漠謹言到了國立醫院，先去見了未來岳父，匯報了自己的幾項重大決策。
傅光煦聞言，漆黑的眸色亮了又亮，明顯沒有想到，漠謹言這個小伙子臨時上任直接來了新官上任三把火，每一把火都是三味真火。
這幾道決策若是下去，直接就是大地震。
傅光煦老謀深算的眸子瞇了瞇。
“你這個小伙子，把我的傅氏集團當做一臺手術，哪里有毛病割哪里？
小伙子，我可告訴你，管理一家偌大的集團可不必動手術容易，動手術你想切就切了，身上的肉不會找你算賬，但是集團里面，任何一個部門都在傅氏集團扎根良久，旁枝錯雜，你不怕這么干會得罪人？”
漠謹言拉了一把椅子坐在床邊，明明年紀不大，只有二十多歲，周身的成熟和老練卻遮掩不住。
難怪外界傳聞，漠家兒子是出了名的雷厲風行。
其實傅光煦是欣賞他這種激進做派的。
對比之下，傅光煦覺得自己老了，不如年輕人殺伐果決。
人老了，會心軟，明知道大集團有很多問題，卻不敢大動，不如年輕人果斷。
漠謹言嗓音穩重練達：“只是臨時代管而已，得罪了人，三個月后拍拍屁股走人就是。岳父大人，你的集團看似龐天大樹，實則部門越來越多，管理效率越來越低，犯了所有大企業的通病。
比如財務部，一個中等規模的公司，一個財務部就履行了公司所有與財務相關的管理職能，可是傅氏集團的財務部被拆分了多少個部門？
我細數了下：財務管理部、資金管理部、內部審計部、經營管理部、資產管理部、投資管理部。
你可能會覺得，這是公司明確分工、細化智能的必能，可問題是部門不斷膨脹，集團的管理效率會被嚴重削弱，甚至會出現厚重的部門墻，事情議而不決，決而不行。
每一個部門自身不能增產，要表現自己的工作成果，就會不斷折磨一線業務部門或分子公司，各種讓一線和分子公司填報的表格滿天飛，毫無意義！
這還只是財務部而已，其他的部門存在同樣的問題，雖然傅氏集團現在是全國首富，但如果不當機立斷、大刀闊斧的改革，不出幾年，您再會后悔現在的仁慈。”
漠謹言的話，一針見血的道出了傅氏集團在集團管理上面臨的重大問題。
當務之急，必須有個人站出來做惡人，精簡部門，提高集團的工作效率。
漠謹言一個空降兵，并且只打算待三個月，就像是皇帝派了欽差去某個省解決問題，身為欽差最不怕的就是得罪人了，沒有太多的顧慮，再合適不過。
傅光煦卻只聽到四個字，眉峰上挑：“你剛才叫我什么？”
“岳父大人。”
漠謹言清冽的嗓音虔誠又尊重，臉皮比天厚。
傅光煦哼笑：“臭小子，聽說你壓根看不上我女兒，現在改口倒是改得快。”
漠謹言心道：我改口若是不快點，你整天給我女人安排相親，誠心給我找不痛快！
管理公司要一針見血，解決感情問題，自然也要殺伐果決，先搞定了岳父你！