“公司最近發展不錯，老周、諸葛、右浪、老馮，你們辛苦了。來，我敬你們一杯。
傍晚六點，坐在南山竹園的君子竹包廂里，許仁山和三俠科技的四位高層坐在一起，舉起紅酒杯說了一句。
這紅酒，還是他特地從家里帶出來的，05年出廠的波爾多酒莊真品，外面市價也就五六萬一瓶，普普通通。
三俠科技最近發展可謂如火如荼，新上線的手游《神廟》、《少年三國》，加上原有的網頁游戲龍權、紅月、霸業、魔域，公司單日流水最高破260萬，一月上半旬的流水就超過了2500萬。
隨著年關的臨近，賬面上的數字還在不斷增長，單日流水屢創新高。
厚積薄發這個詞，都有點謙虛了，也就比印鈔機慢那么一點點
按照這個趨勢，12年全年的流水超過10億，根本不是什么難事。
有了這幾個月盈利暴增墊底，周淮安和諸葛鳴道三位元老可是雄心勃勃，勢要打造一個新的游戲王國。
超過TX、網一這兩大巨頭為時尚早，但是把盛達幾個老牌游戲巨頭超越過去，那是必須的。
當然，喊口號是一回事，做游戲還得穩扎穩打，一步步來，不能過于求快
白日里的高層會議上，說起對新年的展望，周淮安等人定下的目標是流水20億，凈利潤超5億。
2011年，三俠科技的盈利差不多在3000萬，明年往上翻個十三四倍，總不過分。
即便資產不小的許仁山，也不得不感慨:游戲這個行業，是真賺錢啊!!!
“謝謝許總。’
面對大老板的敬酒，滿心歡喜的周淮安四人都站了起來，大聲感謝道，臉上洋溢著真心的笑容。
公司員工的年終獎都破了5位數，他們在場的每個人更是拿到了百萬級別的獎金，心情怎么會不好。
尤其是諸葛鳴道三人，原本還在為租房子而發愁，才短短幾個月，他們銀行卡里的余額都超過了七位數，簡直像做夢一樣。
何況，如今在三俠科技里奮斗，絲毫沒有違背當初進入游戲行業的初夷，只是有一點點小偏差罷了。
不違本心，就是可貴。
“要過年了，新游戲的研發可以放兩天，都回家休息休息。”
對于這幾位公司的頂梁柱，許仁山更關心他們的身體，他可是聽說最近技術部門的加班情況非常嚴重。
作為一個有良心的投資者，不能一味的催促員工趕進度，把幾人累倒了，以后誰幫公司賺錢，怎么幫他賺錢。
那樣算下了，公司損失更大
“許總都這么說了，你們幾個都給我回家休息一個星期。”
順著大老板的話，周淮安對著三位老同學說道。
沒辦法啊，他這位總經理的股份和三位同學高層都差不多，加上一起創立公司，說話都不太管用，特別是在安排休假方面。
公司的網頁游戲和手游為何開發得如此迅速，都是諸葛幾人帶隊肝出來的。
前兩個月，在拿到公司的第一筆六位數獎金之后，負責技術部的施右浪等人像瘋了一樣，整天整夜待在公司趕工，讓周淮安這個總經理都不好早退。
尤其是今日白天到手百萬獎金，施右浪幾人和技術部的骨干一商量，都準備過年待在公司繼續研發尚未完成的《絕地求生》項目。
沒辦法，大老板說了，春節期間加班有三倍工資，技術部全體員工加下班，每人都能多拿個手機的錢。
最主要的是，公司的新福利方案發布，實行了新的員工積分制，獎勵太過誘人。
反正回家也沒啥事，技術部門的宅男們都想著在公司加班，至少在公司里還有免費的夜宵吃，還能增加員工積分。
關于這種事，即便是周淮安這位總經理發話，都不太好使。
“七天太久了，三天吧，大年三十到年初二在家就行。”
提到技術部門的假期，身為技術部門經理的施右浪搖頭否定。
開玩笑，他手底下員工上班那么積極，身為部門老大的施右浪怎么可能率先潑冷水。
何況，他們技術部門的員工平日里就被大老板嚴令每周休息一天，早上八點以前和下午六點以后都算兩倍加班費，比起其它游戲公司已經好了不知多少。
特別是今天宣布的一項員工新福利里，公司會獎勵積分前三的員工每人一套杭城市區100平米住房(要求三年內不會因為重大工作失誤被公司辭退)，并且為積分排名前十的員工提供50萬到80萬的無息住房貸款或者三年期的全額租房補貼
公司新福利一出，全體員工都像打雞血一樣，尤其是加班最狠的技術部門。
用一句話說，技術部門的福利已經嚴重影響了公司的盈利，大家不拼一點，怎么對得起大老板的看重。
