機研究出來，那就每個人獎勵一千元；四月一日，再加一千；三月一日，依次遞推……
重賞之下必有勇夫，不可能既要馬兒跑得快，又要馬兒不吃草。
這陣子，怡麗超市以平均每個月開設兩三家的速度有序擴張著，就像滾雪球一樣，越滾越大。
韋亦辰一邊密切注意著明星科技和怡麗超市，一邊關注著股市。
他知道這波行情即將接近尾聲，如果不能及時地從里面退出來，到手的收益就會快速地縮水。
幾天后，韋亦辰開始不斷地拋出持有的股票，到三月初的時候，他手里的股票就全部清倉了。
僅僅幾個月的時間，他的股票市值就從七億暴漲到二十二億多，平均漲了三倍多。
還清融資三點五億，扣掉利息、稅費、傭金，還剩下十八億多。
韋亦辰除了在股市血賺十五億，還迎來了一個好消息。
沒想到，研發部門為了盡快地將新一代手機研究出來，一個個都像打了雞血似的，竟然在三月五日就將明星第三代手機成功地研發出來。
沒兩天，試產成功，三天之后，通過送檢，正式量產。
喜出望外的韋亦辰決定給研發部門每個人獎勵三千元，鼓勵他們再接再厲研發出更好的手機。
按理說，沒有趕在三月一日之前研發成功，只要獎勵研發部門每個人兩千就可以，可韋亦辰為了激勵大家，還是給他們接三月之前獎勵。
一千塊，看似不多，卻是相當于一個人一個月的工資，研發部門的人都有點驚喜。
其實大部分人都是很講感情的，你對他好，有機會他也會對你好。
第三代手機一出來，韋亦辰便找到了劉香，請她幫忙代言打廣告。
劉香看到明星科技第三代手機，愛不釋手，不僅是擁有其他品牌手機的各種功能，而且還可以上網、拍照、聽音樂等等，外觀方面也更加精致美觀。
雖然拍照像素很低，音樂也無法作為鈴聲，可是這個時候絕對是獨一無二的功能。
韋亦辰一邊找人幫劉香拍廣告，一邊繼續地擴大產能。
廣告的事很好解決，只要給錢，有的是人排隊過來搶。
招聘職工、增蓋廠房都不是事，明星科技福利待遇好，隨便發一個招聘廣告出去，就有數不清的人來應聘，可以隨便挑。
唯獨購買先進的手機生產設備，比較棘手，國內廠家沒那個能力，外國公司對技術卡得很死。
有時候，有錢都不一定能買到。