部門內部開會的時候，施右浪直接忽略了其它部門的員工，拍著桌子讓下屬們拿下明年年終的前十獎勵。
算員工積分，其余部門怎么跟他們技術部門比，拿什么跟他們拼。
這樣送到嘴邊的福利都吃不掉，他們技術部門可以全部淘汰掉算了。
“行，那至少三天放假啊。’
見施右浪妥協，周淮安也沒有逼迫，同意了三天休息方案。
閑聊了一陣，身為總經理的周淮安本著為公司著想的原則，問了下大老板:“許總，您那個獎勵方案關于排名前三員工的房子，我有一個想法。杭城房價最近一直在上漲，需不需要用公司的資金先購買一批房子囤著”
根據最新福利，單是杭城地區的三套房，按照今年一月份的20000均價，每年就得花費600萬元。
另外，還有7位員工的無息貸款，就是560萬，前后合共1160萬。
加上其余的各項福利，至少增加了1800萬的開支。
若是以他這位總經理10的股份來算，周淮安本人都要損失180萬的分紅
當然，周淮安可不會因為這點分紅，而反對新福利，畢竟作為總經理的他不能參與員工積分評比，工資上卻是能漲回來。
相對來說，損失最大的是占了65股份的許大老板本人。
本著為大股東考慮的原則，周淮安覺得用公司的資金先囤一些房子，可以省下不少資金若不然房價越來越高，成本增加太快
“要說住房的話，杭城的房價已經到了一個高位。普通小區的住房價格，接下去幾年會下降不少，到時候再抄底也不遲。”
聽到周淮安的話，想起公司新福利的許仁山思考了一下杭城接下去三四年的房價走勢，倒是覺得沒必要提前囤積房子。
等到15年之前的低價，再抄個底，拿下一部分房子，足夠獎勵給三俠科技的員工。
在場的都是公司合伙人，許仁山也不介意給幾人預個言。
對于大老板的分析，周淮安愣了一下，繼而有些驚疑未定。
杭城的房價會跌
原本，他還想著把閑錢都投入到房子上，免得放在手里貶值呢。
就是擁有同樣想法的諸葛鳴道等人，也都是有些難以置信，前幾天老周還勸他們早點在杭城買房呢。
“怎么，你們都準備投資杭城的房市”
看出幾人的臉色，許仁山笑著解釋了一句:“去年溫城樓市大跌，幾個地級市的房價也跟著下降，杭城堅持了大半年也差不多了。你們要想買房投資，等個兩三年也不急。若是自用的話，就沒必要在乎那點起伏。’
頓了一下，許仁山繼續說道:“真等到明年做出5個億的利潤，你們每個人分紅都幾千萬，還在乎這點錢。”
“也是，咱們努努力，爭取明年利潤破6億。
一聽大老板這話，周淮安拿起酒杯，對著其余三人鼓勁道。
“行，老周，你以后別阻止我們研發部加班就好。’
身為研發部的經理，馮曉蓁也得為自己部門員工爭取積分上升優勢。
別看技術部門牛比轟轟，還不是得看他們研發部門的臉色，指哪打哪。
喝著紅酒，吃著燒烤，聊到興奮處，聽周淮安說起最近在股市虧錢，許仁山順口說起:‘你們想投資的話可以買點港股和美股，那里才能算得上價值投資。若是嫌麻煩，我在港城那邊開了個私人基金，你們可以買一點份額。’
對于熟知未來十年大勢的許仁山而言，港城那邊的玉山基金都選擇了成長性不錯的港股和美股，十年翻個十倍完全不是問題。
讓幾位高層投資基金，可以為幾人除去后顧之憂，也算是拉攏的手段。
“行，我回頭就把錢都湊出來。”
聽到大老板的話，周淮安眼神一亮，引得其余三人紛紛應和。
根據財富聚集理論，越有錢的人賺錢越容易，跟著大老板投資，肯定沒錯。
“正好，你們回頭給我研究出個小程序出來。還有幾個朋友也投資了我那個基金，可以隨時查看我那個基金的凈值。
說起這個，許仁山想到上官大姐等人的投資，準備研發個小程序，免得他們擔心自己的錢虧損。
反正就看看，不能買賣，研制出個小程序根本就沒有難度。
“老板，您那個基金有多少資金了’
借著酒意，周淮安問得也大膽了許多。
“差不多30億。’
“港幣‘
一聽這個數字，周淮安心里一驚，其余三人也是震驚不已。
沒想到這位大老板如此有錢，一個私人基金都有30億之多，他們這點錢根本就不是錢啊“不是，是美元。’
面面相覷之余，周淮安等人很干脆地喝起了酒。
匯率換算什么的，他們腦子里都懶得去想，安安心心為公司拼命，賺了錢購買大老板的私人基金，肯定沒錯。
酒足飯飽，沒有后續活動的眾人隨即分開，許仁山和周淮安兩人一起坐上了賓利后排。“你想要做平臺
喝了口水，許仁山隨口問了一句。
前兩天，他可是從助理那里聽說了，周淮安和諸葛鳴道等人因為公司發展的事發生了一點不愉快,
之前那么多人都在場，許仁山沒有點明，就是想私底下了解清楚，再調解下雙方的矛盾。“我和諸葛他們都想做游戲平臺，只不過諸葛他們側重網頁客戶端，我覺得手游平臺更具有前景。這幾個月，我們推廣網頁游戲的時候感觸很深
聽大老板問起，周淮安立馬明白對方問的是什么，簡單地說了下雙方的分歧所在。
身為總經理的周淮安，能從公司現有幾個項目里看到手游增長的速度更快更猛，因此覺得做手游平臺的收益更大。
何況，網頁客戶端的平臺已經足夠多了，競爭激烈，他們三俠科技作為后來者，想要拿到市場份額需要花費的代價太大。
手游就不一樣，剛剛興起，正是一個黃金發展期，絕對大有可為。
“你的想法不錯，我回頭和諸葛他們說說，主推手游平臺。
等周淮安講完，許仁山肯定了對方的想法，準備回頭和其余幾駕馬車做下思想工作。未來，手游才是YYDS
猶記得，某個游戲公司就是做手游平臺發家，成為了TX、網一之后的第三大游戲上市公司，市值超500億，每年盈利幾十億。
如今三俠科技優先布局手游平臺，再怎么樣也能混個十億以上的年盈利不是。
“謝謝班長。”
得到大老板的肯定，周淮安臉上很是欣喜。
私下里，他還是喜歡用‘班長’這個稱呼。
“繼續努力。’
笑了笑，許仁山說起了對方的感情問題:“你和那位南律師進展怎么樣了
身為大股東，他來協調幾位高管的意見，本就在情理之中。
“也就那樣
沒過多久，賓利車在青虹灣小區門口停下，住在這里的周淮安下了車。
目送大老板的豪車遠去之后，周淮安給自己的準女朋友打去了電話:“琳琳，我按照你的方法做了
其實吧，周淮安和諸葛鳴道等人都看得出網頁游戲平臺的發展難度，有所分歧不過是給那位蔣特助看的，繼而可以傳到大老板耳朵里。
這可是南律師給出的意見，就是讓大老板知道，他們幾個公司高層并非鐵板一塊，不會威脅到大老板對公司的掌控。
大老板平日里很少來公司，他們可不會覺得公司就是哥幾個的，可以為所欲為。
當下屬，就得有下屬的覺悟。
最初跟著班長投資，周淮安就是看中對方的能量，更何況經歷了月初TX高層道歉的事，他對背景深不可測的班長更是沒有一點異心。
費盡心思當老板何苦，還不如跟著大老板后面安安心心賺錢。
根本不用承擔風險，不香嗎!!!
剛回到家的許仁山，收到了南琳發過來的一條信息，忍不住灑然一笑。
周淮安幾人的小伎倆，他倒是沒放在心上。
水至清則無魚，有些事情，睜一只眼閉一只眼，難得糊涂方顯可貴。
“老公辛苦了。’
見到老公回來，知道對方忙碌了幾天的師玉璇，主動送上了一杯溫熱的解酒茶。
“老婆，這種事怎么需要你來做，我自己來就好。’
忙不迭地接過茶杯，許仁山小心翼翼地扶著對方回沙發上坐好:“今天怎么這么晚還不回房間休息’
看了下手表，許仁山發現已經是晚上九點，按道理來說老婆應該已經回房間休息了。“今天小寶寶比較鬧騰，我下來散散步。
摸了摸自己的肚子，師玉璇笑著回答道。
“是嗎‘
把耳朵湊了過去，許仁山能聽到一個有力的心跳聲，輕聲說了一句:“小寶寶，要乖一點不要讓媽媽太辛苦了。等一下，爸爸給你講睡前故事。
看著老公孩童般模樣，師玉璇臉上帶著笑容，眼里滿是溫柔，
她相信，作為好丈夫的老公未來肯定是一個好爸爸。
師玉璇覺得自己對未來要求不多，一家人健康幸福，就好了。
半個小時后，洗漱完的許仁山回到床邊，拿起一本童話故事書，給肚子里的小寶寶講起了睡前故事。
教育，要從娃娃還在肚子里開始。
農歷十二月二十五，夜幕降臨，南山竹園的金竹包廂里，許仁山帶著柳天仙母女，見到了華辰姐妹的當家人周婭男。
讓許仁山沒想到的是，吩咐下屬幫柳天仙清理網絡上的負面評論，竟然牽扯到了國內影視行業的巨頭。